2025/12/09 01:30
おはこんばんにちは
わっしょいグループ求人担当です！
以前勤めていた店で、こんな思いをした方はいませんか？
• 評価が曖昧
• 上司の好き嫌いで昇給が決まる
• 結局、古株だけ優遇される
そういう職場では、どれだけ頑張っても報われません。
わっしょいが大切にしているのは “努力の見える化” です。
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✅ ①「行動評価」で昇給する仕組み
売上や店舗規模の大小ではなく、
日々の行動を評価する体制を採用しています。
• 電話対応の質
• キャスト対応
• 清潔感・勤怠
• 問題解決能力
これらを月ごとに“見える化”しています。
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✅ ②スタートラインは全員同じ
年齢や経歴、前職での役職は関係ありません。
“行動が変われば誰でも昇給できる”
そんな環境です。
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✅ ③転職者の6割が「前職より働きやすい」と回答
理由は単純。
「頑張りをちゃんと見てくれる」
からです。
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もし今の職場で評価されていないと感じるなら、環境を変えるだけで一気に人生が変わるかもしれません。
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