手取りはいくら？リアル給与の裏側
【一般スタッフ】
月給25万～35万円＋能力給
初任給は面接時に25万～35万円の間で決定します。
例① 業界経験者 … 35万円スタート
例② 未経験者 … 27万円スタート
経験の有無に関わらず「毎月昇給査定」を行いますので、入社後すぐに給与アップのチャンスがあります。
【主任（昼・夜）】
月給30万～40万円＋時間帯別歩合＋能力給
早番・遅番それぞれの売上責任者としてご活躍いただきます。
日々の売上目標を達成すると、達成日数×歩合を獲得。しっかり稼げるポジションです。
主任給与例
35万円＋歩合（達成10日）＝ 45万円
【店長候補】
月給40万円＋歩合
主任として成果を上げた方は、店長候補として店長業務を学んでいただきます。
もちろんこの期間も歩合＋毎月の昇給対象です。
店長候補給与例
40万円＋歩合＝ 50万円
【副店長・店長】
月給40万～50万円＋歩合＋能力給
店舗全体の売上管理、スタッフ育成、キャストさんサポートなど、運営全般の管理をお願いします。
高収入が見込めるポジションであり、こちらも毎月昇給のチャンスがあります。
お問い合わせの際は、はじめに「ジョブヘブンを見ました」と言うとスムーズです。
直接、お電話・メールでも応募できます。携帯からの場合、ドメイン指定受信を解除してください。
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096-245-7911
recruit@esperanza-n.com
お金があるスタッフになりましょう！
この世界はあまり世間様から良いように見られません。それは十分に承知の上です。
ですが綺麗ごとだけでは生きて行けません。幸せを掴むのも難しいと思います。
一般の方より沢山の税金を払い貢献するもカッコイイ事だと思うし、法令の厳守を誓い、皆様に迷惑をかけずに社会へ貢献出来るよう頑張って行けば良いじゃないですか。
この業界に入ってしまったものは仕方ありません。ですがどうせ入ってしまったのであればお金を沢山稼ぐスタッフと稼がないスタッフ、どちらも世間からすれば風俗スタッフ。。。
だったらお金があるスタッフになりましょう！
ビジネス社会には大まかに２通り。使われる立場か使う立場か。貴男がどっちが向いているのかは分かりませんが、どちらも経験して判断すれば良い。
人はよく『成れたら良いな～、こんなんしたいな～』等と憧れを語ったりします。
が、”夢＝憧れ”ではダメなのです！”夢＝目標”でなければなりません！
私たちは目標に向けて毎日毎日一歩ずつ歩んで行きます。
長文となりましたが、これを最後まで読んで頂き共感して頂いた方、夢を見て頂いた方、私達と一緒に歩んで行きましょう！！
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