2025/10/23 10:53
人間関係について
働きやすさは人間関係で決まる。今回は内勤・キャスト含めた“現場の空気”について正直に書きます。
チームの雰囲気はどんな感じ？
ざっくり言うと「ほどよくフレンドリーでプロ意識あり」。
プライベートに踏み込みすぎない距離感を大事にしていて、仕事中は協力的、オフは程よくドライな関係です。
よくある良い点
- 気遣いがある — 困っている人がいたら自然に助け合う雰囲気。
- 相談しやすい — 内勤が窓口になって、出勤やトラブルの相談がしやすい。
- 連携がスムーズ — シフト調整や急な対応もスタッフ間で話が通りやすい。
気をつけていること（現場の本音）
もちろん、人付き合いに合う・合わないはあるし、合わない相手とは距離を取ることも普通です。
無理に親しくさせる空気は作らないようにしているので、そこは安心してOK。
もしトラブルが起きたら？
- まず内勤が介入 — 当事者同士だけで抱え込ませず、スタッフが仲介して解決を図ります。
- 公開の場での注意は最小限 — 感情的なやり取りを避け、個別で落ち着いて話す方針です。
- 再発防止の対応 — 必要なら対応フローやルールを見直して現場を整えます。
新人さんへ一言
最初は誰でも緊張するけど、無理に「友達作らなきゃ」と思わなくて大丈夫。
自分のペースで働きつつ、困ったときは遠慮なく相談してほしいです。
店長からの小さなお願い
挨拶や報連相は本当に助かります。ちょっとした一言がチームの安心感につながるので、気軽に声をかけてください。
募集エリア：福岡市博多区中洲
受付時間：9:00〜翌5:00（求人窓口：24時間対応）
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