風俗業界の仕事に興味があるけれど、実際のところはどうなのだろうと考える方もいるでしょう。

夜の仕事には高収入のイメージがある一方で、具体的な仕事内容や働き方に関する情報は少ないのが現実です。

 

この記事では、店舗型風俗で働く男性スタッフのリアルな実態を解説します。

後悔しない職業選択をするために、ぜひ本記事を参考にしてください！

 

店舗型風俗とは？

店舗型風俗とは、実際の店舗を構えて営業する風俗形態です。

別名「箱型」とも呼ばれ、繁華街や風俗街など人通りの多いエリアに立地しているのが特徴で、受付からサービスまですべてが店舗内で完結します。

 

お客様は、店に入ってキャストを選び、料金を支払い、そのまま個室でサービスを受けるというシンプルな流れです。

風俗営業に関する条例により、店舗型風俗の営業可能な地域や時間帯には制限があります。

そのため、基本的に深夜営業はできず、多くの店舗は午前中から深夜0時までの時間帯で運営されています。

 

働く側にとっても営業時間が明確なため、決まった時間で働きやすいのが店舗型風俗の特徴です。

 

店舗型風俗の王道・ファッションヘルス

店舗型風俗は、業種によって提供するサービスや客層などに特徴がありますが、店舗型風俗のなかでも特に人気のある業種はファッションヘルスでしょう。

ファッションヘルスは「箱ヘル」とも呼ばれ、受付、待合室、個室といったオーソドックスな設備を持つ店舗型風俗です。

初めて風俗店を利用するお客様でも比較的立ち寄りやすく、若い世代から年配の方まで幅広い層のお客様が訪れます。

価格帯は比較的リーズナブルな設定が多く、特に若い世代から支持されています。

男性スタッフの業務は基本的な接客と店内管理が中心となるため、未経験者でも始めやすい業種です。

ファッションヘルスは全国の繁華街に数多く存在し、安定した需要があるため、求人が多いのも特徴です。

 

店舗型風俗の男性スタッフの仕事内容

風俗店で働いたことのない方にとって、どんな仕事内容をするのかは重要なポイントです。

ここでは、男性スタッフの基本業務と1日のスケジュール例を紹介します。

 

男性スタッフの基本業務

店舗型風俗の男性スタッフの基本業務は、以下のようなお客様対応が中心です。

• 電話対応
• 予約内容の確認
• 会員情報の管理
• コースの案内
• 料金の精算
• 待合室やプレイルームへの誘導

お客様が快適に過ごせるよう、丁寧な対応が求められます。

また、店舗内の清掃や備品補充、消耗品の在庫管理などの環境整備も日常業務の1つです。

清潔で整頓された空間を維持し、お客様とキャストの双方にとって過ごしやすい環境を作ります。

 

さらに、ホームページやSNSの更新、キャストのシフト調整、勤怠管理など、集客やキャストのケアも担当します。

 

店舗型風俗の1日のスケジュール例

店舗型風俗のスタッフは、1日8〜12時間勤務になるのが一般的です。

具体的には、以下のようなスケジュールで仕事をこなします。

時間帯	業務内容
出勤・開店準備（開店前）	出勤後すぐに、店内の清掃や備品のチェック・補充を行う。 待合室やプレイルームの環境を整え、お客様を気持ちよく迎え入れられる状態にする。
キャストの出勤確認（開店直後）	その日の出勤予定キャストが、予定通り出勤しているかを確認する。 遅刻や欠勤があれば即座に把握し、予約対応やシフトを調整する。
接客・店内業務（営業時間中）	電話での問い合わせ対応、予約受付、来店時の案内や料金精算など、フロント業務をこなす。 キャストの紹介や空き状況の説明など、接客スキルが求められる。
清掃・セッティング（随時）	お客様が利用した個室の清掃と、タオルやアメニティなどの備品補充を迅速に行い、次のご案内に備える。
雑務処理（アイドルタイム）	お客様の来店が落ち着いた時間帯に、Webサイトの更新、SNS投稿、キャストの写メ日記チェックなど、デジタル関連の業務やその他の雑務を進める。
引継ぎ業務（シフト交代時）	早番と遅番のスタッフ間で、その日の業務内容や特記事項、お客様情報を正確に共有し、スムーズな店舗運営を維持する。
退勤（閉店後）	すべての業務が終了した後、レジ締めや簡単な終業確認を行い、問題がなければ退勤する。 男性スタッフは早番や遅番など、出勤する時間帯によって上記の業務を担当していきます。

 

店舗型風俗の気になる給料

男性が店舗型風俗で働く際、正社員として雇用されて月給制になるのが基本です。

毎月一定の金額が支給されるため、収入の見通しを立てやすく、安定した生活設計が可能です。

 

初任給の目安は月給25万〜30万円前後が一般的で、未経験からでも高水準のスタートが期待できます。
経験を積み、店長や幹部などの役職に就けば月給50万円以上も望めます。

多くの店舗では昇給や賞与の制度がしっかり整っており、個人の頑張りや店舗の業績が給与に反映されるため、モチベーションを維持して働けます。

 

店舗型風俗の男性スタッフは、安定した固定給に加えて、能力次第で高収入を目指せるのが魅力です。

 

店舗型風俗でいい求人と悪い求人の見分け方

店舗型風俗の求人を見ても、いい求人と悪い求人の見分けができないと後悔しやすくなります。

ここでは、求人情報で見るべきポイントと面接で確認すべきことを解説します。

 

求人情報のポイント

良い条件の求人を見極めるには、情報の具体性を確認しましょう。

例えば「月給30万円〜」と高額な給与が記載されていても、実際には極端に長い実働時間や、休憩がほとんど取れない労働環境になる場合があります。

特に注意すべきは歩合制の給与体系です。

提示された歩合率や支給条件が不明確なまま入社すると、後から不利な条件に変更されるトラブルも起きます。

 

どの業務に対して、どのような評価基準で給与が発生するのかを事前に確認することが大切です。
信頼できる優良店の求人は、以下のような情報がすべて具体的に記載されています。

• 給与体系
• 勤務時間
• 休日
• 罰則規定
• 昇給条件

曖昧な表現が少なく、労働条件が明確な求人を選びましょう。

 

面接で確認すべきこと

求人票の内容を鵜呑みにせず、面接で以下のような労働環境や契約条件を具体的に確認することが、入社後のミスマッチを防ぐコツです。

• 勤務時間
• 休憩時間
• 残業の有無
• 休日の取り扱い
• 給料の算出方法

また、雇用契約書が正式に交付されるかどうかも重要なポイントです。

書面を交わさず口約束のみで採用が進む場合、条件変更やトラブル発生時に不利な立場に置かれる可能性があります。

 

さらに、社会保険の加入状況や、深夜勤務の送迎、店内の防犯カメラ設置などの安全対策も確認し、安心して長く働ける職場かを見極めましょう。

 

店舗型風俗の仕事はジョブヘブンで探すのがおすすめ！

店舗型風俗の仕事は安定した月給制で高収入を目指せる一方、求人情報や面接で労働条件をしっかり見極める必要があります。

信頼できる求人情報を効率的に探すなら、風俗求人専門サイトの利用がおすすめです。

特に「ジョブヘブン」は、掲載店舗数が業界トップクラスで、優良店の求人が多数掲載されています。

 

地域別や職種別の検索はもちろん、給与や待遇などの詳細な条件で絞り込めるため、希望に合った求人を簡単に見つけられます。

店舗型風俗の仕事で安定と高収入を両立させたい方は、ジョブヘブンでぴったりの求人を探すことから始めてみましょう。