あなたは今の仕事、生活に不満を持っていませんか？

現状から抜け出して高収入を得たい、上を目指したいという向上心がある方には、風俗店の店長がおすすめなんです！

 

とはいえ、風俗業界に入るとなると不安なことも多いですよね。

そこで、この記事では、風俗店の店長になるにあたり絶対に知っておきたい以下のことについて徹底解説します。

 

 

この記事を読めば、風俗店の店長になるにあたり知っておくべきことは全てわかります！

 

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風俗店の店長の仕事内容

まず、他のスタッフがやっている基本的な業務は店長もしなければなりません。

スタッフの仕事には、以下のようなものがあります。

 

 

これらの業務に並行して、店長の業務をこなす必要があります。

 

店長の業務① スタッフ・女の子の管理

スタッフや女の子の管理は、店長の大事な仕事です。

「管理」というのは、お給料やシフトの話だけではありません。

 

スタッフが困っていたら手を差し伸べ、女の子が悩んでいたら相談に乗り、女の子がお店に不満を感じていたら改善し……。

 

「この子とこの子は相性が悪い」「この教え方で新人スタッフは仕事を覚えられるか」など、相手の気持ちを察して動く能力が求められます。

また、なかなかお客様が付かない女の子にアドバイスをしたり、仕事がうまくいかないスタッフに指導したりするのも店長の大事な仕事です。

 

店長の業務② 採用業務

風俗業界の求人は基本的に学歴・経歴・年齢不問。

そのため、様々な背景を持つ人が面接を受けに来ます。

 

 

しっかりと仕事をしない人を採用してしまうと、お店の雰囲気も悪くなってしまいます。

まじめに働いてくれそうな人、一緒に働きたいと思える人を見極めましょう。

 

店長の業務③ 企画・運営方針を立てる

お店の売上を伸ばすためのイベント企画立案は、インセンティブにも関わる大切な業務です。

 

「この月は閑散期だから、暇になる前にクーポンを配布しておこう」

「12月はクリスマスにちなんだイベントをやろう」

 

このように、どうしたら売上を伸ばせるか、どうしたらお客様に喜んでもらえるのかを常に考えて施策を打っていく必要があります。

 

 

風俗店の店長の給料ってどれくらい？

風俗店の店長の給料は、月給50万円～＋売上によるインセンティブが相場です。

一般スタッフの給料相場が月給30万円くらいなので、だいたい新卒1人分くらいと考えたらすごい差ですね……！

 

風俗業界は、頑張りや実績をしっかりと評価してくれる業界です。

インセンティブによる上がり幅も大きく、結果を出せば年収1,000万も夢ではありません！

 

店長になるための2つの方法

続いて、店長になるための方法を2つご紹介します。

状況によっておすすめの方法は異なるので、あなたに合った方法で店長を目指してみてください。

 

スタッフから昇格

いちばん一般的で無難な方法です。

 

店舗スタッフ、webスタッフ、ドライバーなど、どの職種からでも店長を目指せるのがこの方法のメリットです。

自薦、他薦問わず、実力とやる気があれば店長になることができます！

 

向上心がある人材を好む風俗業界、「店長になりたい」と伝えて嫌な顔をされることはないでしょう。

一度働いてみて様子を見てから店長を目指したいならこちらの方法がおすすめです！

 

店長・幹部候補で入社

店長になるためのいちばんの近道がこの方法です。

 

風俗スタッフの求人の中には、「店長・幹部候補」という募集枠があります。

店長を目指すことが前提の枠なので、必要なスキルや経験を最短で身に着けることができるのが大きなメリットです。

他のスタッフより少しだけ給料が高いのもうれしいポイント。

 

初めから「店長になるぞ！」という強い意志を持っているのであればこの方法がおすすめです。

 

店長への昇進スピードはどれくらい？

昇進のスピードは人によって異なりますが、当サイトのインタビュー記事を参考にすると、だいたい2年～3年くらいが平均なようです。

 

風俗業界は完全に実力主義の世界。

年齢も学歴も勤続年数も関係なく、実力がある人はどんどん昇格・昇給していきます。

 

中には、半年～1年くらいで店長になった人や、20代で店長を任されている人も。

 

最短で店長になれるような人には、以下のような特徴があります。

 

 

このような人は上司や女の子からの評価も高くなり、昇進のスピードも早くなります。

 

 

店長に向いているのはどんな人？

風俗店の店長に向いている人には、ある共通した特徴があることを知っていますか？

ここでは、風俗店の店長に向いている人の特徴を４つ紹介します。

 

 

コミュニケーション能力が高い

店長は、ほかのスタッフとも女の子ともうまくやっていくことが大切です。

困ったことや悩みがありそうだったら声をかけたり、スタッフや女の子がどんな人なのかをしっかりと理解したうえで仕事を振り分けたり……。

 

細かな気遣いのあるコミュニケーションができる人は店長に向いていると言えます。

 

 

向上心がある

上を目指そうという強い気持ちは、店長にとても重要な素質のひとつです。

風俗業界は頑張りをしっかりと評価してくれます。

 

 

向上心を見せることで店長への昇進スピードも早まりますし、店長になった後もどんどん売上を伸ばしていけるでしょう。

 

マネジメント経験がある、興味がある

マネジメント経験があったり、マネジメントに興味がある人は店長に向いています。

シフトの管理も店長の仕事ですので、小売の店長などの経験がある人はその経験を活かして活躍できます。

 

さらに、風俗店は従業員ひとりひとりの話を聞いてお店をまとめる能力がより重要になります。

そのため、さらなるマネジメント能力の向上につながります。

 

モテる

「急に何を言い出すんだ！」と思った方もいるかと思いますが、これも店長に活かすことのできる素質なんです。

これは、「容姿が優れている」という意味ではなく、「男女問わず人を惹きつける魅力がある」ということです。

 

店長は、スタッフとも女の子とも円滑な関係を築かなければなりません。

 

風俗店は、人と関わり、人を相手にする仕事。

そのため、みんなに好かれる「いい人」の方が成功しやすいと言えます。

 

風俗店の店長になるメリット・デメリット

未経験から目指せて、やる気次第で高収入！

いいこと尽くしのように見える風俗店の店長ですが、もちろん悪い点もあります。

 

人生の大きな選択、後悔のないようにメリットもデメリットも理解したうえで判断すべきです。

ここで、店長になることのメリット・デメリットをまとめておきましょう。

 

 

未経験からでも高収入やスキルを手にすることができるというのは大きなメリットです！

また、風俗業界は完全に実力主義なので、年齢や経歴関係なく頑張ればしっかりと評価される土壌があるのもうれしいポイント。

 

 

一方で、仕事や責任が増え、どうしても勤務時間が長くなってしまうのがデメリット。

世間のイメージも悪く、家族や恋人など周りの理解を得ることも必須です。

 

また、違法なことをやっているお店の店長になった場合は懲役や罰金の恐れもあります。

そのようなことがないよう、「風営法」という法律をしっかりと理解しておきましょう。

参考：風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律（e-Gov法令検索）

 

 

とはいえ、長くて難しい文章を完全に理解するのは難しいですよね……。

もし不安なら、弁護士などの専門家にアドバイスを受けるのも一つの手です！

 

向上心を持って真面目に働けば店長になれる！

以上、風俗店の店長について解説しました。

最後にもう一度、この記事のポイントをまとめておきます。

 

 

 

 

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