2026/09/28 20:01
ご覧いただきありがとうございます。ちょうどいい奥さん 店長です。
今回は、当店が男性スタッフを採用する際に
どんなところを見ているのか？
少し書いてみたいと思います。
まず最初にお伝えすると、
風俗業界での経験はそれほど重要視していません。
もちろん経験があれば活かしていただけますが、
経験がある＝仕事ができる
とは限らないと思っています。
当店が大切にしているのは、もっと基本的なところです。
時間を守れること。
報告・連絡・相談ができること。
周りを見ながら動けること。
お客様や女性スタッフに丁寧に接すること。
そして、分からないことをそのままにせず、少しずつ仕事を覚えていこうという姿勢。
特別な能力を求めているわけではありません。
この仕事は、電話受付やWEB更新だけではなく、清掃や備品管理、女性スタッフへの対応、スタッフ同士の引き継ぎなど、細かな仕事の積み重ねで成り立っています。
だからこそ、
「誰かがやるだろう」ではなく、気づいたことを自然にできる人。
そんな方と一緒に働きたいと思っています。
逆に、最初から仕事が速かったり、何でも一人でできたりする必要はありません。
未経験なら、分からなくて当然です。
一つずつ覚えてもらえれば大丈夫です。
当店には評価給制度もありますが、これも売上だけを見るための制度ではありません。
勤怠、日々の業務、周囲への気遣い、仕事への姿勢。
普段の仕事をきちんと見て、頑張っている人を評価するための制度です。
一般スタッフからスタートして、仕事を任せられるようになれば、副主任・主任、そして店長を目指すこともできます。
派手さよりも、誠実さ。
経験よりも、人柄。
一緒に落ち着いたお店をつくっていける方。
そんな方からのご応募をお待ちしています。
お問合せは
「ジョブヘブン見た」で！
TEL 
メールでお問い合わせ
