店長ブログ
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どれくらいで店長になれますか？
2025/6/2 12:33
「どれくらいで店長になれますか？」
にお答えします！
うん、うん、うん、「わかりません」
いやホントに分からないですよこれは(;^ω^)
よく「最短○ヶ月で店長に！」とかありますけど、、、「絶対にウソですよ、そんなの」
( ｀ー´)ノ
分からない理由をご説明させていただきます
■まず、誰でも店長になれる訳ではない
はい、正直に言いますけど、、、
１店舗の責任者ですよ！そんなの誰でもいいわけないじゃーん！
風俗店だからとかではなく、普通にどんなお店でも
店長になれる人、なれない人ってあると思うんですよね
もちろん店長になろうと思って頑張っている人はなれる可能性高いと思います
でもね、
「何年働いたら店長になれます」
とか
「この試験通ったら店長になれます」
とか
そういうのはありませんので、「どれくらいで店長になれますか？」に対する回答は「わかりません」
これしかないんですよ(^-^;
■店長になる為に必要な要素
ホントはもっと細かくあるんですが、ザックリ申しますと
「業績」「信頼」「信用」
この辺は確実に必要な要素です
「業績」
言わずもがな、売上げを上げる事です
「信頼」
女性キャスト、男性スタッフ、からの信頼がないと店舗は運営できないですね
「信用」
店を任されるんですから、それなりの「情報・お金」を扱う事になりますので
誰からも信用されている人間でないとダメですよね
最低限、上記の３つの要素がないと店長にはなれない
というのが回答になります
あ、ちなみにですがホットポイントグループでは
お店の責任者と役職は別なので
厳密には店舗責任者＝店長ではありません
※この記事内で店長と呼んでいるのはあくまでも店舗責任者の事です
詳しくは、「どうすれば昇給できますか？」というブログに記載してますので
是非、そちらをご参照ください
以上！神戸ホットポイント求人担当でした
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【Q＆A】どうすれば昇給できますか？
2025/6/1 19:03
「どうすれば昇給できますか？」
にお答えします！
ずばりお答えしましょう「頑張れ」
というのは冗談というか当たり前ですよね
具体的に言うとしたら、まずは当店の男性スタッフの役職をご説明しないと分かりにくいかなと思いますのでご紹介いたします
・ボーイ（アルバイト、レギュラーの混在）
主に店内の清掃、雑用、お客様のご案内など
↓
・副主任（ここからはレギュラー勤務のみ）
ボーイの作業を他の人にも教えれるレベル
優秀な方は女性キャストの出勤管理なども担当
↓
・主任（場合によって店舗を任されます）
ほぼ、お店の運営を理解できており店舗責任者として動けるレベル
男性スタッフ、女性キャストの両方を管理したりします
↓
・サブマネージャー（店舗を任されます）
責任者として業績を上げた経験を持ち、企画・広告などにも関りだすレベル
↓
・マネージャー（店舗を任されます）
サブマネージャーよりも業績に貢献し、主任やサブマネージャーに指導出来るレベル
↓
・店長（色々任されます）
？と思いましたよね
そう、ホットポイントグループでは「店長」というのは上級幹部の役職なのです
「みせ」の「おさ」と書いて店長！ですが、ほぼ色んな事を任されます
言ってみれば次期「統括責任者」みたいな感じですね
↓
・統括責任者（１エリアを任されます）※１エリアに2～4店舗あります
ここからは、ただの広報担当の私にも理解できない神の領域です
言ってみれば○○エリアの社長 的な感じですね
エリア全体の事を見て、ホットポイントグループ全体の事も考えている超上級幹部です
こんな感じで役職が上がっていきます
で
気になる昇給ですが
①昇格で上がる
②手当で上がる
③頑張りで上がる
①昇格で上がる
単純に役職が上がると昇格するので、自動的に給料が上がります
②手当で上がる
他の人がやりたくないような仕事・他の人には出来ないような仕事が出来る
または業績に大きく貢献していたりすると、役職内にも上げ幅があるので、その範囲内で上がります
③頑張りで上がる
業績に大きく貢献してるとまで言えないにしても、
他の人が急に欠勤した時にいつも代打で出勤してくれたり
気持ちとして「コイツは頑張ってるな」と思われるような働きっぷりで上がります
すごく簡単に言いますと、
・仕事が出来る人はドンドン昇格してお給料をアップしてもらう
・仕事がそこまで出来なくても頑張る人には手当をつけてアップしてもらう
みたいな仕組みになっております
以上！神戸ホットポイント求人担当でした
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【Q＆A】記載されているお給料は本当ですか？
2025/6/1 13:32
「記載されてるお給料って
本当ですか？」
にお答えします！
特に風俗業界未経験の方は気になる話題ではないでしょうか？
やはりいまだに風俗＝いいかげんなお仕事
みたいに思われるのは仕方ないですよね、、、
でもね、10年以上務めさせていただいておりますが
お給料の金額を勝手に減らされることも
お給料の支払いが遅れることも
「一度たりともありませんでしたよ！」
一回目のお給料からちゃんと
私が求人情報で見た金額と同じ金額をいただけました
ちなみに20年以上お勤めされている方からも、
「一回も給料遅れたことない」
とお聞きしています
ただし！
当店とは関係のない他のお店で風俗スタッフをした経験のある方は「出勤したら店が無くなってた」
（※デリヘルとかは事務所しか無いので簡単に夜逃げ可能）
とか「売り上げがキツイからこれで我慢してね」
（※これは個人店に多いようです）
とか「仕事を完全に覚えるまでは、この金額ね」
（※求人情報には書いていなかったらしいです）
みたいな感じの事が「たまにある」
とお聞きしています
まぁでも
普通のお仕事を経験している方なら分かると思いますが
「そういうの、訴えられるんですよ」
なので、いくら風俗店といえども会社なので大きなリスクになるんです
しかも当店は箱ヘル店としてはかなり大きめのグループですので
そんなことしてたら取り返しのつかない事になってしまいます
実はほとんどの都道府県で箱ヘルの許可はもう新規で取れないんですよ
なので、下手な事をして権利を失うのは非常にリスク高いんです
あ、デリヘルは簡単に許可取れるらしいです
なので、たしかコンビニより多いとかなんとかって言われてますね
以上のような観点からも
「求人情報に掲載している金額に嘘偽りはございません！」
歩合によって給料が増える事はあっても
提示していた金額が減る事はありません！
あ、でも当たり前ですけど
休みまくったらもちろん減りますよ(;^ω^)
その辺は、どこも同じだと思いますけどね
風俗店の中でも特に大手の箱ヘルが
安全に安定して働けるということを少しでもご理解していただけたら幸いです
以上！神戸ホットポイント求人担当でした
