店長ブログ

【GROWUP】ANesthe十三 荒川社員の入社に至る経緯
2024/04/25 11:50


皆様初めまして!荒川と申します(* .ˬ.))

前職は民間病院の看護師として働いていました。
 

看護師ってしっかりしてそう...
・テキパキと動くなどのイメージがあると思いますが、
初めての夜勤時に暗い病棟内を徘徊している患者さんを見つけて驚き過ぎて
「看護師さん!!助けて下さい!(;_;)」
とナースコールを押して叫び、
先輩看護師に「あなたも看護師やで(笑)」って笑われたり、
注射用のガラス性の小瓶に入った薬液(アンプル)をカットする際に指を切って1週間ほど指を負傷したなどのどんくさい経験が沢山あります ^^;

 

 

なぜ看護師として働こうと思ったのかというと、
病気で入院した時にお世話になった看護師への憧れとテレビで診てたコードブルーの冴島 看護師に影響されて「看護師になろう!」と思いました。

同世代の方はわかって下さるはず!!

 

それから、、、
無事資格をとって看護師として患者さんの為に頑張り充実した生活を送っていたのですが、
休憩を取る暇がないほど多忙過ぎる事と先輩看護師と馬が合わず看護師長と面談し退職し ました

やっぱり職場環境って大事ですよね( ; ›ω‹ )
昼休憩が30分とか普通にありましたもんね
 

 

なぜグローアップに入社しようと思ったのか?
 

 

専門学校の学費と貯金の為に性風俗店のキャストとして働 いていた時期があり、
元々スタッフの仕事にはちょっと興味があったのと、
自分の周りの性風俗店のスタッフとして働いている方から
「グローアップグループ有名やからいいんちゃう?ジョブヘブンから見てみなん!」と言 われ、
ジョブヘブンの求人ページを見て、
「給料良いし、社会保険完備で週休2日制って素敵やん!
女性スタッフも何人かいるみたいだし応募してみちゃおう!」と思って応募し、入社しま した!

 

 

グローアップに入社してどれくらい経ちますか?
 

 

今年の1025日に入社したので、
まだ2週間後経たないひよっこちゃんです(・θ・)
 

前職ではカルテの記入やデータを見る時くらいしかパソコ ンを使用しなかったので、
サイト更新や予約変更などパソコンを使用した業務を苦戦しながら覚え中です。

他にもキャストさんの名前を覚えたり、
電話の取り方など覚える事が沢山あるのでWindows 1.0くらい しか頭の容量がない私にとっては覚えるのが一苦労です...

優しいマネージャーとチーフと先輩スタッフに教えて頂きながら少しずつ業務内容を覚え ています! 

 

 

これからどうなりたいですか?


 

お客様・同じ職場の先輩スタッフ
・店舗で働かれているキャストさんに信頼して頂けるようなスタッフになりたいと思って います!

 

今は研修社員で先輩スタッフに業務を教えて頂きながら覚 えていく事に必死ですが、
出勤して朝の開店作業・サイト更新・電話受付・店舗に来店されたお客様の接客が一人で も出来るようになることを今の目標にして頑張っています。

 

あと、落ちついて正確に仕事をこなしていけるようにもな りたいです(˶ᵔ  ᵔ˶)

その後は経験を積ませて頂いてチーフなどになれたらいい なと思います。

 

♡最後に、これからグローアップグループの求人に応募さ れる方へ♡

 

面接場所はちゃんと確認するように!

ちなみに私は面接当日に面接場所ではなく、
ジョブヘブンで自分が働きたいと思っていた店舗(十三)の住所を見て行ってタクシーで 面接会場に送って頂きました(笑)

お問い合わせはコチラをクリック!!
 
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【風俗店も、社会保険制度完備!】
2024/04/24 19:21

コマダム俱楽部十三店では、社会保険制度をしっかり備えています!

 

■健康保険

■厚生年金制度

■雇用保険

■労災保険

といった、もちろんどの一般企業とも同じような制度でございます。

 

その他にも

             

■家族手当

も完備しております。



 

風俗会社ですが、コマダム俱楽部十三店は、一般企業以上の環境を整えております!

             

もちろん、『風営法』にも届出済みのお店を運営しております。

            

風俗店経営だからこそのメリットに、法人会社としての安心感をプラスしていますので、安定して続けられる会社と実感いただけることと思います!

             

ぜひ一度、ご応募のうえお話を聞いてください!

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【GROWUP】ANesthe十三 江藤チーフの入社に至る経緯
2024/04/24 14:20
十三ANestheスタッフの江藤と申します。
 
この業界に入る前は飲食店に勤務していました。
 
飲食業界は大変なところもたくさんありましたが、楽しいことの方が多かったですね。
 
 
当時はとにかく毎日忙しく、それが性に合っていたのと、全てのお客様の表情が見えているというところが気に入っていました。
 
 
しかし、当時から原材料費の高騰なども始まっており、
いかに伸ばすかよりもいかに削るかの方に優先順位が移っていったことで
仕事に対して魅力を感じなくなっていたのと、
ある程度若くないとしんどすぎる仕事ではあったので退社することになりました。
 
それで、この業界に入ったのがもう13年も前になります。
 
入社の決め手はズバリ『高収入』でした。
 
実際にこの検索ワードでヒットしたのがこのグループの求人ページだった んです。
 
前の会社を辞めてから生まれて初めてハローワークへ行き、
世の中の相場を目の当たりにして絶望していた、ちょうどそんな時でした。
 
 
それまで全く関わった事のない、、、
正直ユーザーですらなかったこの業界に思い切って飛び込んだのは、
実は再就職活動をのんびりやりすぎて貯金が底を尽きたというのも大きな理由です。
 
 
つまり少ない手取りを頑張って増やしていく様な時間的な余裕が当時の私 にはなかったんです。
 
 
そこへ来て高収入。
特にまだ何も出来ないはずの1ヶ月目から充分な給料が受け取れるんですから、
内心ちょっと疑いながらも飛びつきました。
 
 
最初っからお給料が良かったから入社はしたものの、そんなに長期間働くつもりは正直無かったです。
 
 
それが今からもう13年くらい前...
 
少し意外だったのは飲食とはいえ所謂一般企業から風俗業界に転職したらおやすみが増えた事。
 
 
当時ブラックの最先端であろう飲食業界で感覚が麻痺していた私にとって
毎週きちんとお休みがあるだけで、転職して良かったと感じていたのを覚えています。
 
 
当時は当時で「昔よりずいぶん良くなった。」
 
とかなり言われたりしました。
やっぱり今から考えれば1日の労働時間は長かったし、お休みは少なかったです。
 
 
それが今では、定時できっちり帰る事ができるし、有給までしっかりあるなど驚くほどのホワイトっぷりです。
 
 
新入社員のころオーナーさんに面談していただく機会がありました。
その時に無謀にも私はオーナーに社会保障の完備を訴えました。
 
 
当然その事がきっかけになったわけでは無く
むしろ私自身もその時はまだまだ現実的では無い
遠い未来の理想論のような気持ちで話していましたが、驚く事にそれはいま実現していま す。
 
 
変わったと言えばスタッフの年齢層も変わりましたね。
 
 
私が入社したのが37歳の時でした。
その時は店舗の幹部でも20代前半、同僚には10代も居たりして、ずいぶんと浮いていまし た。
 
 
今スタッフの年齢層が広がっているのは
シンプルにやめる人が少なくなったからだとおもいます。
社歴10年を超える人も珍しくなくなりました。
 
 
そして昨今、特に変わったのは女性スタッフの割合がものすごく高くなった事ですね。
 
 
 
自己紹介というより職場紹介みたいになりましたが、
働く環境が驚くほど良くなったのは事実ですし、それは今も進行形なんですよ。
 
 
つくづくあの頃の自分はいい職場を見つけたなと思います。
 
 
13年経った今も昔と変わらず楽しく仕事をしながら、さらに進化した会社とともにいつまでも、何歳でも成長し続けたいものですね。
 
 
 
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