今回は
「風俗店で働くスタッフに向いてる人ってどんな人？」っていうテーマで、うちのお店で大事にしてるポイントをさくっと書いていきますね。


 

■ 3. 女の子の立場で考えられる人

やっぱり、「言われてからやる」より「気づいたら先に動ける」人の方が断然カッコいいし、信頼されやすいんよね。

たとえば、トイレがちょっと汚れてたら、誰かが指摘する前にサッと拭いておくとか、備品が少なくなってたら黙って補充しておくとか。

そういうのって、一見地味に見えるかもしれないけど、ちゃんと見てる人は見てるし、女の子たちにもちゃんと伝わる。

「この子、今ちょっと困ってそうだな」って思ったときに、何も言わずにフォローに入れる人って、やっぱり頼りになるよね。

逆に、「あれ？誰かやってくれるでしょ」って他人任せにしちゃうと、雰囲気も空気も悪くなる。

特に風俗業界って、

女の子たちが安心して働ける環境づくりがすごく大事。

そのためには、スタッフ一人ひとりのちょっとした気づきとか、気配りがめっちゃ効いてくる。
 

結局、自分から動ける人って

「空気が読める」し、「気づける人」

ってこと。

そういう人は自然と信頼もされるし、長く続けられると思う。

今回は
「風俗店で働くスタッフに向いてる人ってどんな人？」っていうテーマで、うちのお店で大事にしてるポイントをさくっと書いていきますね。


 

■ 3. 女の子の立場で考えられる人

これがめっちゃ大事。

お店で働いてる女の子たちって、見えないところでいろんなこと考えたり、感じたりしてる。

だからスタッフが「男目線」でガンガン動いちゃうと、何気ない一言とか態度が、相手にとっては結構ストレスになったりすることもある。

たとえば、「自分だったらこう言われても気にしないな」って思ってても、そのまま言ったら「なんか雑だな」って思われちゃうこともある。

だから大事なのは、
「この子はどう感じるかな？」
って相手の気持ちを想像すること。

別に特別なことをしろって話じゃない。
ちょっとした気配りとか、タイミングとか、言い方とか。そういう小さいところで、信頼って生まれていく。

たとえば、疲れてそうなときに無理に話しかけないとか、ちょっと落ち込んでそうなときにさりげなく気にかけるとか。そういうの、女の子たちはちゃんと見てる。

「ここなら安心して働ける」って思ってもらえるお店って、スタッフのそういう気づきと優しさで作られていくんだよね。

今回は
「風俗店で働くスタッフに向いてる人ってどんな人？」っていうテーマで、うちのお店で大事にしてるポイントをさくっと書いていきますね。


 

■ 2. 女性を最優先で考えられること

この業界では、女性キャストが中心です。

彼女たちが安心して働けるように、

【体調面】・【メンタル面】・【スケジュール面】など、気配りが欠かせません。

「女性が気持ちよく働ける環境＝お店の雰囲気が良くなる」
→結果的にお客様の満足度も上がる。

という流れに繋がります。

スタッフは裏方で支えるプロという意識を持ちましょう。