店長ブログ

結局どんな会社?___求人広告だけでは分からない、 エテルナ京都店のリアル。
2026/08/26 20:02

結局どんな会社?

求人広告だけでは分からない、
エテルナ京都店のリアル。

こんばんは、エテルナ京都店です!

ここまで色々な求人情報を
紹介してきましたが、

最後に一番大切なことを
お話ししたいと思います。

「で、結局エテルナって
どんな会社なの?」

給料や待遇も大切。
休みや将来性も大切。

でも実際に毎日働くことを考えたら、

「どんな人たちと働くのか」
「どんな雰囲気の会社なのか」

これも同じくらい大切ですよね。

なので今回は、
エテルナという会社そのものについて
少しお話しします。

01|意外かもしれませんが、
普通の会社です

「風俗店のスタッフ」

そう聞くと、

少し特殊な世界を
想像する方もいるかもしれません。

でも、実際のエテルナは、

ごくごく普通の一般企業です。

出勤したら仕事をする。

任された仕事をきちんとやる。

分からないことがあれば確認する。

周りと協力する。

そして、お客様により良いサービスを
提供するために考える。

特別なことではありません。

普通のことを、
普通以上にしっかりやる。

それがエテルナです。

02|僕たちが大切にしている
3つのこと

エテルナには、仕事をするうえで
大切にしている姿勢があります。

真面目
×
丁寧
×
後回しにしない

派手な言葉ではありません。

でも、仕事って結局、
こういう部分にその人の姿勢が
出ると思っています。

面倒なことを後回しにしない。

相手が誰でも丁寧に対応する。

任された仕事に真面目に向き合う。

そして、

一生懸命やる。

エテルナで働いているスタッフは、
そういう姿勢を大切にしています。

03|一人や二人で
やっている会社ではありません

お店を見ているだけでは、
なかなか分からない部分ですが、

エテルナは本当に多くの人に
支えられています。

アルバイトやドライバーを含め、
会社に携わる裏方スタッフは
総勢50名以上。

フロントだけではありません。

それぞれ違う仕事を担当する人たちが
自分の役割を果たすことで、
お店が動いています。

そして元の記事を書いた時点では、

創業15年目を迎えても
運営を続け、さらに新しいことへ
挑戦していました。

それは決して、
誰か一人の力ではありません。

毎日働いてくれている
スタッフ一人ひとりのおかげです。

04|実際に入社したスタッフは
どう感じている?

ここで会社側の話だけではなく、

実際に入社したスタッフの声も
紹介したいと思います。

2024年8月入社
フロントスタッフ Uさん

Uさんは前職でも別業態で
仕事をされており、

その経験を活かして
フロントスタッフの面接を受けました。

実際に入社して感じたのは、

「前の職場よりも
手厚くフォローしてもらえる」

ということ。

さらに福利厚生についても評価し、

「入っても後悔しない職場」

と感じてくれています。

もちろん、これは
Uさん個人の感想です。

人によって仕事に求めるものも、
感じ方も違います。

でも、実際に働いている人の言葉だからこそ、
求人広告だけでは伝わらない部分も
あると思っています。

05|派手さより、
ちゃんと仕事をする人を評価したい

この業界だからといって、

特別に派手な人である必要はありません。

話が上手くなくてもいい。

最初から何でもできなくてもいい。

それよりも僕たちは、

「ちゃんと仕事をしよう」

という気持ちを大切にしたい。

分からなければ聞く。

覚えたことは次に活かす。

頼まれたことを後回しにしない。

周りへの気遣いを忘れない。

一つひとつは地味かもしれません。

でも、

そういう人と一緒に
長く働きたいと思っています。

06|結局、エテルナって
どんな会社?

ここまで読んでもらったうえで、
改めて答えるなら、

真面目な人たちが、
真面目に仕事をしている会社です。

少し拍子抜けする答えかもしれません。

でも、それでいいと思っています。

風俗業界だからといって、
必要以上に身構えなくて大丈夫です。

大切なのは、

真面目に。
丁寧に。
後回しにせず。
一生懸命やること。

その考え方に、

「自分も合いそうだな」

と少しでも思ってもらえたなら、
ぜひ一度話をしに来てください。

求人ページだけでは分からないことも、
実際に話してみれば
見えてくると思います。

真面目 × 丁寧 × 後回しにしない
そして、一生懸命。
それが、エテルナ京都店です。

ETERNA|エテルナ京都店

営業時間:08:00〜翌05:00

☎ 075-585-9325

お問合せは 「ジョブヘブン見た」で!
ちゃんと休める?___仕事だけの毎日にはしません。
2026/08/25 20:03

ちゃんと休める?

仕事だけの毎日にはしません。

こんばんは、エテルナ京都店です!

風俗業界の求人を見ていると、

「稼げそうだけど、その分
めちゃくちゃ働かされるんじゃない?」

そんなイメージを持っている方も
いると思います。

給料が良くても、毎日仕事ばかり。
家族との時間がない。
友達とも遊べない。
趣味を楽しむ余裕もない。

それでは、長く働くのは
しんどいですよね。

エテルナが大切にしているのは、

「遊び100%、仕事100%」

という考え方です。

仕事をするときは本気で仕事をする。
でも、仕事が終われば
自分の人生を思いっきり楽しむ。

僕たちは、その両方が
大切だと考えています。

01|プライベートがあるから
仕事も頑張れる

人によって、大切なものって
違いますよね。

友達と遊びに行くこと。
旅行すること。
趣味に没頭すること。
家族とご飯を食べること。
子どもの成長を見届けること。
大切な人とゆっくり過ごすこと。

どれが正解という話ではありません。

自分にとって大切な時間を、
ちゃんと大切にしてほしい。

それがエテルナの考え方です。

仕事だけが人生ではありません。

むしろプライベートが充実して、

「よし、明日からまた頑張ろう!」

と思えるからこそ、
仕事にも本気で向き合える。

だから僕たちは、

プライベートの充実を
最大限尊重しています。

02|固定シフトにも対応しています

予定を立てるうえで困るのが、

「来週いつ休みなのか分からない」

という働き方ですよね。

予定が分からなければ、

旅行にも行きにくい。
友達との約束もしにくい。
家族との予定も組みにくい。

エテルナでは、

固定シフトで働くことも可能です。

出勤を固定化しやすいため、

「この日は仕事」
「この日は自分の予定」

というスケジュールを
考えやすくなります。

仕事の予定が分かるから、
プライベートの予定も立てやすい。

これは長く働いていくうえで、
意外と大切なことだと思っています。

03|家庭との両立も
大切にしてください

独身のスタッフもいれば、
家庭を持っているスタッフもいます。

当然、生活環境は人それぞれです。

特に家庭があれば、

子どもの予定。
家族の予定。
学校行事。
大切な記念日。

いろいろありますよね。

仕事があるから全部諦める。

そんな働き方をしてほしいとは
思っていません。

家庭との両立も
大切にしてください。

子どもがいるなら、
その成長をちゃんと見てほしい。

家族がいるなら、
一緒に過ごす時間も作ってほしい。

仕事のために、
大切な人との時間を全部犠牲にする
必要はありません。

04|趣味だって、
本気で楽しんでいい

もちろん家庭だけではありません。

趣味でもいい。
旅行でもいい。
スポーツでもいい。
ゲームでもいい。
好きな車でもいい。
友達と遊びに行くことでもいい。

何でもいいんです。

人にはそれぞれ、

「これがあるから頑張れる」

というものがあります。

僕たちは、それを仕事と関係ないものだとは
思っていません。

むしろ、

自分の楽しみがある人ほど、
仕事にもメリハリをつけられる。

そういう部分もあると思っています。

休みの日まで仕事のことばかり
考える必要はありません。

遊ぶ日は、
思いっきり遊んでください。

05|遊び100%。仕事100%。

これは、

「仕事は適当でいいから遊びましょう」

という意味ではありません。

むしろ逆です。

仕事中は仕事に集中する。
任されたことはきちんとやる。
結果を出すために頑張る。

その代わり、

プライベートも100%楽しむ。

どちらか片方だけではなく、

どちらも本気。

それが、

エテルナの
「遊び100%・仕事100%」です。

いっぱい働いて。
いっぱい遊んで。
また仕事を頑張る。

そんなメリハリのある働き方を
してほしいと思っています。

06|「仕事だけの人生」じゃなくていい

転職を考える理由は、
人それぞれだと思います。

もっと稼ぎたい。
今より良い環境で働きたい。
家族との時間を増やしたい。
趣味をもっと楽しみたい。

どれも立派な理由です。

だから面接でも、

「こういう働き方がしたい」

という希望があれば、
遠慮なく話してください。

仕事を頑張ることと、
自分の人生を楽しむこと。

どちらかを捨てるのではなく、

仕事もプライベートも、
どちらも充実させてほしい。

そして最後にもう一度。

遊び100%。仕事100%。
エテルナで働くなら、
仕事だけではなく、
あなた自身の時間も
大切にしてください。

ETERNA|エテルナ京都店

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将来どうなれる?____頑張った先に、ちゃんと「次」があります。
2026/08/24 20:01

こんばんは、エテルナ京都店です!

仕事を探すときって、どうしても最初は、

「給料はいくら?」
「休みは?」
「自分にもできる?」

というところに目がいきますよね。

もちろん、それはすごく大事です。

でも、せっかく新しい仕事を始めるなら、もう少し先のことも考えてみてほしいんです。

「ここで3年、5年と頑張ったら、自分はどうなっているんだろう?」

給料は上がっているのか。
役職には就けるのか。
もっと責任のある仕事を任せてもらえるのか。

そしていつか、

「自分で店をやってみたい」

と思ったとき、その先まで目指せるのか。

今回はそんな、エテルナで働いた先の 「将来」 についてお話しします。

01|エテルナに「年功序列」はありません

まず、かなりハッキリお伝えしておきます。

エテルナに年功序列制度はありません。

「まだ若いから」
「入社して○年経っていないから」

それだけを理由に、上を目指せない会社にはしたくないと思っています。

もちろん、入社しただけで誰でもすぐ昇進できるという話ではありません。

仕事を覚える。
周りから信頼される。
任された仕事で結果を出す。

そういう積み重ねは必要です。

でも逆に言えば、

年齢が若くても、結果が伴えば昇進・キャリアアップを目指せます。

「何年待てば上に行けますか?」

ではなく、

「自分がどこまで出来るようになったか」

を見ていきたい。

エテルナは、そういう会社です。

02|「上が詰まっているから昇進できない」もありません

会社によっては、

「頑張っているけど、上の役職が全部埋まっている」
「上司が辞めない限り、自分のポジションがない」

なんてこともありますよね。

エテルナでは、

現在、役職の空きがあります。

さらに、必要であれば、

新しい役職を設けることも可能です。

だから、

「席が空くまで待っていて」

という考え方だけではありません。

人をまとめられる。
周りを動かせる。
新しいアイデアを形にできる。
そして、それを結果につなげられる。

そんな人が出てきたなら、

その人が活躍できるポジションそのものを作ればいい。

僕たちはそう考えています。

03|店長になることだけが「ゴール」ではありません

キャリアアップと聞くと、

一般スタッフ
↓
主任
↓
店長

みたいな一本道を想像するかもしれません。

でも、人によって目指したい将来は違います。

「店をまとめる立場になりたい」

という人もいれば、

「もっと経営に関わってみたい」

という人もいる。

そして中には、

「最終的には、自分の店を持ちたい」

という人だっていると思います。

エテルナでは、そんな考えも否定しません。

むしろ、

独立したいという気持ちや、経営者としての考え方も尊重しています。

04|実際にFC展開もしています

これは単に、

「いつか独立できたらいいですね」

という話ではありません。

エテルナでは実際にFC展開を行っています。

元の記事にもある通り、現在、

滋賀エリア・彦根エリアにFC店舗があります。

自分の作りたい店がある。
地元で店を持ちたい。
いつか自分自身が経営する側に回りたい。

そんな目標がある人にとって、 FCという道もひとつの選択肢です。

05|京都店で培ってきたノウハウも提供します

独立って、言葉にすると格好いいですよね。

でも実際に自分で経営するとなれば、怖いと思います。

僕は、それでいいと思っています。

「失敗したらどうしよう」

と思うから調べる。
準備する。
勉強する。
そして努力する。

何も考えず勢いだけで始めるより、その怖さを知っている人の方が真剣に準備できることもあります。

そしてエテルナでは、

京都店で長年培ってきたノウハウも提供しています。

最初から全部一人で考えてください、ということではありません。

これまで積み上げてきたものを活用しながら、

自分の夢に向かって次の一歩を踏み出してほしい。

そのためのサポートをしていきます。

06|「今の仕事の先」が見えない人へ

今の会社で、

「このまま10年働いても同じ仕事をしていそう」
「頑張っても上が詰まっている」
「いつか独立したいけど、何から始めればいいか分からない」

そんなことを考えている方もいると思います。

だったら、面接のときにその話も聞かせてください。

「将来、自分はこうなりたい」

という話、大歓迎です。

最初から立派な目標じゃなくてもいいんです。

「今より稼ぎたい」
「役職に就きたい」
「人をまとめる仕事がしたい」
「いつか自分の店を持ちたい」

それぞれ違っていていい。

大切なのは、

入社することをゴールにするのではなく、その先に何を目指すか。

一般スタッフからキャリアアップを目指す。
新しいポジションに挑戦する。
経営を学ぶ。
そして、最終的には独立する。

エテルナには、その先まで目指せる道があります。

年齢ではなく、実力と結果で上を目指す。

そしていつか、

「自分の店を持ちたい」

という夢ができたなら、その夢も聞かせてください。

あなたが目指す次のステージを、一緒に考えていきたいと思っています。

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