こんばんは、エテルナ京都店です！
転職や就職を考えるとき、仕事内容や職場の雰囲気ももちろん大切ですが、
「実際、どれくらい稼げるの？」
ここが一番気になる方も多いんじゃないでしょうか。
特に風俗業界への転職を考えている方なら、
「求人に書いてある給料って本当なの？」
「頑張ったらちゃんと給料は上がる？」
「賞与なんて本当にあるの？」
こんな疑問もあると思います。
そこで今回は、エテルナの**「お給料」**について少し詳しくお話しします。
1．頑張った分は、きちんと評価します
まずエテルナが大切にしているのは、
頑張っている人を、きちんと評価すること。
これです。
長く働いているから評価される。
上の人に気に入られているから評価される。
そうではなく、日々の仕事への取り組み方や成長を見ながら、働いてくれているスタッフ一人ひとりとしっかり向き合います。
実際、転職を考えている方の中には、
「これだけ頑張ってるのに給料が変わらない…」
「もっと出来るのに評価してもらえない…」
そんな不満を抱えている方もいると思います。
仕事ですから、もちろん楽なことばかりではありません。
だからこそ、一生懸命やってくれている人の頑張りを見ない会社にはしたくない。
頑張った先に、ちゃんと収入アップを目指せる環境にしたい。
それがエテルナの考え方です。
2．夏・冬の年2回、賞与があります
そして、もうひとつ。
エテルナには、
夏・冬の年2回、賞与があります。
風俗業界への転職を考えている方にとっては、意外に感じる部分かもしれません。
毎月のお給料だけではなく、賞与もある。
これは単純に「ボーナスがもらえて嬉しい」というだけではなく、長く働くことを考えたときにも大事な部分だと思っています。
車を買いたい。
貯金を増やしたい。
家族のためにお金を残したい。
将来独立するための資金を作りたい。
お金を稼ぐ理由は人それぞれです。
だからこそ、目の前の給料だけではなく、
半年後、1年後、その先まで考えて働ける環境
を作っていきたいと思っています。
3．日払いにも対応しています
とはいえ、入社したばかりの頃は、
「次の給料日までちょっと厳しい…」
ということもあると思います。
転職直後で手持ちに余裕がなかったり、急な出費が重なったり。
そういう事情も現実にはありますよね。
エテルナでは
前借り（バンス）制度はありません。
ここは誤解のないよう、きちんとお伝えしておきます。
その代わり、
日払いには対応しています。
「今月ちょっと厳しくて…」
そんなときは、一人で悩まず相談してください。
無理に格好をつける必要はありません。
働き始めたスタッフが、まず生活を安定させることも大切だと考えています。
4．「求人に書いてあるだけ」にはしたくありません
求人を見ていると、
高収入！昇給あり！賞与あり！
そんな言葉をたくさん見かけると思います。
だから、
「どうせ求人用に良いことを書いてるだけでしょ？」
と思う方がいても不思議ではありません。
だからこそエテルナでは、面接のときにも分からないことは遠慮なく聞いてほしいと思っています。
給与のこと。
評価のこと。
賞与のこと。
日払いのこと。
お金の話だからと遠慮する必要はありません。
むしろ仕事を選ぶうえで、とても大切な部分です。
5．せっかく働くなら、今より上を目指してほしい
エテルナで働くからには、
「前の仕事より稼げるようになった」
そう思ってもらえるような職場にしたい。
もちろん、何もしなくても勝手に給料が上がるという意味ではありません。
仕事を覚える。
出来ることを増やす。
周りから信頼される。
そうやって一つずつ積み重ねた頑張りを、
きちんと評価していきます。
今の職場で、
「頑張っても評価されない」
「この先、給料が上がるイメージが持てない」
そんなモヤモヤを抱えているなら、一度エテルナの話を聞きに来てください。
いきなり応募じゃなくても大丈夫です。
「ちょっと話を聞いてみたい」
そんな問い合わせからでも構いません。
お給料のことも、働き方のことも、気になることは遠慮なく聞いてください！
エテルナ京都店
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