店長ブログ

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【実は応募から面接は始まっている！？】採用・不採用の違い！

2024/5/12 17:34

風俗スタッフの求人は採用基準は高くありません。
しかし、落ちる人は落ちます。

『未経験大歓迎！』
『年齢不問！』
『学歴経歴関係なし！』

といったキャッチフレーズをよく目にします。

一般企業であれば年齢・学歴、経歴など重要視されますが、風俗業界の応募では条件のハードルが低く募集しているお店がほとんどです。
では、その中で不採用の人、採用の人にどんな違いがあるのでしょうか。

採用されない原因

面接では往々にして不安と緊張が入り交じり、
「うまく伝えられるか」
「何聞かれるんだろう」
と普段の自分とは違う一面が出てしまうことがあります。

『緊張による失敗』は誰でもあります。
しかし、明らかな“マナー違反”“横柄な態度”は面接では不採用に一手をかけてしまいます。

ＮＧポイント①

     応募段階から面接は始まっている

応募方法様々。
メールや電話、今ではLINEなど。
そのいずれも人柄を判断されるのです。

✓言葉遣いが悪い
✓メールアドレスがエラーで返ってくる
✓返信がスタンプ
✓持物を忘れる
✓悪印象な身だしなみ

など、いざ面接へ来ても物忘れがあったり、見た目に気を使えていなかったり不真面目な印象を受けると

「抜け漏れがありそう」
「お客様への印象が悪くなりそう」

など思われてしまい不採用の確率が上がります。

ＮＧポイント②

     目が合わない

面接中にキョロキョロしたり、時計を見たり、明らかに挙動がおかしい人は

✓コミュニケーションが取れない
✓落ち着きがない

と受け取られてしまいます。

かといって面接の間中じっと見つめ続けるのも良くありません。

話の要所要所で相手を見るという動作を入れることをオススメします。

ＮＧポイント③

     横柄な態度

面接はある程度自信を持って挑むことも大切です。

✓ナルシストになり過ぎ
✓武勇伝を語る
✓自慢話が多い
✓質問に答えず自分の話をする
✓敬語で話せない
✓腕組みをしてしまう
✓足を組む

など、無遠慮で態度の悪い人という印象付ける原因になります。
砕けた態度になってしまわず、面接官が思わず聞きたくなってしまうようなポイントを話題にし、会話のキャッチボールをしましょう。

採用される人

冒頭にあげたように、風俗スタッフの採用基準は高くありません。
『何ができればいいのか』

✓遅刻をしない
✓話をしっかりと聞く
✓敬語で話せる
✓ちゃんとした受け答えができる
✓スーツで面接に行く

といった社会人としての一般常識があればいいんです。

真面目さや誠実さがあり、身だしなみに気遣って仕事に向き合える人ほど採用される可能性は高くなります。

また、風俗の仕事は、接客や女の子の管理の他に、パソコン作業が多くあります。
ホームページの更新作業やSNS・ブログの更新などがあります。
Excelなどのソフトが使える方は採用率が高くなります。

ホテヘルとデリヘルの違い

ホテヘルとデリヘルのスタッフの業務の違いはほとんどありません。
あるとすれば、受付カウンターがある事でしょう。

来店したお客様とカウンター越しで対面し、予約の確認や女の子のご案内、料金清算などを行います。

デリヘルが電話対応がメインとなるのに対し、ホテヘルは受付メインとなります。
最近はデリヘルとホテヘル両方を展開しているお店もあるので、両方の対応が必要なお店もあります。

面接テクニック

Check① 電話やメールは丁寧に

     問合せや面接は一般企業と変わりはありません。
そして、風俗はサービスです。
敬語を使い面接前の第一印象をよくしておくといいでしょう。

＜電話で応募＞
非通知で行わないこと。

＜メールで応募＞
受信制限していないか確認しましょう。

Check② 忘れ物をしない

     応募の際、持ち物を伝えられますが必ず用意しましょう。
「忘れた」「準備できなかった」＝「言ったことが出来ない」人と認識になってしまいます。

Check③ 身だしなみ

     キチっとした社会人の印象はスーツです。
高いスーツの必要はありません。
クリーニングしプレスのかかったスーツにシワのないシャツ、ネクタイ。
スーツに合ったシューズと靴下。
ビジネスバッグに近い鞄。

服装だけではなく、髪、爪、口臭や体臭にも気を配りましょう。
見た目の印象は大切です。

Check④ 時間厳守

     面接の5分前には店舗に到着しておきましょう。

遅刻して慌てて駆け込み汗だくで面接を受けては自分の良いところをアピールできませんよね。
少し早めに行き心を落ち着かせる時間をつくることもポイントです。

Check⑤ しっかりとした会話

     質問には、簡潔に明瞭に答えましょう。
はきはきとした受け答えは好印象に繋がるはずです。

そして、「質問はありますか？」と言われた時の質問もいくつか用意しておくといいです。
疑問に思ったこと、自分の希望などを伝えていきましょう。

不採用は相手に「ダメだな」と思われた時点で不採用になってしまいます。
そうならないよう、“社会人として当たり前”でいることが大切です。

まとめ

「風俗の面接だからいい加減でいい」ということはありません。
面接は今から仕事する場所を決めること。
それは風俗も一般企業も変わりはないのです。

仕事は未経験からでも覚えられるシステムがあります。
それよりも、
常識と良識があるかどうか。
コミュニケーションが取れるかどうか。

人柄は話し方、文面、行動といったあらゆる面で滲み出てしまうものです。
どんな仕事にも真摯に向き合って行けば不採用ということはないはずです。

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【これで完璧】店舗スタッフの仕事内容

2024/5/12 05:34

デリヘルやホテヘルのスタッフの仕事内容は求人募集で箇条書きされています。
しかし、具体的にはどんな仕事？と思った方のためにスタッフの仕事内容をまとめてみました！
お店によって違いはありますが参考にしてください。

店舗スタッフは重要？！

店舗スタッフは、風俗店を運営する上で重要で必要不可欠な存在です！
お客様対応はもちろん、女性の活躍を影で支えるサポートと、バックアップがあってこそ。

自分がお店を支えているのだ！そう思って差し支えないでしょう。

スタッフの仕事内容

デリヘルはお店によって営業時間が異なります。
12時～翌3時のお店や24時間営業のお店もあります。
24時間のお店は早番・中番・遅番と3交代制勤務がほとんどです。

出勤＆開店準備

出勤してタイムカードを押したら、
✓事務所、待機部屋の掃除
✓メールチェック
✓消耗品（イソジンやローションなど）の補充
✓タオルなどの準備
なくなりそうなものは発注します。

女の子の出勤確認

『本日出勤』の女の子の確認をしていきます。
特に指名や予約が入っている女の子はしっかり確認が必要です。

出勤情報はお客様への信頼にも関わってきますので、間違わないよう念入りにします。

サイトやSNSの更新

お店のホームページやその他掲載している媒体の出勤情報を更新します。
空き時間には、割引イベントの更新やブログ記事の作成、SNSの情報発信を行います。

ほとんどのお客様はサイトやSNSをチェックし予約されるので大切で重要な業務なのです。

電話受付開始

お客様からの予約を受け付けます。

✓女の子の出勤状況
✓ドライバーの状況
✓コースの時間
✓送り先までの距離

などを考慮し予約を受け付けます。
時間の読みを間違えてしまうと、お客様を待たせてしまうことに。

上記の内容だけ見ると難しそうな業務ですが、お店にはノウハウがあり未経験でも安心して作業できる仕組みになっています。

ドライバー手配

予約内容をキャストとドライバーに伝えます。

✓建物の外観を確認し、迷わないようドライバーへ指示
✓お客様情報・コース・オプションをキャストへ伝える

ドライバーから道路の混雑状況や到着予定を確認し、遅れそうな場合はお客様へ連絡します。

キャスト管理

出勤確認も管理のひとつですが、その他に

✓メンタルケア
✓出勤日・出勤時間の調整

などがあります。
女性に気を配りながら、信頼関係を築き、モチベーションを上げて仕事をしてもらえるよう接します。

清算と支払い

仕事から帰ってきた女の子から、お客様が支払ったプレイ代金を受け取り管理します。

女の子のお給料の支払いは、ほとんどの場合日払いです。
一日の仕事が終わった女の子にお給料を支払います。
*これは主に店長の仕事です。

毎日ではない業務

上記のルーティーンワークの中には、毎日ではないものの、スタッフが行う業務があります。

✓面接
✓写真撮影
✓宣伝文章の作成
✓ミーティング

などです。

ホテヘルとデリヘルの違い

ホテヘルとデリヘルのスタッフの業務の違いはほとんどありません。
あるとすれば、受付カウンターがある事でしょう。

来店したお客様とカウンター越しで対面し、予約の確認や女の子のご案内、料金清算などを行います。

デリヘルが電話対応がメインとなるのに対し、ホテヘルは受付メインとなります。
最近はデリヘルとホテヘル両方を展開しているお店もあるので、両方の対応が必要なお店もあります。

まとめ

スタッフのお仕事内容をまとめてみました。
スタッフの業務はマニュアルに則り作業ができることがほとんどなので、未経験でもスタートできる仕事です。

そして、頑張り次第で昇給や昇格が可能です。
店舗スタッフは働きながら

✓接客スキル
✓臨機応変の対応スキル

など様々なスキルが身についていきます。

今回ご紹介したポイントを意識して面接に挑んでくださいね。

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【未経験必見！】面接前の準備はどうするの？

2024/5/11 17:34

風俗業界でお仕事してみたい！
と思っても、未経験だと一般的な仕事とどう違うのか分かりませんよね。
今回は面接に関して準備や注意点をまとめてみました。

面接までの準備

応募したいお店を見つけて
いざ応募！となった時、応募するお店に

✓面接日時
✓面接場所
✓当日に必要な持物

を忘れずに確認しましょう。

持ち物

面接前に聞いた当日の持ち物は必ず用意しましょう。
指定されていたにも関わらず“揃えられない”“忘れてきた”は“できない人”という認識になってしまいます。
もし、事前に準備できないのであれば、その時点でお店に連絡・相談しましょう。

また、指定されていなくても、
✓身分証明書
✓筆記用具
✓メモ帳

などは用意しておきましょう。

身だしなみ

面接の時の身だしなみは、風俗店だからといって適当な恰好では採用されません。
一般企業と同じように

✓見た目の印象
✓清潔感
✓髪型

など十分に気をつけましょう。

「やる気がない」
「不誠実」
と取られてしまうと損をしてしまいます。

質問内容をまとめる

面接でよくある「質問はありませんか？」
これはやる気のアピールができるような質問を用意しておきましょう。
お店の雰囲気、希望条件、正直に気になったことなど、実際に働いた時にギャップを感じないために疑問点は解消しておくほうが、働きやすくなります。

見られるポイント

面接で見られているポイントをご紹介します。

一般常識があるか

店舗が重視しているのは一般常識です。
風俗は『接客業』です。
事務的な作業に加えてお客様の対応、在籍の女の子のケアや雑談などがお仕事です。

コミュニケーション能力

その為、一般常識と合わせてコミュニケーション能力も確認されます。

面接での受け答えで、
✓他のスタッフとやっていけるか
✓女性スタッフに配慮できるか
✓お客様に接客できるか
人となりや会話の調子などが見られます。

✓敬語を使ったやりとりができるか
難しく考える必要はありません。
面接でタメ口ではなく敬語で聞かれたことに対して受け答えができていれば大丈夫です。

意識しすぎてうまく話せなくなっては意味がないので、程よくリラックスして面接官の会話に集中しましょう。

まとめ

以上のことから、実は風俗も一般企業もそれほど変わったことはありません。

✓常識
✓コミュニケーション
✓敬語

と普通に対応できれば問題ありません。

ただ、覚えておいてほしいのは、
「風俗の店員だから適当でいい」というわけではないということです。

今回ご紹介したポイントを意識して面接に挑んでくださいね。

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