店長ブログ

十三ANesthe山崎チーフの入社に至った経緯と入社後の印象
2025/11/22 08:00

こんにちは!

グローアップグループのやまちゃんです!
 

このブログを読まれているということは
こういう業界が気になって目を向けていただいていると言うことだと思いますので
簡単に自己紹介させていただきます。

 

前職はなんのお仕事をしていたかというと
美容系のお仕事でカウンセラーを3年ほどやってました ✨ 

メンズエステは8年ほど経験ありま す!
 

ずっとマッサージに関わるお仕事だったのでトータル 123年くらいです♪
 

マッサージを教えたり、
お客様(女性)に耳を傾けてカウンセリングをする事にやり甲斐を感じてました😊

 

ただ売上を上げてバックもいただいていたのですが、
社員から幹部に上がりたかった反面、
自分の成果をみてくれてないなと思い不満も溜まりました。

 

そんな中で年齢を重ねていくにつれて体力も落ちてきてし まい、
それなら裏方(事務+人と関わる仕事)をしたいなと思いこの業界にやってきました❤️

 

元々マッサージも好きで女性とずっと関わっていた事もあり
指導する立場や普段から電話対応、パソコン業務などもしていたこともあり興味はありま した!

 

グローアップに入社してどれくらい経ったかと言いますと 今で一年経たない位です♪

不満に思ったことはありません!
 

休日や有給、交通費までもこの業界であるので福利厚生もしっかりしています!

寮などもあるので遠方から大阪に出たい方にもお勧めですね!
 

前職の経験上で評価制度がなく不満があったのですが、
グローアップグループは評価制度がしっかりしており
未経験でこの業界に入った私にも評価をいただき役職に上がらせていただきました!
 

お金もそうですが、
上の方に評価されて役職に上がれるチャンスを常にいただいておりますので、
その点でも良い環境だなと思います!

 

仕事のやりがいを感じる所は
 

・女の子に信頼してもらえた時

・お客様にお褒めのお言葉を頂いた時

・お客様がやまちゃんの対応凄くよかったよ!と女 性からお声が上がること
 

他にもありますが代表してあるのはこの様な事です!
 

最初はパソコンとか得意ではないから大丈夫かと不安なことがありましたが
先輩方も凄く丁寧に教えていただけるので未経験の私でもしっかり業務が出来るようにな りました!

 

風俗業界のイメージ的に悪いイメージを持たれる方も多いかと思いますが、
グローアップグループは研修社員から社員に上がり、
社員会や環境委員会にも参加させていただいていますので
職場環境がしっかりしているなと思います!

 

新人研修もしっかりあり、
この業界でなくても活躍できる知識もいただいたのでこの研修もいいな~と個人的に思います♪

 

これからどうなりたいかと言いますと
もっとお客様にも女の子にも信頼して頂けるスタッフになりたいです!!

 

今はチーフなので役職をまずマネージャーを目指して日々努力しております。
 

信頼関係を築いていってもっと上を目指していきたいです!

この業界だと不安なこともあるかと思いますが、
ホワイト企業で女性でも働きやすい職場なので、
ぜひ一度お話をきいてみませんか?

 

お問い合わせはコチラをクリック!!

お問合せは 「ジョブヘブン見た」で!
ANesthe十三本店の安心制度|社会保険・手当・休暇を完備した働きやすい環境
2025/11/21 08:00

風俗業界で働くうえで、「社会保険はあるの?」「安定して続けられるの?」という不安を感じる方は多いと思います。現実として、業界全体を見ると正社員制度や社会保険を整えているお店はまだ少なく、環境の差が激しいのも事実です。

ANesthe十三本店では、一般企業と同じレベルの待遇を整え、スタッフが安心して働ける職場づくりを重視しています。風俗店だからこそ、働く女性が安心できる環境が必要だと考えているため、制度面からサポート体制まで丁寧に整備しています。

■ 一般企業と同じ水準の「社会保険制度」を完備

ANesthe十三本店では、正社員スタッフに対して一般企業と変わらない社会保険制度を完備しています。

・健康保険

・厚生年金

・雇用保険

・労災保険

これらは国の基準に沿った正式な制度で、安定して働くためには欠かせないものです。

健康保険は、病院にかかる際の自己負担が軽減されるだけでなく、扶養制度も利用できます。

厚生年金は国民年金よりも将来の受取額が増えるため、将来の備えとして大きなメリットがあります。

雇用保険は、失業時の給付や教育訓練の受講補助など、万が一のときにも生活を支えてくれる制度です。

労災保険は仕事中のケガやトラブルを補償する重要な保障になります。

風俗業界では、個人事業主扱いで保険がなかったり、中途半端な福利厚生しか用意していない店舗も多い中、ANesthe十三本店は一般企業と同等の制度を整備することで「長く働ける安心感」を提供しています。

■ 仕事も生活も支える「手当・休暇制度」が充実

ANesthe十三本店では、社会保険以外の部分でも女性の働きやすさを追求しています。

・家族手当

・産休休暇

・育休休暇

こうした制度を揃えている風俗企業は決して多くありませんが、当店ではライフステージが変わっても働き続けられるよう、制度を整えています。

実際に産休を取得して復帰しているスタッフもおり、復帰後の働き方についても個別に相談しながら無理なく続けられる環境になっています。

また、人間関係のストレスをなくすため、派閥や上下関係のないクリーンな職場環境を徹底しています。仕事上の相談がしやすい体制や、女性スタッフが安心して意見を言える風通しの良さも、当店の強みです。

💡「仕事だけでなく、生活全体を支える」という考え方のもと、福利厚生とサポート体制を両立させています。

■ 風営法の届出済み法人だからこその安心

ANesthe十三本店は、風俗営業法に基づいた届出を正式に行っている法人運営の店舗です。

風俗業界には「無届け営業」や「管理体制の曖昧な店」がまだ存在していますが、当店は法人としての透明性とコンプライアンスを重視しており、書類から営業内容まで法に基づいて運営しています。

これにより、スタッフ管理・顧客管理・給与管理などのあらゆる面を適切に行うことができ、働く女性にとって安心度の高い職場環境が実現しています。

✨ 風俗店と聞くと不安を感じる方も多いかもしれませんが、ANesthe十三本店を知れば「一般企業以上の安心感がある」と驚かれる方がほとんどです。

■ まずはお気軽にお問い合わせください

まずはお話を聞いていただくだけでも大歓迎です。

働き方や待遇、制度のことなど、気になる点はすべて丁寧にご説明します。

📞 ぜひ一度、お問い合わせください。

お問合せは 「ジョブヘブン見た」で!
十三ANesthe江藤チーフの入社に至る経緯
2025/11/20 08:00
十三ANestheスタッフの江藤と申します。
 
この業界に入る前は飲食店に勤務していました。
 
飲食業界は大変なところもたくさんありましたが、楽しいことの方が多かったですね。
 
 
当時はとにかく毎日忙しく、それが性に合っていたのと、全てのお客様の表情が見えているというところが気に入っていました。
 
 
しかし、当時から原材料費の高騰なども始まっており、
いかに伸ばすかよりもいかに削るかの方に優先順位が移っていったことで
仕事に対して魅力を感じなくなっていたのと、
ある程度若くないとしんどすぎる仕事ではあったので退社することになりました。
 
それで、この業界に入ったのがもう13年も前になります。
 
入社の決め手はズバリ『高収入』でした。
 
実際にこの検索ワードでヒットしたのがこのグループの求人ページだった んです。
 
前の会社を辞めてから生まれて初めてハローワークへ行き、
世の中の相場を目の当たりにして絶望していた、ちょうどそんな時でした。
 
 
それまで全く関わった事のない、、、
正直ユーザーですらなかったこの業界に思い切って飛び込んだのは、
実は再就職活動をのんびりやりすぎて貯金が底を尽きたというのも大きな理由です。
 
 
つまり少ない手取りを頑張って増やしていく様な時間的な余裕が当時の私 にはなかったんです。
 
 
そこへ来て高収入。
特にまだ何も出来ないはずの1ヶ月目から充分な給料が受け取れるんですから、
内心ちょっと疑いながらも飛びつきました。
 
 
最初っからお給料が良かったから入社はしたものの、そんなに長期間働くつもりは正直無かったです。
 
 
それが今からもう13年くらい前...
 
少し意外だったのは飲食とはいえ所謂一般企業から風俗業界に転職したらおやすみが増えた事。
 
 
当時ブラックの最先端であろう飲食業界で感覚が麻痺していた私にとって
毎週きちんとお休みがあるだけで、転職して良かったと感じていたのを覚えています。
 
 
当時は当時で「昔よりずいぶん良くなった。」
 
とかなり言われたりしました。
やっぱり今から考えれば1日の労働時間は長かったし、お休みは少なかったです。
 
 
それが今では、定時できっちり帰る事ができるし、有給までしっかりあるなど驚くほどのホワイトっぷりです。
 
 
新入社員のころオーナーさんに面談していただく機会がありました。
その時に無謀にも私はオーナーに社会保障の完備を訴えました。
 
 
当然その事がきっかけになったわけでは無く
むしろ私自身もその時はまだまだ現実的では無い
遠い未来の理想論のような気持ちで話していましたが、驚く事にそれはいま実現していま す。
 
 
変わったと言えばスタッフの年齢層も変わりましたね。
 
 
私が入社したのが37歳の時でした。
その時は店舗の幹部でも20代前半、同僚には10代も居たりして、ずいぶんと浮いていまし た。
 
 
今スタッフの年齢層が広がっているのは
シンプルにやめる人が少なくなったからだとおもいます。
社歴10年を超える人も珍しくなくなりました。
 
 
そして昨今、特に変わったのは女性スタッフの割合がものすごく高くなった事ですね。
 
 
 
自己紹介というより職場紹介みたいになりましたが、
働く環境が驚くほど良くなったのは事実ですし、それは今も進行形なんですよ。
 
 
つくづくあの頃の自分はいい職場を見つけたなと思います。
 
 
13年経った今も昔と変わらず楽しく仕事をしながら、さらに進化した会社とともにいつまでも、何歳でも成長し続けたいものですね。
 
 
 
お問い合わせはコチラをクリック!!
お問合せは 「ジョブヘブン見た」で!
関連の求人

ANesthe 十三本店
エステ(店舗型)/十三

電話する
06-6365-0920
メールで質問する
growup6@docomo.ne.jp
WEB応募する WEB質問する

SNSから応募する方はこちら
 SNS応募方法

ANesthe 十三本店様のSNSID

@082cgyxj

SNS IDをコピーする

ジョブヘブン見ました!でスムーズ!

SNSサービスから上のIDにお問い合わせください。
「ジョブヘブンを見ました」とお伝えすると対応がスムーズになります。

お電話・メールから応募する場合

採用担当:  筒井(夜間はLINEにて)   受付時間: AM10:00~20:00

閉じる