求人広告には派手な言葉が躍っているけど、実際どのくらい稼げるか、はいちばん気になることと思います。嘘偽りなく、デラカワグループの給与制度について説明します。
①A社員【月給35万円以上】
まずはA社員として基本業務に慣れていただきます。
・お客様対応 ・清掃業務 ・媒体更新業務 ・シフト管理
などの店舗オペレーションが主なお仕事になります。
※経験の浅い方は半月～2カ月程度の試用期間（時給1,300円以上＋通勤手当）を経て月給制となります。
②S社員【月給40万円以上】
社員の業務が高い水準ででき、新人スタッフの教育役となれるスタッフは主任（Ｓ社員）となります。
昇進までの期間は3カ月～6カ月くらいがいちばん多いです。このくらいになると徐々にキャストとのコミュニケーションも上達し、月数千万円の売上をどう作っていくかがわかるようになってきます。デラカワグループは全国でもトップクラスの予算規模で集客を行っていますので、自身の行動がランキングや集客に大きく影響を及ぼすのでやりがい充分と思います！
③店長【月給50～120万円】
各店舗5～6名体制の各店舗。Ｓ社員の次は店長となります。早い方だと7～8カ月くらい、未経験からでも1年未満で店長実績があります。もちろん人によって2年3年かかる方もいますが、新規出店もありますので学歴や経験関係なく常に店長を目指せる環境は整っていると思います。
でらグループは各店が大きな売上がありますので、毎月の基本給（達成ごとに昇給します）と毎月の歩合、さらに達成回数に応じた年2回の給与で月100万円以上を狙うことが可能です！
また、その先には「エリア統括」だけでなく、系列グループの社長、企画や求人など本部業務など様々なキャリアを目指すことが可能です。年齢もキャリアも学歴も関係なく、真面目にやっていれば必ず大きめのチャンスが訪れるグループです！
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