「面接って何を聞かれるんだろう？」
「採用されたら、次の日から働くの？」
初めて応募する時って、意外と分からないことが多いですよね。
今回は、求人への応募から面接、そして実際に入社するまでの流れを紹介してみます！
 

まずは求人サイトから応募

うちの場合、応募は求人サイトから来ることが多いです。
応募をいただいたら、まずはお名前や年齢などを伺って、面接予定日を決めていきます。
面接の日程については、候補日を2〜3個くらい出してもらって、その中から予定を合わせていく感じです。

なので、
「応募したけど、いつ面接になるんだろう？」
みたいに、ずっと待つような感じではありません。
すぐ対応させていただきます！
 

応募する時点で「ここだけは譲れない」は伝えてOK

応募の段階で、もし「ここだけは譲れない！」という条件があるなら、先に確認しておくのもいいと思います。
勤務時間だったり、休みだったり、働き方だったり。

入社してから「思っていたのと違った」となるより、最初に確認しておいた方がお互いにいいですよね。
 

面接は、意外と普通です

面接は、本社にある大きなビルの一室で行われます。
……と聞くと、なんだかすごく堅そうに感じるかもしれませんが、内容は至って普通の面接です。笑

「企業理念についてどう思いますか？」

みたいな、難しいことを聞かれるわけではありません。
普通に会話をしながら、その人がどんな人なのか、どんな勤務スタイルを希望しているのか。

そういうことを話していきます。
 

面接が終わったら、採用まで何日も待つ？

ここも、場合によります。
あまりに変な人だったり、条件的に難しかったりしなければ、当日に入社日を決めることも全然あります。

なので、
「面接して、結果を何日も待って……」
というケースばかりではありません。

その場で話がまとまれば、そのまま入社に向けて進んでいくこともあります。
 

入社までに準備するものは？

実は、そんなにたくさんありません。
メモ帳と、黒いスーツっぽいズボンがあれば大丈夫です◎

最初から仕事道具をたくさん揃えたり、特別なものを準備したりする必要はありません。
「何を持っていけばいいんだろう？」

と心配しすぎなくいでください！
 

初出勤の日は、いきなり仕事を任される？

もちろん、任されません。笑

まずはレクリエーション。
……というより、最初は先輩について、実際にどんな流れで仕事をしているのかを見てもらいます。

見て、聞いて、教わって、メモする。
これが初日の仕事です。

いきなり一人で放り出されるようなことはありません。
分からないのが当たり前なので、まずは仕事の流れを知るところからスタートします。
 

「応募したら、絶対に働かないといけない」はありません

ここは、応募を迷っている人に一番伝えたいところです。

面接に来たからといって、
「必ずここで働かないといけない」
なんてことはありません。

実際に話を聞いてみて「思っていたのと違うな」と思うことだってあるかもしれません。

だからこそ、気になることがあるなら
一度なんでもぶつけに来てもらえればいいと思います。
 

ちなみに僕は、4社くらい面接に行きました

自分の中で「ここだけは譲れない」という条件を表にまとめて、それぞれの会社で確認していました。
だからこそ思うんですが、やっぱり、実際に現地で聞くのが一番です。

求人を見ているだけでは分からないことって、結構あります。

職場の雰囲気だったり、実際に働いている人だったり。
そういうものは、行ってみないと分からないですよね。
 

終わりに

応募って、する前が一番緊張するのかもしれません。

僕も応募する側だったので、その気持ちは分かります。
だからこそ、まずは話を聞きに来るくらいの気持ちでもいいと思います。

面接に来たからといって、必ず入社しなければいけないわけではありません。
気になること、譲れないこと、不安なこと。

そういうものを全部ぶつけてもらって、その上で「ここで働いてみようかな」と思ってもらえたら嬉しいです。

これからも、スタッフT目線で実際に働いて感じたことを素のまま書いていきます。
よかったら、また覗きに来てください。
 

読んでいただき、ありがとうございました。