現場が向いてなかったらどうするか、の話(・ω・) - 五反田ウルトラファンタジー [ジョブヘブン]

店長ブログ

現場が向いてなかったらどうするか、の話(・ω・)

2026/08/20 22:00

ULTRA GROUP RECRUIT

現場が向いてなかったら
どうするか、の話(・ω・)

辞めるしかない会社と、そうじゃない会社があります。

どうも(・ω・)
ブログ書いてる人です。

今日はちょっと後ろ向きな話からいきます。

入ってみて、現場が向いてなかったらどうするか。
これ、応募前に一番考えるところじゃないですかね(・ω・)

1〜2店舗しかない会社だと、答えは1つです。
辞めるしかないです(-_-;)

向いてないと感じた時点で、行き先がないので。
で、次の店に移って、また同じことになる。この繰り返しになってる人、業界に結構います(-_-;)

うちは都内11店舗＋内勤部署があります。
だから「移る」が選択肢に入ります。

現場以外にある道

広告課

求人と集客の運用です。数字を見るのが好きな人はここ。ちなみにボクはここです(・ω・)

デザイン課

バナー、サイト、店舗まわりの制作。フォトショップは入社初日から触ってOKです。

広報課

動画とSNSの運用です。撮る側・編集する側に回りたい人向け。

他の店舗へ異動

業態も客層も店ごとに違うので、合う場所が見つかることがあります。

ちなみに、こういうのもやってます

ＹｏｕＴｕｂｅ登録者【150万人】の
チャンネル、中の人。

グループでSNSとメディアを持ってます。「風俗店の内勤」で想像するのとは、だいぶ違う仕事です(・ω・)
興味ある人は面接で聞いてください。

で、ここからは正直な話をします(-_-;)

異動したら即エースになれる、みたいな話ではないです。

どの部署に行っても、最初は覚えることばかりです。そんなすぐに昇格して高給取り、、、なんてよほどの経験や実績があり、コミュニケーションスキルが高い人じゃない限り可能性は低いです。
ボクなんて入社時、Ctrl＋Cでコピーできるのも知らなかったですからね(-_-;)
そこから今の仕事に落ち着くまで、ちゃんと時間かかってます。

何が言いたいかというと、
「合わなかった＝終わり」にならないってことです。
一発で当たりを引く必要がない、という話です(・ω・)

こんな人に向いてます

● 業界は気になるけど、続けられるか不安
● 一度失敗したら終わり、みたいな環境が嫌
● 仲間と協力して成功したい
● 長く働ける場所を探してる

条件

給与	月給【30万円】〜+インセンティブ+成長評価給（5万円迄）
研修期間	【3ヶ月】
勤務時間	【10:00〜20:00】
休み	週休2日
待遇	社会保険完備／賞与あり／寮あり
応募条件	学歴不問／タトゥー可／髪型自由／経験者歓迎