求人に書いてある金額、信用してませんよね？ - 五反田ウルトラファンタジー [ジョブヘブン]

店長ブログ

求人に書いてある金額、信用してませんよね？

2026/08/18 22:00

ULTRA GROUP RECRUIT

求人に書いてある金額、
信用してませんよね？

それ、正しいと思います。なので分解して書きます。

どうも(・ω・)
ブログ書いてる人です。

求人を見てる人って、金額をちょっと割り引いて読んでますよね。
それ、正しいと思います。

うちで言うと「月給200万円可能！」みたいなやつ、可能って書いてあるだけで、誰か1人でも達成してれば嘘じゃないので。

なので、自分がいくら稼げるのかを
現実的に考えるほうがいいです。

給与の構成

月給30万円〜

ここがベースです。「可能」ではなく、スタート地点の数字です。

＋インセンティブ

成果に応じて乗ります。ここは人によって変わるので、面接で実例をお伝えします。
実際に成果を出して100万円以上のインセンティブを貰う人もいれば1円も入らない人もいます。
全ては頑張り次第なんです、。。

＋成長評価給（5万円迄）

360度評価があります。社是や社訓についての評価も周りから評価され、仕事に取り組む姿勢が評価につながります。

ここが他と違うところだと思ってます

「頑張れば上がる」
じゃなくて、
何をすれば上がるかが
決まってます。

気合いで評価する会社って、結局そのときの上司の気分で決まりますからね。

で、正直な話です。

入社していきなり200万！！にはなりません。
研修3ヶ月があって、まずそこからです。
これを終えて、初めてインセンティブがつくステージ、業務を任されます。
ここで結果を出せば稼げます。かなり大変ですが、不可能ではありません。

あと、社会保険料と税金は当然引かれます。手取りの話は面接でちゃんとします。

面接では、金額の根拠まで説明します。
聞かれて答えられない数字は、最初から出しません。

条件