店長ブログ
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今の店で、あと3年いる想像できますか？(・ω・)
2026/10/7 21:05
ULTRA GROUP RECRUIT今の店で、あと3年いる
想像できますか？(・ω・)今日は業界経験者の方向けです。同業から移ってくる方の話を聞いていると、辞めたい理由はだいたい4つに集まります。
①給料が上がらない
②上のポストが空かない
③休みが取れない
④社会保険に入っていない順番に、うちがどうなっているか書きます。
●給料が上がらない査定は年4回です。しかも、評価してほしい内容をこちらから意見として出せます。上が勝手に決めて終わり、ではありません。「頑張ってるのは知ってる」で1年終わるのが一番きついと思うので、評価のタイミングを増やしています。●上のポストが空かないグループで11店舗あります。1〜2店舗の会社だと、上が抜けない限り席は空きません。11あると席は動きます。全国展開やプロデューサー制度など新しく立ち上がる話も出てくるので、「上が詰まっているから頭打ち」という構造にはなりにくいです。●休みが取れない週休2日を選べます。これも店舗数の話で、11店舗あると人員の融通が利きます。1店舗完結だと「自分が休むと店が回らない」になりますが、そこは動かせます。●社会保険に入っていない社保完備、賞与あり。幹部になれば住宅手当などの待遇もつきます。
この項目については、「記載はあったが実際には入れなかった」という話を実際に何度も聞きました。前職の求人票に社保完備と書いてあったのに入れず、うちに来た方もいます。なので、入社時期と加入条件は面接で先に全部お伝えします。うちの求人にも数字が並んでいますが、そこが不安なら詳細を全部説明します。実際、掲載している本数の表記を見て「本当にその数字が出るのか」と不安になった、と言われたことがあります。表記と実態が合っているかどうかは、聞いてもらえれば答えられます。同業の方なら、聞けば分かると思うので。今の条件を、そのまま教えてください。
それより下の条件であれば、当社がシステムを変更します。条件で下回るなら来てくださいとは言えません。だから条件を先に聞きます。
在籍中のご相談でも構いません。ぜひ連絡ください。
条件給与 初任給42.5万円スタート（試用期間36万円） 研修期間 3ヶ月 勤務時間 12時間（休憩1時間） 休み 週休1日・週休2日から選択可 待遇 社会保険完備／賞与あり／個人寮あり 応募条件 学歴不問／タトゥー可／髪型自由／経験者歓迎 -
今日、財布にいくら入ってますか(-_-;)
2026/10/7 09:05
ULTRA GROUP RECRUIT今日、財布に
いくら入ってますか(-_-;)給料日まで待てない方に向けて書きます。給料日まで待てる状態じゃない。
その前提で仕事を探している方に向けて書きます。どうも(・ω・)
ブログ書いてる人です。仕事を探しているのに、探すこと自体が厳しくなることがあります。
面接に行く交通費が惜しい
初給料日まで1ヶ月以上ある
その間をどう食いつなぐか計算できない
「日払い応相談」と書いてあるが、条件がどこにも書いてない日払いあります。
1日5,000円までです。上限がある理由全額を日払いにすると、月末の振込がほぼゼロになります。そうなると家賃も保険も払えなくなって、結局また同じところに戻ってしまう。日払いは「その日をしのぐため」ではなく「生活のリズムを立て直すため」の制度にしたいので、上限を5,000円にしています。都合のいい数字だけ並べても仕方ないので書きますが、日払いは月末の給与から差し引かれます。増える制度ではありません。前倒しできる制度です。
聞かれて答えられない数字は、最初から出しません。住む場所が同時に必要なら、寮の話も一緒にできます。個人寮・個室、家具家電付き、即日入居可。今日動き始めて、今日のうちに寝る場所と明日の生活費が決まる、という形は作れます。
昼職を20社受けて全部ダメだった、という方が実際に面接に来ます。年齢で切られ続けた、という方もいます。うちは学歴も年齢も経歴も見ません。見ても仕事の役に立たないので。
こんな人に向いてます● 今日から明日の生活費が見えていない方
● 給料日まで待つ余裕がない方
● 住む場所と収入を同時に立て直したい方
● 他で断られ続けて、応募すること自体がしんどくなっている方条件給与 初任給42.5万円スタート（試用期間36万円） 研修期間 3ヶ月 勤務時間 12時間（休憩1時間） 休み 週休1日・週休2日から選択可 待遇 社会保険完備／賞与あり／個人寮あり／日払い可（1日5,000円まで） 応募条件 学歴不問／タトゥー可／髪型自由／経験者歓迎 -
42.5万円って、いつから42.5万円なんですか(・ω・)
2026/10/6 21:05
ULTRA GROUP RECRUIT42.5万円って、
いつから42.5万円なんですか(・ω・)金額より先に、時期の話をします。金額は書いてあるのに、それが「いつからの金額なのか」は書いてない。
求人票って、だいたいそうなってます。どうも(・ω・)
ブログ書いてる人です。給与欄を見るとき、こういうところが引っかかりませんか。
その金額は初月から出るのか
試用期間はいくらなのか書いてない
インセンティブ込みの数字なんじゃないか
「月給200万円可能」の"可能"って何なのか最後のやつ、うちの業界の求人にもよく出てきます。
あれ、可能って書いてあるだけです。誰かが一度出したことがある、という意味でしかない。自分で書いておいてなんですが、あの書き方はフェアじゃないと思っています。最初の3ヶ月は36万円です。
3ヶ月経ったら42.5万円です。それ以上でも以下でもありません。
給与の内訳ベース固定額です。試用期間36万円、3ヶ月後42.5万円。インセンティブ店舗の数字に連動する部分です。成長評価給年4回の査定で動く部分。評価してほしい内容はこちらから意見を出せます。「42.5万円が上限です」という話ではないですが、「入って3ヶ月は36万円です」という話は先にします。
聞かれて答えられない数字は、最初から出しません。正直に書くと、面接で「思っていた額と違った」と言われて辞退になったことが実際に何件かあります。あれは応募者が悪いんじゃなくて、こちらの書き方が悪かった。だからこの記事を書いています。
こんな人に向いてます● 数字の内訳まで聞いてから決めたい方
● 3ヶ月先、1年先まで見て判断したい方
● 固定給だけでなく成果でも伸ばしたい方
● 前の職場で給与の話が濁されて嫌になった方条件給与 初任給42.5万円スタート（試用期間36万円） 研修期間 3ヶ月 勤務時間 12時間（休憩1時間） 休み 週休1日・週休2日から選択可 待遇 社会保険完備／賞与あり／個人寮あり 応募条件 学歴不問／タトゥー可／髪型自由／経験者歓迎
