店長ブログ
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現場が向いてなかったらどうするか、の話(・ω・)
2026/10/10 09:05
ULTRA GROUP RECRUIT現場が向いてなかったら
どうするか、の話(・ω・)辞めるしかない会社と、そうじゃない会社があります。どうも(・ω・)
ブログ書いてる人です。今日はちょっと後ろ向きな話からいきます。
入ってみて、現場が向いてなかったらどうするか。
これ、応募前に一番考えるところじゃないですかね(・ω・)1〜2店舗しかない会社だと、答えは1つです。
辞めるしかないです(-_-;)向いてないと感じた時点で、行き先がないので。
で、次の店に移って、また同じことになる。この繰り返しになってる人、業界に結構います(-_-;)うちは都内11店舗＋内勤部署があります。
だから「移る」が選択肢に入ります。現場以外にある道広告課求人と集客の運用です。数字を見るのが好きな人はここ。ちなみにボクはここです(・ω・)デザイン課バナー、サイト、店舗まわりの制作。フォトショップは入社初日から触ってOKです。広報課動画とSNSの運用です。撮る側・編集する側に回りたい人向け。他の店舗へ異動業態も客層も店ごとに違うので、合う場所が見つかることがあります。ちなみに、こういうのもやってますＹｏｕＴｕｂｅ登録者【150万人】の
チャンネル、中の人。グループでSNSとメディアを持ってます。「風俗店の内勤」で想像するのとは、だいぶ違う仕事です(・ω・)
興味ある人は面接で聞いてください。で、ここからは正直な話をします(-_-;)
異動したら即エースになれる、みたいな話ではないです。
どの部署に行っても、最初は覚えることばかりです。そんなすぐに昇格して高給取り、、、なんてよほどの経験や実績があり、コミュニケーションスキルが高い人じゃない限り可能性は低いです。
ボクなんて入社時、Ctrl＋Cでコピーできるのも知らなかったですからね(-_-;)
そこから今の仕事に落ち着くまで、ちゃんと時間かかってます。何が言いたいかというと、
「合わなかった＝終わり」にならないってことです。
一発で当たりを引く必要がない、という話です(・ω・)こんな人に向いてます● 業界は気になるけど、続けられるか不安
● 一度失敗したら終わり、みたいな環境が嫌
● 仲間と協力して成功したい
● 長く働ける場所を探してる条件給与 初任給42.5万円スタート
※試用期間36万円研修期間 3ヶ月 勤務時間 12時間/1時間休憩 休み 週休1日と週休2日選べます 待遇 社会保険完備／賞与あり／寮あり 応募条件 学歴不問／タトゥー可／髪型自由／経験者歓迎 まずは現場（店舗）を見てみることを推奨します。
お客様がどういう期待を持って利用して、女の子がどれだけ大変なお仕事をしてて、スタッフがどれだけ後ろで汗を流しているか、この一連の流れを理解した上で自分のやりたいことが見つけられるといいと思います。※個人的に。 -
経歴で落とされた経験、ありませんか(-_-;)
2026/10/9 21:05
ULTRA GROUP RECRUIT経歴で落とされた経験、
ありませんか(-_-;)うちでは、それが理由になりません。どうも(・ω・)
ブログ書いてる人です。面接前のお問い合わせで多いのが、これです。
「こんな経歴でも大丈夫ですか？」具体的に何を気にしてるかというと、だいたいこの辺です(・ω・)
● タトゥーが入ってる
● 高校中退／学歴に自信がない
● 前職を辞めてから半年空いてる
● 転職回数が多い
● 借金がある結論から書きます全部、大丈夫です。うちは【学歴不問】【タトゥー可】【髪型自由】です。むしろそういう人の割合が多いです(・ω・)なんでかというと、この仕事で必要なものに、学歴も見た目も入ってないからです。
じゃあ何が必要なのか。シンプルに言うと1つだけです。
約束を守る。これだけです(・ω・)
逆に言うと、経歴がキレイでもこの1つができない人は続きません。
人はみんな約束を守りながら信用や信頼を積み重ねていきます。
約束を守れない、簡単に破る人は、どこの会社でも評価されません。ちなみに空白期間について。
面接で理由を聞くことはありますけど、それは責めるためじゃなくて、あなたを知るためです。正直に話してもらえれば、それで終わりです(・ω・)こんな人に向いてます● 面接で経歴を理由に落とされたことがある
● 履歴書を書くのが憂うつ
● 一度リセットして働きたい
● 見た目で判断されるのに疲れた条件給与 初任給42.5万円スタート
※試用期間36万円研修期間 3ヶ月 勤務時間 12時間/1時間休憩 休み 週休1日と週休2日選べます 待遇 社会保険完備／賞与あり／寮あり 応募条件 学歴不問／タトゥー可／髪型自由／経験者歓迎 履歴書を見て落とすくらいなら、最初から募集してないです(・ω・)
気にしてる方、それ理由になってないので大丈夫ですよ。 -
求人に書いてある金額、信用してませんよね？
2026/10/9 09:05
ULTRA GROUP RECRUIT求人に書いてある金額、
信用してませんよね？それ、正しいと思います。なので分解して書きます。どうも(・ω・)
ブログ書いてる人です。求人を見てる人って、金額をちょっと割り引いて読んでますよね。
それ、正しいと思います。うちで言うと「月給200万円可能！」みたいなやつ、可能って書いてあるだけで、誰か1人でも達成してれば嘘じゃないので。
なので、自分がいくら稼げるのかを
現実的に考えるほうがいいです。給与の構成月給30万円〜ここがベースです。「可能」ではなく、スタート地点の数字です。＋インセンティブ成果に応じて乗ります。ここは人によって変わるので、面接で実例をお伝えします。
実際に成果を出して100万円以上のインセンティブを貰う人もいれば1円も入らない人もいます。
全ては頑張り次第なんです、。。＋成長評価給（5万円迄）360度評価があります。社是や社訓についての評価も周りから評価され、仕事に取り組む姿勢が評価につながります。ここが他と違うところだと思ってます「頑張れば上がる」
じゃなくて、
何をすれば上がるかが
決まってます。気合いで評価する会社って、結局そのときの上司の気分で決まりますからね。で、正直な話です。
入社していきなり200万！！にはなりません。
研修3ヶ月があって、まずそこからです。
これを終えて、初めてインセンティブがつくステージ、業務を任されます。
ここで結果を出せば稼げます。かなり大変ですが、不可能ではありません。あと、社会保険料と税金は当然引かれます。手取りの話は面接でちゃんとします。
面接では、金額の根拠まで説明します。
聞かれて答えられない数字は、最初から出しません。条件給与 初任給42.5万円スタート
※試用期間36万円研修期間 3ヶ月 勤務時間 12時間/1時間休憩 休み 週休1日と週休2日選べます 待遇 社会保険完備／賞与あり／寮あり 応募条件 学歴不問／タトゥー可／髪型自由／経験者歓迎
