2026/09/13 10:48
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男子求人BLOG
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採用担当が見ているポイント
最初から完璧な人より、約束や確認を安定して続けられる人を見ています。
採用する側が求めているのは、入社した瞬間から何でもできる人ではありません。未経験なら分からないことがあるのは当然です。それよりも、教わったことを確認し、連絡を返し、少しずつできることを増やせるかを大切に見ています。
分からないと言えること
知らないことを知ったふりで進めると、後から大きなミスにつながります。「ここが分かりません」と言える人のほうが、教える側も安心できます。
約束を守ること
出勤時間や連絡など、基本的な約束を守れることは大切です。特別なスキルがあっても、この部分が不安定だと仕事を任せにくくなります。
働く条件を正直に伝えること
無理な勤務条件で入社しても長続きしません。面接では希望や難しい条件も正直に伝えてもらい、お互いに続けやすい形を確認します。
採用担当から
気になることを隠したまま応募する必要はありません。仕事内容や条件について、質問からでもお問い合わせください。
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