店長ブログ

夜職のスタッフって、怒鳴られそう??
2026/08/14 14:30
店舗スタッフ大募集!
「夜職のスタッフって、
怒鳴られそう。」
そんなイメージを持っている方へ。

応募前、実際にそんな不安を
持っていたスタッフがいました。

ミスをしたら大声で怒られる。
厳しい上下関係がある。
ちょっと怖い人たちが働いていそう…。

そんな不安を抱えながら、
少し緊張して迎えた初出勤。
でも、実際は
まったく違いました。
分からないことがあれば、
先輩スタッフが一つずつ丁寧に教える。

ミスをしてしまった時も、
大声で怒鳴ることはありません。
「なんでできなかったの?」ではなく、
「次はどうすれば防げるか」を一緒に考える。

失敗を責めるだけでは、
人はなかなか成長できません。

ファインモーションが大切にしているのは、

怒ることではなく、育てること。
怒鳴る。威圧する。
理不尽に責める。
そんな職場ではありません。

夜職が初めての方も、
店舗スタッフ未経験の方も大丈夫です。

最初から完璧にできる人なんていません。
一つずつ仕事を覚えて、
少しずつできることを増やしていけばOKです。

「怖そうだから…」という理由だけで、
応募を諦める必要はありません。
安心して働ける環境で、
新しい一歩を踏み出してみませんか?
たくさんのご応募、お待ちしています!
お問合せは 「ジョブヘブン見た」で!
集中できる会社事務所あり✨
2026/08/13 23:20
職場環境について
店舗とは別に、
しっかり集中できる
会社事務所があります

風俗店のスタッフ求人を見ると、
「狭い店舗の中でバタバタ働くイメージ」
を持つ方もいるかもしれません。

でも、ファインモーションは少し違います。

店舗とは別に、会社事務所を完備

実際にお客様にご来店いただき、受付対応を行う店舗とは別に、 スタッフが作業に集中できる 会社事務所 を用意しています。

通常のデスクワークスペースだけでなく、 打ち合わせや面談に使える 会議室 もあります。

会議室ではこんな打ち合わせも
✔ スタッフ同士のミーティング
✔ ヘブン担当者様との打ち合わせ
✔ 他媒体の担当者様との相談
✔ SNS部門での打ち合わせ
✔ インフルエンサーや関係者との打ち合わせ
✔ 会社全体の会議

お店をより良くしていくための話し合いも、 この事務所・会議室で日々行っています。

ただ受付をするだけの仕事ではありません

「どうやって応募を増やすか」
「どうやってお店の魅力を伝えるか」
「どうすれば女の子もスタッフも働きやすくなるか」

そういったことを、日々考えながら動いている職場です。

キャストさんとの面談にも使っています

会議室は、キャストさんとの面談にも使用しています。

お仕事の相談や不安なこと、 他のキャストさんには聞かれたくない話、 ほかのスタッフがいる場所では話しづらい内容など。

状況に応じて、落ち着いて話せる場所を用意しています。
“ちゃんと話せる場所”がある安心感

この仕事は、スタッフ同士の連携ももちろん大切ですが、 キャストさんが安心して相談できる環境作りもとても重要です。

だからこそ、
人目を気にせず相談できる空間や、 落ち着いて打ち合わせができる場所を大切にしています。

風俗店と聞くと、 小さな受付スペースだけを想像されがちですが、 実際には、運営・求人・SNS・広告・面談・企画など、 さまざまな仕事が動いています。

そのための環境も、しっかり整えています。

狭い場所でただ作業するだけではなく、
ちゃんと仕事ができる環境があります。

スタッフが集中して働ける場所があり、 打ち合わせができる場所があり、 キャストさんともきちんと向き合える場所がある。

「風俗店=狭いスペース」
そんなイメージ、少し変わるかもしれません。
案外、ちゃんとしてますよ?笑
お問合せは 「ジョブヘブン見た」で!
スタッフって実際、何をしているの?
2026/08/12 20:08
STAFF BLOG
スタッフって実際、
何をしているの?
求人を見ている男性から、意外と多い質問。
「スタッフって、実際何をしてるんですか?」

たしかに、外から見ると仕事内容が分かりにくい業界だと思います。

なので今日は、かなり簡単に説明します。

STAFF WORK

基本的には、こんな仕事があります。

01  お客様からの電話や問い合わせ対応
02  女の子の出勤確認やスケジュール管理
03  受付や予約の管理
04  女の子の送迎
05  お店の清掃や備品管理
06  WEBサイトやSNSの更新

実は、特別なことばかり
しているわけではありません。

一般的な接客業や店舗スタッフの仕事と共通する部分もかなり多いです。

もちろん最初から全部やってもらうわけではありません。

入社したばかりなら、まずは簡単な仕事から。

電話対応や受付の流れを覚えて、
少しずつ仕事の幅を広げていきます。

分からないことがあれば先輩スタッフに聞けばOK。

最初から完璧にできる人なんてほとんどいません。

むしろ大事なのは、経験よりも
「ちゃんと挨拶できる」
「人の話を聞ける」
「分からないことをそのままにしない」
こういう基本的な部分だったりします。

仕事に慣れてくれば、女の子の相談に乗ったり、 お店をもっと良くするために意見を出したり。

自分の仕事がそのままお店の結果につながっていくので、 そこに面白さを感じるスタッフも多いです。

こんなことを考えている方へ

「今の仕事をずっと続けていいのかな」

「未経験だけど、環境を変えてみたい」

そんな人なら、一度この仕事を選択肢に入れてみてもいいと思います。

仕事内容が分からないから不安という方も、 面接では包み隠さず説明します。

まずは話を聞くだけでも大丈夫です。
気になることは面接で何でも聞いてください。

働くなら、仕事内容をちゃんと理解してから決めてください。

そのほうがお互いに納得して
スタートできますからね。

STAFF RECRUITMENT
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