店長ブログ

前より、ちゃんと休めるようになりました!!
2026/08/15 15:00
店舗スタッフ大募集!
「前より、ちゃんと
休めるようになりました。」
実際に働くスタッフが感じた変化です。

休みが一気に増えた。
そんな大げさな話ではありません。

でも、前職と比べると
月に約2日、休みが増えました。

「たった2日。」

そう思う方もいるかもしれません。

でも、その2日があるだけで
友達と予定を合わせたり、
ゆっくり寝て身体を休めたり、
好きなことに時間を使ったり。
「この2日があるだけで、
かなり違います。」

実際に働いているスタッフからも、
そんな声が出ています。

仕事ばかりの毎日では、
長く続けるのも簡単ではありません。

しっかり働く。
その一方で、少しでも
自分の時間を確保する。

ファインモーションが目指しているのは、

稼ぐことも、休むことも、
どちらも大切にできる職場。

無理なく働きながら、
少しずつ生活にも余裕を作っていく。

「稼ぎたい。
でも、自分の時間も少しは欲しい。」
そんな方が、無理なく続けやすい環境です。
新しい働き方を、ここから始めてみませんか?
ご応募お待ちしています!
お問合せは 「ジョブヘブン見た」で!
夜職のスタッフって、怒鳴られそう??
2026/08/14 14:30
店舗スタッフ大募集!
「夜職のスタッフって、
怒鳴られそう。」
そんなイメージを持っている方へ。

応募前、実際にそんな不安を
持っていたスタッフがいました。

ミスをしたら大声で怒られる。
厳しい上下関係がある。
ちょっと怖い人たちが働いていそう…。

そんな不安を抱えながら、
少し緊張して迎えた初出勤。
でも、実際は
まったく違いました。
分からないことがあれば、
先輩スタッフが一つずつ丁寧に教える。

ミスをしてしまった時も、
大声で怒鳴ることはありません。
「なんでできなかったの?」ではなく、
「次はどうすれば防げるか」を一緒に考える。

失敗を責めるだけでは、
人はなかなか成長できません。

ファインモーションが大切にしているのは、

怒ることではなく、育てること。
怒鳴る。威圧する。
理不尽に責める。
そんな職場ではありません。

夜職が初めての方も、
店舗スタッフ未経験の方も大丈夫です。

最初から完璧にできる人なんていません。
一つずつ仕事を覚えて、
少しずつできることを増やしていけばOKです。

「怖そうだから…」という理由だけで、
応募を諦める必要はありません。
安心して働ける環境で、
新しい一歩を踏み出してみませんか?
たくさんのご応募、お待ちしています!
お問合せは 「ジョブヘブン見た」で!
スタッフって実際、何をしているの?
2026/08/12 20:08
STAFF BLOG
スタッフって実際、
何をしているの?
求人を見ている男性から、意外と多い質問。
「スタッフって、実際何をしてるんですか?」

たしかに、外から見ると仕事内容が分かりにくい業界だと思います。

なので今日は、かなり簡単に説明します。

STAFF WORK

基本的には、こんな仕事があります。

01  お客様からの電話や問い合わせ対応
02  女の子の出勤確認やスケジュール管理
03  受付や予約の管理
04  女の子の送迎
05  お店の清掃や備品管理
06  WEBサイトやSNSの更新

実は、特別なことばかり
しているわけではありません。

一般的な接客業や店舗スタッフの仕事と共通する部分もかなり多いです。

もちろん最初から全部やってもらうわけではありません。

入社したばかりなら、まずは簡単な仕事から。

電話対応や受付の流れを覚えて、
少しずつ仕事の幅を広げていきます。

分からないことがあれば先輩スタッフに聞けばOK。

最初から完璧にできる人なんてほとんどいません。

むしろ大事なのは、経験よりも
「ちゃんと挨拶できる」
「人の話を聞ける」
「分からないことをそのままにしない」
こういう基本的な部分だったりします。

仕事に慣れてくれば、女の子の相談に乗ったり、 お店をもっと良くするために意見を出したり。

自分の仕事がそのままお店の結果につながっていくので、 そこに面白さを感じるスタッフも多いです。

こんなことを考えている方へ

「今の仕事をずっと続けていいのかな」

「未経験だけど、環境を変えてみたい」

そんな人なら、一度この仕事を選択肢に入れてみてもいいと思います。

仕事内容が分からないから不安という方も、 面接では包み隠さず説明します。

まずは話を聞くだけでも大丈夫です。
気になることは面接で何でも聞いてください。

働くなら、仕事内容をちゃんと理解してから決めてください。

そのほうがお互いに納得して
スタートできますからね。

STAFF RECRUITMENT
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