店長ブログ

“受け身”じゃなく、“自分から動く”と 仕事はもっと楽しくなる
2025/06/25 19:10

こんにちは、スタッフのオガタです。

「仕事にやりがいを感じる瞬間」って、人それぞれだと思います。
でも、多くの人が口をそろえて言うのは、“自分の意志で動いた時のほうが、仕事は楽しい”ということ。


誰かに言われて動くだけの受け身な仕事よりも、
「どうしたらもっと良くなるか?」
「自分にできることは何か?」
を考えながら動いていく方が、
やりがいも手応えも、全然違ってくるものです。

当店では、そうした“主体的な働き方”ができる環境を大切にしています。
 

女性キャストのスケジュール管理やフォロー、撮影、時には日記のアドバイスなど――
業務の幅は広いですが、ひとつひとつに自分なりの工夫を加えていけるのがこの仕事の面白さです。

・ただスケジュールを管理するのではなく、女の子のモチベーションが上がる声かけを意識したり
・写真撮影でも、「この角度が似合いそう」と考えながら撮ってみたり
・写メ日記の内容にちょっとしたヒントを出してみたり

そんなちょっとした心配りや工夫が、信頼につながり、やりがいへと変わっていきます。

もちろん、最初から全部を完璧にこなす必要はありません。

大切なのは「自分で考えて動いてみよう」という気持ち。

このお店では、そうした前向きな姿勢をきちんと評価してくれる環境があります。

仕事を「こなすもの」ではなく、
「自分の力でつくっていくもの」として考えられる方には、
とても合う職場だと思います。

少しでもピンときた方、まずは気軽にお話ししてみませんか?

お問合せは 「ジョブヘブン見た」で!
「得意」を仕事に
2025/06/24 21:30
昨日は撮影でした
HPにはやはり、
店舗でイチオシの女性を常に掲載していたい。

トレンドに則って
デザインは定期的に変更したい。
ただそれにはどうしても
撮影の時間や女性の枠を抑える必要がある。

実はHPのデザイン変更には
撮影スタッフやスタジオ、ホテルの確保、
女性のスケジュール管理や
撮影することに対する口説きなど、
「宣伝になる」
だけではなく、
「お店の顔になってもらう」
という点で
やっぱり顔出しを口説いたり
スタッフに求められるスキルは高くなります。

逆に言えば
もうひと伸ばしさせたい女の子を口説いて
看板としての自覚を持ってもらい
ステップアップを促すような動きなど、
女性を見極める力も求められるので
異なる部署でコミュニケーションを取りながら
女性のマネジメントをする部署と
デザインの部署が対応します。

ファインモーションでは
分業を進めて、
あなたの
「得意」
を最大限に活かした
働き方の改革を進めています!

あなたの得意分野はなんですか?
お問合せは 「ジョブヘブン見た」で!
引継ぎと情報共有
2025/06/23 21:30
色々あって1週間ぶりの
出勤となる私です
ごきげんよう。

みなさん、
仕事において引継ぎって
めちゃくちゃ大切です。

私も今回急遽、
1週間休まざるを得なくなってしまい
久しぶりに出勤した今、
「あ、そういえばあれ締め切り20日までだったな」
とか
別に私だけが抱えている業務ではなくても、
「あとでリマインドすればいいか」
なんて思っていたことが
できなくなってしまうこともあるんですよね。

だからこそ、
業務における細かい情報共有って
非常に大切で、
常日頃から心がけていく必要があるものだなと
改めて今回感じた次第です。

こういうものには
なんだかんだで責任も伴ってきますし、
細かい共有が常にできている人ほど、
やはり重要なポジションに付いているのは
多くの上層部の人間は
仕事の細部まで観ることができない分、
そういった細かい部分に気配りができ、
情報共有ができる人間が
重宝されるから
ですよね?
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