何だと思いますか?
そう、受け身なことです。
プレイの内容ではありません。
とりあえず出勤だけする。
スタッフに言われたことだけやる。
「写メ日記やろうね」
の言葉の奥に
写メ日記をみて、
自分に興味を持ってもらい、
オキニトークで更に距離感を詰めて
予約につなげる
そこまでの導線があるわけですが、
これが全く未経験で
何もわからない女性に対して
ただ
「写メ日記やろうね」
であれば、
それはスタッフの能力値の問題です。
逆に言えば、
女性のコンテンツ理解度を把握して
話し方を変えられるかどうかも
スタッフの力量の問題ですが、
そうなんです。
これって男性スタッフにも
同じことが言えます。
ただ受け身で、
上司に言われたことだけをすればいい
わけではないのです。
例えば
「◯◯ちゃん写メ日記書いてないからやらせて」
の言葉の奥には、
先述のような導線があって、
その子がどこまでの理解度があるのか
あ、この子はただ
さぼりがちなだけなんだ
この子は未経験だから
やる意味をしっかり教えてあげないと
この子は写真苦手だから
撮りに行ってあげないと
ここまで考えられて
初めてスタッフとして求められた
「◯◯ちゃん写メ日記書いてないからやらせて」
に対するアンサーなわけです。
受け身な姿勢のスタッフはいりません。
積極的に吸収して
一緒に成長できる仲間を求めています!