2026/04/07 21:30
今日は、
系列店の俺のkissリフレ店長、
佐藤さんにお話を聞きました。
昨日の荒瀬新店長と入れ替わりで、
ファインモーションへ
社内研修に出ている佐藤店長。
実際にファインモーションで
様々な業務に携わっての
感想や雰囲気を伝えてもらいます。
------------------------------------------------
正直、ファインモーションって
「忙しい」
のイメージでした。
実際に身体を入れてみて感じたのは
「そんなことないな」
って感じました。
これは僕が
「仕事できるぜ！」
って話ではなくて、
ファインモーションのスタッフ間の
連携がしっかりしていて、
自分がやるべきことがはっきりしている、
という部分が大きいなって。
4月から2人の新人スタッフを抱えて、
もちろん彼らにも
仕事を覚えてもらいながら。
僕自身も昨日からなので、
ファインモーション内での
細かなルールや決まりを覚えていきながら
他のスタッフと
コミュニケーションを取りつつ、
僕が得意な
女性とのコミュニケーションの部分で
よりファインモーションの、
数値への貢献を考えて動き始めました。
それぞれが、自分の得意分野を把握して
チームとして動いている
これがファイモーションが
池袋でトップクラスの店舗で
あり続けている理由なんだと
改めて自分が働いてみて感じましたね。
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系列店の俺のkissリフレ店長、
佐藤さんにお話を聞きました。
昨日の荒瀬新店長と入れ替わりで、
ファインモーションへ
社内研修に出ている佐藤店長。
実際にファインモーションで
様々な業務に携わっての
感想や雰囲気を伝えてもらいます。
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正直、ファインモーションって
「忙しい」
のイメージでした。
実際に身体を入れてみて感じたのは
「そんなことないな」
って感じました。
これは僕が
「仕事できるぜ！」
って話ではなくて、
ファインモーションのスタッフ間の
連携がしっかりしていて、
自分がやるべきことがはっきりしている、
という部分が大きいなって。
4月から2人の新人スタッフを抱えて、
もちろん彼らにも
仕事を覚えてもらいながら。
僕自身も昨日からなので、
ファインモーション内での
細かなルールや決まりを覚えていきながら
他のスタッフと
コミュニケーションを取りつつ、
僕が得意な
女性とのコミュニケーションの部分で
よりファインモーションの、
数値への貢献を考えて動き始めました。
それぞれが、自分の得意分野を把握して
チームとして動いている
これがファイモーションが
池袋でトップクラスの店舗で
あり続けている理由なんだと
改めて自分が働いてみて感じましたね。
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