2024/03/17 21:27
新人は誰でも"経験のない人"という考え方皆さんこんにちは、「城」です。
一般的に中途採用で求められるのは
・経験
・スキル
・業績
・資格
・年齢
・頭の良さ
・人柄
総合評価と突出した能力のある方です。条件強めｗ
人手が足りなくても一般業界はそういった人を求めます。
風俗業では、中途採用における応募資格の強めの条件はありません
※あくまで私個人の意見ｗ
ちょっとわかりにくいと思うのですが
要するに、職歴/学歴/経験は不問で、場合によっては運転免許とかあると少し選考通りやすいかも程度。
それぞれの風俗店で仕事の仕方や方針は異なり
結局入社したら"会社の方向性を覚える"ことから始まります。
その中に、仕事の仕方などが含まれますが
経験があったとて、それは当社のやり方じゃないとか
最初にその壁にぶつかることでしょう。
でも、当然経験者の方も必要なのは事実で
数週間後、数ヶ月後、またはそれよりも早くスムーズな仕事ができるのは経験者の方です。
ただし、経験がなくても簡単な業務ばかりという点は変わりません。
なので、未経験の方でもすぐに追いつくことができます。
であれば、経験あってもなくても
採用する側は変わりません。
そして、風俗業は未経験者がとにかくほしい。
何色にも染まっていない、新しい人材
その方が荒もなく教えやすいのです。
大事なのは人柄ですね。
さらには、未経験が多い方が
業界の印象も健全化され、そこで働く人々もより良い環境に巡り合えるようになります。
一般職に行くくらいなら、勤めやすい風俗を選ぶというのも選択の一つ
風俗業ではなく
≪歓楽街トップクラスのサービス業≫に
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