2024/03/18 12:29
皆様いかがお過ごしでしょうか？アイズグループ採用担当の村山です。
シリーズ企画としてアイズグループの生々しい"リアル"面接ブログ「採用編」をお届けします！
・風俗グループの採用基準ってどうなの？
・オラオラした面接じゃないの？
・そもそもどんなことを聞かれるの？
正直、風俗業界はイメージが悪いし不透明なのでこういった疑問を抱かれていると思うのです。
そういうわけで応募される皆様の緊張を解きほぐすうえでも面接ブログを始めました。
現在、コロナ禍で応募がとても多くなっておりますが中には「なんでもいいから働かせてくれ」みたいな方もいらっしゃいます。
そのようなミスマッチはお互いのためになりませんので当ブログにてアイズグループの「採用基準」なども感じて頂ければなと思っています。
応募を迷われている方の参考になれば幸いです。
それではいってみます。
★応募者情報★
【お名前】山田さん(仮名)
【年 齢】30代
【学 歴】大卒
【前 職】キャバクラ勤務(自己申告)
【業界経験】未経験
【志望理由】福利厚生が他の店より魅力的。給料面や昇格までの道筋が明確
【募集職種】レギュラースタッフ
【面接結果】採用
第一印象はとても暗い性格！？大丈夫か！？と不安になってしまいましたが、質問の受け答えや自身の信念はしっかりと回答していただき先ほどの第一印象とは少し違い、芯があり実直な印象を強く受けました。
転職の理由としてキャバクラで幹部として運営に携わってきましたが、コロナ禍の煽りを受け運営に支障をきたす状況まで売上が落ち込んでしまい、給料未払いが発生。
1か月目は何とか我慢出来ましたが、2か月目も未払いが生じ、さすがに生活が苦しくなり転職を決意。
キャバクラではリスト(付け回し)を任されていたそうです。
リストとはお店の売り上げを左右する重要なポストで卓数、お客様数、女の子数、時間配分を把握しながら冷静に判断する重要な立ち位置にあたりますが、重要なポストのスタッフにも給料を支払うことが出来なくなり弱体化してしまったお店に残ってても先の見通しが立ちません。今回の転職は英断だと思います。
札幌にはたくさんのお店がありますが、今回アイズグループに応募した理由として、福利厚生が他の店より魅力的。給料面や昇格までの道筋が明確。週休2日も魅力。
キャバクラや飲み屋系は店休日や週1回の休みが基本なので、旅行に行けなかったり友達との約束も出来ず辛かったそうです。
その点では当社は休暇に対して寛容で基本希望休暇を取得できます。
もちろん営業が最優先なので、添えない場合もありますが、その点はご了承くださいm(_ _)m
山田さんは試用期間が終わり、受付業務の中核を担うほど大きな業務から細かい業務まで意欲的に習得しております。
今後が非常に楽しみな山田さんです。
アイズグループ採用担当 村山
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