店長ブログ

勤務時間など融通が利きやすい副業No1!コンビニ、派遣では勤務時間帯が決まってる。困ったらデリヘルドライバーでしょ!

2023/06/09 12:17
デリヘルの命!といっても過言ではないドライバー職。

女性に安心安全な運転業務を行っていただける送迎ドライバー募集です!
とても神経を使うお仕事の為、女性が落ち着く車内環境をご提供ください。

女性が落ち着く車内って??
1.におい
車内のタバコ臭や、食事を摂った後のにおい、汗臭さは敬遠されます。

2.音
音楽やテレビをつけてる方が多いかもしれません。
本人にとって快適な音量でも、他の方はうるさいと思うかもしれません。
仕事中は音量を小さく業務についてください。

3.運転
渋滞に巻き込まれた、周りの車が割り込んできた。
避けれない事態ですが、分かりつつもどうしてもイライラしてしませんか?
それが知らず知らずの間に急発進、急ブレーキなど荒い運転になっていませんか?
そういった運転もタブーです。

ドライバー募集!
・週3回以上勤務できる方
・営業時間16時~翌5時までの間で5時間以上勤務可能な方。
・自家用車持ち込み可能な方(車種不問!ただし2シーターのスポーツカータイプや、リフトアップタイプはご遠慮ください)
・集金業務などはありません。
・給料は現金支給


《待遇》
時給:1000円
ガソリン代別途支給
規定額日払い可能

《その他》
経験者優遇
未経験歓迎
20歳~50代くらいでスマホ操作に慣れてる方
要普通自動車運転免許
学歴不問
職歴不問
フリーター歓迎

長期的に勤務できる方を優遇いたします。
お問合せは 「ジョブヘブン見た」で!

【リアル面接情報】Vol.3 ◎不採用編

2023/06/08 20:16
皆様いかがお過ごしでしょうか?
アイズグループ採用担当の野村です。

前回の新シリーズ企画としてアイズグループの生々しい"リアル"面接ブログが好評だったため今度は不採用編をお届けします!

・風俗グループの採用基準ってどうなの?
・オラオラした面接じゃないの?
・そもそもどんなことを聞かれるの?

正直、風俗業界はイメージが悪いし不透明なのでこういった疑問を抱かれていると思うのです。

そういうわけで応募される皆様の緊張を解きほぐすうえでも面接ブログを始めました。

現在、コロナ禍で応募がとても多くなっておりますが中には「なんでもいいから働かせてくれ」みたいな方もいらっしゃいます。

そのようなミスマッチはお互いのためになりませんので当ブログにてアイズグループの「採用基準」なども感じて頂ければなと思っています。

応募を迷われている方の参考になれば幸いです。


それではいってみます。



★応募者情報★

【お名前】松本さん(仮名)
【年 齢】30代
【学 歴】工業高校卒
【前 職】アルバイト
【業界経験】未経験
【志望理由】高収入に惹かれて
【募集職種】店長候補枠
【面接結果】× 不採用



札幌の数あるお店の中から当社を選んでご応募いただけることは非常にありがたいことで、どんな方が来てくれるんだろうと毎度色々なことを想像しながら待ち合わせ場所に向かいます。

松本さんはきちんと時間通りに到着し面接室にご案内しました。

さぁ改めてご挨拶から

野『初めまして。アイズグループの野村と申します。』

松『ちわっ』

あれ、ちょっと違和感が…。

いやいや、そんなわけない。初対面でましてや面接という場で『ちわっ』はない。
声が小さい方だったので聞き間違えたのかも?と思い直して質問を始めました。

『そうそう』

『どういうこと?』

『さっき言ったけど』

あ、やっぱりタメ口だっ!笑

話が盛り上がりお互いにリラックスしてからたまーーにタメ口が混じってしまうというわけではなく、松本さんの場合は最初から最後までずっとタメ口なんです。

でもこの悪気なさはもしや「アメリカ帰りの帰国子女でフレンドリーなだけなのかも?」
そうに違いない。これは日本と海外における文化摩擦。よくあるカルチャーショックなんだ!
と履歴書を隅々まで確認しましたがどこからどう見ても日本生まれの日本育ち…笑

もちろん一緒に働いて信頼関係が出来てからのタメ口ならば全然OKですし、アイズグループは夜業界イメージとは違いバリバリの縦社会ではありません。

ただし、当然ですがお客様へのタメ口は絶対にNGです!

デリバリーヘルスという業種はスタッフが直接お客様とお会いすることはなく電話でのやり取りが基本となります。声のトーン、話し方、言葉のチョイスで 店の印象が決まってしまいます。そこで失礼な対応をしてしまうと取り返しがつきません。

初対面でかつ面接という多少なりとも緊張感がある場で敬語が全く使えないとなると大事な大事なお客様応対を任せることは出来ません。残念ながら不採用になりました。

ただ、そんなフレンドリーな松本さんにマッチする職種はきっとあるはず。
どこかで採用されて元気でやっていたらいいなぁと切に願います。


アイズグループ採用担当 野村


※プライバシー保護のため一部情報を脚色しています

※不採用編は不採用者全員が晒されるわけではありません。
 本当に印象深い方だけです。
お問合せは 「ジョブヘブン見た」で!

業界初!正社員でも2パターンの働き方をご提案!

2023/06/08 12:16
アイズグループでは時代の変化や働き方の多様化を図るべく様々な取り組みを行っております。

◆正社員の働き方◆

其の壱(レギュラースタッフ
収入を増やして、自分が思い描くお店をOPENさせたい!
店長や統括を目指したい!
月給100万以上目指したい!
そんな方にはレギュラースタッフ枠をおすすめいたします。
仕事内容は、
・お客様から電話がかかってきたお問い合わせやご予約をお取りする受付業務
・女性を目的地までお送りする送迎業務
・女性の出勤予定をサイトにアップしたり、ホームページの更新を行っていただくWEB業務
・仕事道具の補充や事務所清掃など
・女性の面接やプロフィール作成など(とても重要な業務なので責任者が行います)

一気に業務は行いませんが徐々に覚えていってください。
役職が上がっていくにつれて売上による歩合額も変わりますのでやりがいがあります。

【レギュラースタッフ待遇】
月給25万円~+週休2日制+有給+社会保険+人事評価年4回!!

試用社員
正社員
副主任(副主任から売上歩合対象)
主任
次長(店長同等)
部長(事業所責任者・事業所の売上歩合がつきます)


其の弐(ベーシックスタッフ
やりたい事があるので2連休は絶対必要!
残業したくない!
柔軟なシフトを組める会社がいい!
しっかり安定してる会社を探してる。

柔軟に対応出来る社風がアイズグループです。

仕事内容は、
・お客様から電話がかかってきたお問い合わせやご予約をお取りする受付業務
・女性を目的地までお送りする送迎業務
・女性の出勤予定をサイトにアップしたり、ホームページの更新を行っていただくWEB業務
・仕事道具の補充や事務所清掃など

【ベーシックスタッフ待遇】
月給23万円+完全週休2日+有給+社会保険

女性スタッフも活躍しております。
やってみたいを実現してみませんか?
あなたの夢を実現させましょう。

◆正社員共通待遇◆
□社会保険
□週休2日制
□有給休暇
□慶弔休暇
□入社支度金10万プレゼント
□顧問弁護士への法律相談を無料開放(スタッフとその家族が対象 → 札幌フロンティア法律事務所)
□インセンティブ
□教育研修制度(「身体で覚えろ!」的な風習はありません)
□年4回の人事評価(結果を出せばすぐに昇格します)


他の風俗店と比較する為の同時応募も大歓迎なのでぜひお問い合わせください!!
お問合せは 「ジョブヘブン見た」で!
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