【東京・吉原】稼ぐだけじゃない、未来を作るための転職──子どもとの時間もキャリアアップも諦めない決断
吉原の人気ソープ『吉原美女革命』に入社して約2ヶ月のさとうさんにインタビュー。風俗業界で働くのは初めてだというさとうさん。転職にあたって必須条件や、働き方とキャリアのことを考慮して探したそうです。長く勤めて将来も見据えた上のさとうさんの選択は、目から鱗の会社選び方をされていました。異業種から転職を考えている方はぜひ参考になさってください。
【さとうさんのプロフィール】
年齢：30歳
職種：正社員(受付スタッフ)
勤続年数：4ヶ月
前職：不動産の営業
店舗名：吉原美女革命 （東京台東区◎吉原ソープ）
目次
選んだ理由は『お店の拡大のスピードの速さ・将来性』『柔軟な勤務時間』
―よろしくお願いします！さとうさんは以前、どのようなお仕事をされていましたか？
不動産業界で法人営業をしていました。
―どのようなきっかけで風俗業界に転職しようと思われたのですか？
もともと19歳から7年間、水商売の仕事をしていました。しかし、子どもができたことをきっかけに昼間の一般業界に転職しました。ただ、生活スタイルの変化により、それに合った時間帯で働ける風俗業界への転職を決めました。風俗業界で働くのは今回が初めてです。
―数多くのお店の中で、吉原美女革命に入社を決めた理由を教えてください。
大きな理由は、自宅から近いことです。また、会社の成長スピードが速そうだと感じたことも決め手になりました。
―成長スピードの速さをどのように判断されたのですか？
実は、3つの店舗を面接しました。そのうちの1店舗は、1つの屋号で8年間営業しており、2店舗目の開店予定が見えませんでした。一方で、吉原美女革命は4年間で4店舗を展開しており、1年ごとに新しい店舗が増えていることが分かりました。
店舗が増えれば、それだけポストも生まれますし、昇給や昇格のチャンスも早いと考えました。面接でも「新しい人材をどんどん上に上げていく文化がある」と感じたので、ここで働きたいと思いました。
―入社後のキャリアも見据えての転職だったのですね。仕事探しの際、どのような条件を重視されましたか？
まず、社会保険完備が必須条件でした。夜の業界では社会保険を重視しない人も多いですが、会社が半額を負担してくれるのと、自分で全額支払うのでは大きな違いがあります。
また、最も重要視したのは「勤務時間」です。子どもの送り迎えを柔軟にできるかどうかを面接時に相談しました。子どもは突然熱を出したり、体調を崩したりすることが多いので、イレギュラーに対応できる環境が必要でした。
―その点について、会社は理解を示してくれましたか？
はい。柔軟に対応してくれると約束してくれました。
定時に帰れない「様子見文化」は無し。職場の先輩も聞きやすいし伝えやすい
―さとうさんの勤務シフトを教えてください。
7時から16時までの勤務で、休憩時間は1時間です。
―残業はありますか？
ほとんどありません。残業しても10分程度です。むしろ「早く帰ってください」と言われるくらいです（笑）。一般の企業では、定時になってもすぐに退社できないことが多いですが、ここではそういった「様子見文化」はありません。
―入社して最初に取り組んだ業務は何ですか？
入社直後は、ご来店されたお客様の案内、タオルなどの補充業務、ネットの更新作業を担当しました。
―その後、新たに担当した業務はありますか？
2〜3週間後から、フロント業務、お客様対応、ブログやSNSの更新、女性キャストへの連絡業務などを任されるようになりました。
―フロント業務を2〜3週間で担当するのは早い印象ですが、いかがですか？
確かに、もっと時間をかけてフロント業務に入るお店もあるかもしれません。ただ、このお店では「3年間ずっと雑用」といったことはなく、新しいステップに進む機会が用意されています。
まだ入社2ヶ月未満なので、マネージャーや先輩の指導のもとで業務に取り組んでいます。また、質問しやすく、意見も伝えやすい環境です。
漢気ある店長「店で起こる全てのことは俺の責任。失敗してもよいから自分で考えて仕事をしてください」
―職場の雰囲気はどのように感じていますか？
体育会系のような厳しい雰囲気は一切ありません。店長はとても漢気のある方で「このお店で起きたことの責任はすべて俺が取る。そのうえで、自分で考え、自分の判断で仕事をしてください」と、常に伝えてくれます。
―かっこいいです。頼もしい上司ですね。
そうですね。世の中には同じような考えの方もいると思いますが、実際に口に出して伝えてくれることで、安心感が違います。自分で考えて行動して失敗したのなら「仕方ない」と言ってくれるので、無駄な緊張感がなく働けます。
また、年功序列ではなく、23歳の主任や、29歳の店長もいるなど、実力次第で昇進できる環境です。
いまは何でも新鮮。いずれは現場だけでなく面接してくれた方のようなキャリアが目標
―現在、一緒に働いているスタッフの平均年齢はどのくらいですか？
約35歳です。20代から50代まで幅広い年齢層の方がいて、全員が正社員です。
―今の仕事にやりがいを感じていますか？
まだ入社して2ヶ月経っていないため、やりがいを強く感じるのはこれからだと思います。ただ、何をやっても新鮮で楽しく、今は新しいことをどんどん覚えていく段階です。
―将来のキャリアプランはありますか？
まずは店長を目指したいです。その後、現場だけでなく、いずれはエリア全体を管理する立場になりたいと思っています。60歳になっても現場で働けるのかと考えたとき、体力や世代間のギャップを考えると、経営側に回りたいと感じています。
―キャリアについては、面接時にも相談されましたか？
はい。面接官の方は、一般企業でいうスーパーバイザーやエリアマネージャーにあたる存在です。キャリアの相談をした時に「俺は現場では働いていないよ」と話してくれ、そのキャリアに魅力を感じました。
また、面接官自身が異業種から転職し7〜8年で、すでにキャリアを築いていたので、自分も目指したいと思いました。長く根を張れるところ・キャリアを積める会社を探していたので面接官のキャリアの話は、入社の選択にかなり影響しました。
―最後に、風俗業界で働くことに迷っている方にメッセージをお願いします。
当社には、ブラックな環境や誇大表現、賃金未払い、暴力的な体質は一切ありません。また、系列店が多く、ポストの空きが多いため、昇格も早いです。
子どもがいる方でも働ける環境が整っています。実際に私も仕事と育児を両立できています。安定した環境でキャリアを築きたい方には、おすすめの職場だと思います。
