店長ブログ

給与とキャリアの話|入社1年目からどう上がる?
2026/08/15 23:26
店舗スタッフ募集
給与とキャリアの話|入社1年目からどう上がる?
LOVE MACHINE GROUP - STAFF RECRUIT
ラブマの住人です。
男性求人で一番気になるのはやっぱりお金の話。
曖昧にせず、当グループの考え方をお伝えします。
スタート月給と昇給の仕組み
正社員は月給25万円スタートが基準(経験・能力により優遇)。
ここに各種手当と歩合が乗ります。
昇給は年功序列ではなく、仕事の習熟度とチームへの貢献度で判断。
「何年いるか」より「何ができるか」です。
入社1年目:業務をひと通り習得 → 月給+α
2〜3年目:主任クラス。新人教育や店舗運営の一部を担当
3年目以降:店長・幹部候補。グループ4店舗あるからポストが空いています
「ポストが空いている」のがグループの強み
個人店だと店長は1人だけ。
でもウチは広島市内と東広島に4ブランドを展開しているので、キャリアの椅子が複数あります。
実際、幹部への昇格は内部登用が基本。
外から偉い人を連れてくるより、現場を知る仲間を引き上げる方がうまくいくと26年やってきて確信しています。
日払い・週払いについて
急な出費、ありますよね。当グループは日払い・週払いの相談OK。生活を立て直しながら働き始めたい方も、まずは面接で率直に相談してください。
賞与・昇給のリアル
業績連動の賞与あり。「頑張っても評価されない」が一番人を腐らせると思っているので、評価基準は面接時に具体的に説明します。
逆に言うと、サボる人には厳しい環境かもしれません。
🐶 部長(ビビたん)のひとこと
部長のボクの給料はおやつ現物支給だワン。人間のスタッフさんはちゃんと現金だから安心するんだワン💰
★ ラブマシーングループ 同時募集中 ★
店舗スタッフ送迎ドライバー女性スタッフ(受付・事務)
広島市内・東広島の4店舗で正社員/アルバイト同時募集。
未経験歓迎/日払い相談OK/学歴不問/中高年・シニア歓迎/女性活躍中

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担当:若林

🌸 まずは気軽なご質問だけでもOK!
無理な勧誘はありませんので、お気軽にお問い合わせください。

 
ラブマシーングループ(広島・東広島)
創業26年の安定経営 | 女の子第一主義のグループを支えるスタッフを募集しています
お問合せは 「ジョブヘブン見た」で!
店舗スタッフの1日の流れ|リアルタイムスケジュール公開
2026/08/14 23:27
店舗スタッフ募集
店舗スタッフの1日の流れ|リアルタイムスケジュール公開
LOVE MACHINE GROUP - STAFF RECRUIT
ラブマの住人です。
求人票だけでは分からない「働くイメージ」を掴んでもらうために、日勤スタッフのある1日を時系列で公開します。
日勤スタッフのタイムスケジュール(例)
09:30 出勤。事務所の換気・掃除、前日の引き継ぎ確認
10:00 オープン準備。本日の出勤キャスト確認、サイト更新
11:00 営業開始。電話・ネット予約の受付スタート
13:00 交代で休憩1時間(近くのラーメン屋が激ウマです)
14:00 午後の予約ラッシュ対応。配車指示・部屋の段取り
17:00 夜勤スタッフへ引き継ぎ。日報を書いて退勤
夜勤はこの逆で、17時〜深夜がコアタイム。
どちらの時間帯も「予約の波」があるので、忙しい時間と落ち着く時間がハッキリしています。
落ち着いた時間帯は事務作業やサイト更新にあてます。
残業について、正直に書きます
シフト交代制なので、原則残業はありません。
引き継ぎに10〜15分かかる日はありますが、「終電を逃してタクシー帰り」みたいな昭和の働き方はウチにはないです。
26年続いた理由のひとつは、スタッフを使い潰さない経営だと自負しています。
休憩・食事のこと
休憩は交代でしっかり1時間。事務所には冷蔵庫・電子レンジ・ポット完備。まかないはないですが、週末に代表がたまに差し入れを買ってきます(だいたい唐揚げ)。
🐶 部長(ビビたん)のひとこと
15時はボクのおやつタイムだワン。スタッフさんの休憩と被ると、おこぼれ交渉が捗るんだワン🍖
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【未経験OK】店舗スタッフの仕事内容、全部見せます
2026/08/13 01:23
店舗スタッフ募集
【未経験OK】店舗スタッフの仕事内容、全部見せます
LOVE MACHINE GROUP - STAFF RECRUIT
こんにちは、ラブマシーングループCSOのラブマの住人です。
今日は「店舗スタッフって実際なにをするの?」という、面接で一番よく聞かれる質問に正面から答えます。
メイン業務は「電話対応」と「スケジュール管理」
お客様からのお電話・ネット予約の受付、女の子の出勤スケジュール管理、ドライバーへの配車指示。
この3つが業務の中心です。
パソコンは文字入力ができれば大丈夫。
専用システムの操作は、先輩がマンツーマンで教えます。
電話・メール・LINEでの予約受付
キャストの出勤管理・お部屋の準備
配車指示(ドライバーさんとの連携)
公式サイトの写メ日記チェック・簡単な更新作業
備品の買い出し・事務所の清掃など
体力仕事はほぼゼロ。頭とチームワークで回す仕事
引っ越し屋さんのような力仕事はありません。
その代わり、複数の予約を同時にさばく「段取り力」が育ちます。
最初は誰でもテンパります。
私も22年前はそうでした。
でも3ヶ月もすれば、電話を取りながら配車表を書けるようになります。
人間、慣れです。
こんな人が活躍しています
元コンビニ店員、元工場勤務、元営業マン、元フリーター。
共通点は「接客業の経験」ではなく「素直に覚える姿勢」だけ。
当グループの現役スタッフの8割は業界未経験からのスタートです。
いちばん大事なのは「女の子が働きやすい環境を作る」こと
ラブマシーングループは創業26年、ずっと「女の子第一主義」でやってきました。
スタッフの仕事は、キャストが安心して働ける環境を整えること。
だからこそ、威圧的な人・上から目線の人は採用しません。
逆に、気配りができる人は年齢・経歴関係なく評価されます。
🐶 部長(ビビたん)のひとこと
ボクは事務所の癒し担当・部長だワン。新人スタッフさんが緊張してたら、まずボクをモフモフして落ち着くのが当店の伝統だワン🐾
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