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2026/10/03 20:33
女性スタッフ募集
元キャストも、異業種からも。
女性が長く働ける理由
女性が長く働ける理由
LOVE MACHINE GROUP - STAFF RECRUIT
ラブマの住人です。
今日は少し踏み込んで、「女性がこの業界の裏方で働く」ことのリアルとキャリアの話をします。
今日は少し踏み込んで、「女性がこの業界の裏方で働く」ことのリアルとキャリアの話をします。
元キャストのセカンドキャリアとして
キャストを引退した後、培った経験を活かして事務・マネジメント側に回る。
当グループではこのキャリアパスを正式に用意しています。
女の子の気持ちが分かるスタッフは、店にとって宝です。
もちろん、キャスト経験の有無は採用に関係ありません。
異業種からの応募も大歓迎です。
当グループではこのキャリアパスを正式に用意しています。
女の子の気持ちが分かるスタッフは、店にとって宝です。
もちろん、キャスト経験の有無は採用に関係ありません。
異業種からの応募も大歓迎です。
女性スタッフのキャリアステップ
✔ STEP1:受付・事務業務を習得(1〜3ヶ月)
✔ STEP2:キャストケア・面接同席・SNS運用など得意分野を担当
✔ STEP3:店舗の女性マネージャー、採用担当へ
グループ3店舗体制なので、女性管理職のポストも現実にあります。
「女性だから補助業務だけ」という発想は、ウチにはありません。
「女性だから補助業務だけ」という発想は、ウチにはありません。
安心して働くためのルール
スタッフ間のハラスメント対策は就業規則に明記。
相談窓口はCSOの私が直接担当します。
26年続く店の一番の資産は「人」です。人を大事にしないグループに未来はない。
きれいごとではなく、経営判断としてそう考えています。
相談窓口はCSOの私が直接担当します。
26年続く店の一番の資産は「人」です。人を大事にしないグループに未来はない。
きれいごとではなく、経営判断としてそう考えています。
収入について
時給制スタート、能力に応じて昇給。
正社員登用後は月給制+社会保険完備。
SNS運用や採用業務など、担当領域が広がれば手当も増えていきます。
正社員登用後は月給制+社会保険完備。
SNS運用や採用業務など、担当領域が広がれば手当も増えていきます。
🐶 部長(ビビたん)のひとこと
女性マネージャーさんはボクのシャンプー係も兼任だワン。
つまり出世すると部長のお世話ができるんだワン✨(役得だワン)
つまり出世すると部長のお世話ができるんだワン✨(役得だワン)
★ ラブマシーングループ 同時募集中 ★
店舗スタッフ送迎ドライバー女性スタッフ(受付・事務)
広島市内・東広島の3店舗で正社員/アルバイト同時募集。
未経験歓迎/日払い相談OK/学歴不問/中高年・シニア歓迎/女性活躍中
未経験歓迎/日払い相談OK/学歴不問/中高年・シニア歓迎/女性活躍中
「ブログを見た」とお伝えいただくとスムーズです✨
質問・相談だけでも大歓迎です！
担当：若林
🌸 まずは気軽なご質問だけでもOK！
無理な勧誘はありませんので、お気軽にお問い合わせください。
ラブマシーングループ(広島・東広島)
創業26年の安定経営 | 女の子第一主義のグループを支えるスタッフを募集しています
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