2026/04/09 23:23
今回の店長ブログは…
どうも、代表の村田です😌
【若手スタッフ募集🔰20代・30代積極採用】
今の環境、このままでいい？
✔ 月収50万〜100万以上狙える
✔ 実力主義でスピード昇格
✔ 若手でもポスト空いてる
未経験OK。
20代・30代が中心のチームで、
結果出すやつがそのまま上にいく。
京都店の店長は29歳
20代でも店長になれるグループ🙆🏻♂️
・キャスト管理(定着・出勤揃える)
・顧客管理(満足度獲得・誠実対応)
・売上作り(顧客を循環させるシステム)
やることはシンプル。
風俗とは
✔️お客様の求めてる女性を数多く集めて揃える
✔️満足度を追求して女性を導く
✔️スタッフの誠実な対応
極論こんなもんです。
その上でどう売り出すか？
どう魅せるか？など
深掘りすれば色々ありますが
本質はここしかないです。
若いうちに
吸収力が高いうちに
Canx2グループで学びませんか？
将来独立志望もOK
むしろうちのグループでバックアップして独立支援も可能🙆🏻♂️
意欲のある人に集まって欲しい👍🏻
💵役職別月給一覧💵
✅エリア部長→ 300万円以上
✅代表→ 150〜300万円
✅店長 →50万円+インセンティブ対象 (平均月給70～100万円)
✅副店長 → 45万円+インセンティブ対象 (平均月給60～80万円)
✅マネージャー → 40万円+インセンティブ対象 (平均月給50～70万円)
✅サブマネージャー → 37万円+インセンティブ対象 (平均月給45～55万円)
✅主任 → 33〜35万円
✅副主任 → 30〜32万円
✅社員 → 28〜30万円
✅研修社員→25〜27万円
✅アルバイト → 時給1400円〜
※インセンティブとは…目標売上に達成に対する歩合給です。
サブマネージャーより上の役職者は歩合給対象となります。
【若手スタッフ募集🔰20代・30代積極採用】
今の環境、このままでいい？
✔ 月収50万〜100万以上狙える
✔ 実力主義でスピード昇格
✔ 若手でもポスト空いてる
未経験OK。
20代・30代が中心のチームで、
結果出すやつがそのまま上にいく。
京都店の店長は29歳
20代でも店長になれるグループ🙆🏻♂️
・キャスト管理(定着・出勤揃える)
・顧客管理(満足度獲得・誠実対応)
・売上作り(顧客を循環させるシステム)
やることはシンプル。
風俗とは
✔️お客様の求めてる女性を数多く集めて揃える
✔️満足度を追求して女性を導く
✔️スタッフの誠実な対応
極論こんなもんです。
その上でどう売り出すか？
どう魅せるか？など
深掘りすれば色々ありますが
本質はここしかないです。
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意欲のある人に集まって欲しい👍🏻
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✅エリア部長→ 300万円以上
✅代表→ 150〜300万円
✅店長 →50万円+インセンティブ対象 (平均月給70～100万円)
✅副店長 → 45万円+インセンティブ対象 (平均月給60～80万円)
✅マネージャー → 40万円+インセンティブ対象 (平均月給50～70万円)
✅サブマネージャー → 37万円+インセンティブ対象 (平均月給45～55万円)
✅主任 → 33〜35万円
✅副主任 → 30〜32万円
✅社員 → 28〜30万円
✅研修社員→25〜27万円
✅アルバイト → 時給1400円〜
※インセンティブとは…目標売上に達成に対する歩合給です。
サブマネージャーより上の役職者は歩合給対象となります。
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