2025/08/03 20:18
「どうせやるなら、本気で向き合いたい」
──そんな覚悟を持った一人の男が、職場の空気を変えました。
“覚悟ある一人”が、チームを動かす力になる。
覚悟が評価される環境があります
1. 自主性を尊重する文化
「提案→実行」がスムーズにできる環境
真面目さ＝リーダー候補としての評価ポイント
2. チーム全体に影響を与える立場に
意識の高い姿勢が後輩に伝わる→“雰囲気リーダー”へ
新人教育・研修設計にも関われる
3. 変化を歓迎するオープンな風土
“ルールを変える人”が賞賛される文化
改善提案→即導入のスピード感あり
4. 覚悟が報われる報酬・昇格制度
継続年数・改善貢献度で評価額UP
店舗運営・マネジメントへの道も用意
社員たちが語る「覚悟が評価された瞬間」
「“その気持ち、こっちも本気で受け取るよ”って言われた」
ー入社1年目／元清掃業・Rさん
「自分の姿勢が後輩に伝わったのが嬉しかった」
ー入社9ヶ月／元物流・Nさん
「“この人がいると安心する”って言われた。泣いた」
ー入社2年／元飲食・Kさん
本気は、伝播する。
“やるならちゃんとやる”あなたにこそ、ふさわしい場所です。
──そんな覚悟を持った一人の男が、職場の空気を変えました。
“覚悟ある一人”が、チームを動かす力になる。
覚悟が評価される環境があります
1. 自主性を尊重する文化
「提案→実行」がスムーズにできる環境
真面目さ＝リーダー候補としての評価ポイント
2. チーム全体に影響を与える立場に
意識の高い姿勢が後輩に伝わる→“雰囲気リーダー”へ
新人教育・研修設計にも関われる
3. 変化を歓迎するオープンな風土
“ルールを変える人”が賞賛される文化
改善提案→即導入のスピード感あり
4. 覚悟が報われる報酬・昇格制度
継続年数・改善貢献度で評価額UP
店舗運営・マネジメントへの道も用意
社員たちが語る「覚悟が評価された瞬間」
「“その気持ち、こっちも本気で受け取るよ”って言われた」
ー入社1年目／元清掃業・Rさん
「自分の姿勢が後輩に伝わったのが嬉しかった」
ー入社9ヶ月／元物流・Nさん
「“この人がいると安心する”って言われた。泣いた」
ー入社2年／元飲食・Kさん
本気は、伝播する。
“やるならちゃんとやる”あなたにこそ、ふさわしい場所です。
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