2026/02/10 19:42
「器用じゃない。でも、コツコツやるのは得意。」
「派手にアピールするより、着実に成長したい。」
そんな“努力型”のあなたへ。
私たちは、**“努力を評価し、育てる職場”**です。
努力が実る環境があります
1. 毎日の積み重ねをしっかり評価
成果だけでなく、プロセスと姿勢も評価対象
日報＋マネージャー面談で“努力”が数字になる
2. 地道な成長を見逃さない育成制度
マンスリーレポート制度でスキル変化を可視化
月1回の“できるようになったこと”発表タイムあり
3. チーム全体で育て合う文化
ベテランによるメンタリング制度
教える・学ぶを繰り返して両者が伸びる仕組み
4. 結果につながる“努力の型”を教えます
ロープレ研修で“何に努力すべきか”がわかる
努力の方向性を明確にし、ムダを削減
社員たちが語る「努力が報われる体験」
「誰にも負けない“コツコツ”が評価されて、涙出ました」
ー入社11ヶ月／元製造業・Fさん
「“ちゃんと見てくれてる”って感じるから頑張れる」
ー入社半年／元接客業・Yさん
「努力が成果に変わるまで支えてくれた環境に感謝」
ー入社1年半／元引きこもり・Nさん
“目立たなくても、諦めない”その姿勢が一番強い。
ここで、あなたの努力が花開く瞬間を体感しませんか？
「派手にアピールするより、着実に成長したい。」
そんな“努力型”のあなたへ。
私たちは、**“努力を評価し、育てる職場”**です。
努力が実る環境があります
1. 毎日の積み重ねをしっかり評価
成果だけでなく、プロセスと姿勢も評価対象
日報＋マネージャー面談で“努力”が数字になる
2. 地道な成長を見逃さない育成制度
マンスリーレポート制度でスキル変化を可視化
月1回の“できるようになったこと”発表タイムあり
3. チーム全体で育て合う文化
ベテランによるメンタリング制度
教える・学ぶを繰り返して両者が伸びる仕組み
4. 結果につながる“努力の型”を教えます
ロープレ研修で“何に努力すべきか”がわかる
努力の方向性を明確にし、ムダを削減
社員たちが語る「努力が報われる体験」
「誰にも負けない“コツコツ”が評価されて、涙出ました」
ー入社11ヶ月／元製造業・Fさん
「“ちゃんと見てくれてる”って感じるから頑張れる」
ー入社半年／元接客業・Yさん
「努力が成果に変わるまで支えてくれた環境に感謝」
ー入社1年半／元引きこもり・Nさん
“目立たなくても、諦めない”その姿勢が一番強い。
ここで、あなたの努力が花開く瞬間を体感しませんか？
お問合せは
「ジョブヘブン見た」で！
TEL 
メールでお問い合わせ
