こんばんは、POISONです。
「なんとなく良さそう」
「とりあえず応募してみよう」
この入り方、実はかなり危険です。
最初のハードルが低い分、
入ってからのギャップが大きくなります。
よくある失敗パターンはシンプルで、
・雰囲気だけで決める
・条件だけ見て判断する
・深く調べずに応募する
この状態で入ると、
「思ってたのと違う」がすぐに出てきます。
そして、そのまま続かなくなる。
続かない理由もほぼ共通しています。
仕事内容の理解が浅い。
最初の大変さを想定していない。
環境との相性を見ていない。
つまり、準備不足です。
じゃあ、何を見ればいいのか。
最低限、この3つは確認した方がいいです。
・実際の仕事内容（最初に何をやるか）
・職場の雰囲気（人・距離感）
・慣れるまでの期間（どれくらいで戦力になるか）
ここを理解してから入るだけで、
ギャップはかなり減ります。
逆に、ちゃんと選ぶ人はここが違います。
・いい部分だけで判断しない
・分からないことをそのままにしない
・自分に合うかを基準に考える
この3つをやっているだけです。
特別なことはしていません。
“なんとなく”で決めるか、
“ちゃんと見て”決めるか。
この差が、そのまま結果に出ます。
適当な選び方は損します。
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