店長ブログ
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叱る」と「褒める」のバランスで、チームは変わる
2025/8/15 10:00
どうも！YuuuuMAXです！！日々、スタッフと一緒に仕事をしていると、
「どう伝えるか」に悩む場面がたくさんあります。
特に、「叱る」と「褒める」のバランスは、マネジメントにおいて本当に大事だと日々実感しています！昔の自分は、どうしても「間違いを正す」ことに意識が向きがちで、
ついつい注意や指摘ばかりしてしまっていました…
でもある時、ふと気づいたんです。人は、欠点を指摘されるよりも、良いところを認められた時の方が、ずっとやる気が出る！
それ以来、意識して「褒める」ことを増やすようにしています。
もちろん、間違いを見て見ぬふりはできません。
でも、「叱る」時ほど、「なぜそれを伝えるのか」「その人をどう成長させたいのか」
という“想い”を込めるようにしています(`・ω・´)一方で、どんな小さなことでも、
「よく気づいたね」「助かったよ」「その行動、素晴らしいと思う」と声をかけるだけで、
スタッフの表情が変わる瞬間があるんです！！人は「認められる」と前向きになれるし、「期待される」と頑張ろうと思える！！！
これは、自分自身が経験してきたことでもあります！！！マネジメントとは、相手の行動をコントロールすることではなく、その人の中にある力を引き出すこと。
そのためには、叱ると褒めるを“道具”として使い分ける感覚が必要なんだと、日々勉強中です(^^♪7まだまだ僕も未熟なですが、スタッフ一人ひとりの魅力を最大限に引き出せるよう、
これからも人と向き合い続けていきたいと思います！！！
プロフィール
ニックネーム：業界歴21年目突入【M店長】
セオリーの『M店長』です。
数多のお店がある中、目を止めて頂き有難う御座います♪
POINT①【これだけは言っておきたい！】
当店は真面目に風俗を向き合っているお店です。
スキルアップしながら楽しく働ける会社ですので、業界未経験の方も是非ご応募下さい☆彡
POINT②【ES(従業員満足度)の促進】
男子従業員はお店の要。だからこそ従業員の待遇や給与面にも力を入れています。
本人の努力次第で昇給が可能な昇給査定はもちろん、一定年数の勤務で自動昇給システムも本年度からSTART♪
頑張り次第で責任者のポジションも(=ﾟωﾟ)ﾉ
お店データ
◇店名
セオリー
◇業種
ヘルス
◇勤務エリア
栄・大須・中区
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