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店長ブログ

  • 『違い』について・・・(超雑談)

    2025/5/22 10:10

     

    店長ブログをお読み頂き有難う御座います!
    お待たせ致しました『M店長』です(*'ω'*)


    先日、TikTokで
    日本と海外の文化の違いをクイズにした動画を偶然目にしました。

    こんな感じです(´゚д゚`)

    Q1.エレベーターの「閉」ボタン、
    アメリカでは押しても◯◯。
    その理由は?


    A. 音が鳴るだけ
    B. 点灯するだけ
    C. 反応するのに10秒かかる
    D. 本当は反応しない(ダミー)
    E. 一部の人しか使えないよう設定されている

    正解:D. 本当は反応しない(ダミー)

    特にアメリカでは、バリアフリー法の関係でほとんどの閉ボタンは機能しない設計らしい。
     

    Q2. 日本では「残業=頑張っている」と見られがちですが、
    スウェーデンでは残業が多いとどう評価される?

    A. 頑張り屋と思われる
    B. リーダーシップがあると思われる
    C. 効率が悪いと思われる
    D. 昇進が近いと思われる
    E. 給与が増える

    正解:C. 効率が悪いと思われる

    スウェーデンでは「残業=時間内に仕事を終えられない人」
    という認識が強く評価が下がるらしい。


     

    Q3. 日本では「上司より早く帰るのは気が引ける」文化があるが、
    海外では早く帰る社員が「評価される」理由は?

    A. 残業代を減らすため
    B. 会議を避けているため
    C. 効率的に仕事を終えているから
    D. 人付き合いを避ける人だから
    E. 上司が帰らないから

    正解:C. 効率的に仕事を終えているから

    欧米では「定時退社=仕事ができる」という評価に繋がることが多く、
    ダラダラ働くのはむしろマイナスらしい。

     

    文化の違いって色々ありますよね~(*´ω`)

    今ご紹介したような文化の違いもそうですが、
    色々な意味での『違い』って、
    僕たちの日常に溢れています。

    物事をどの角度から見るかで
    考え方も変わりますし(´゚д゚`)

    ちょっと視点を変えます。

    例えば
    自分とは違う考え方や主張を一方的に否定してしまう人っていますよね。
    『違い』を中々認めれないタイプです。

    これは自分自身にも繰り返し言い聞かせている事ですが、
    何か意見や考え方が違う相手と出会った時、
    ぶつかりそうになった時は
    感情的にならず少しだけ冷静になり、
    相手の見ている視点や状況、立場、性格等にも
    配慮するようにしています。

    相手が何故そう感じるのか・・・
    実は
    “ほんの些細なボタンの掛け違いのような事が
    原因だった”なんて事は結構あるんです。

    要は、
    他人を理解しようと思う心の余裕を持つ

    というかもしれません。


    当店は、
    お互いを尊重する社風です。
    意見が食い違う時は、とことん話合いましょう♪

    相手を理解しようとする気持ちさえがあれば
    大抵の事は話し合いで解決できます。
    (*'ω'*)v
     

    当社で安心して働いて頂く為に、
    以下のようなシステムに改定致しました。

    ■週休1日の場合
     初任給  全員30万円確定
     →1年後 全員32万円確定
     →3年後 全員35万円確定
      ※実績次第でより早い昇給も可能
     →能力給 最大40万まで昇給可能

    ■週休2日の場合
     初任給  全員26万円確定
     →1年後 全員28万円確定
     →3年後 全員30万円確定
      ※実績次第でより早い昇給も可能
     →能力給 最大35万まで昇給可能

    【※上記のSTEP(給与)は店舗運営スタッフの方になります】

    今回は店舗運営スタッフの給与に関してご紹介させて頂きました(^O^)
    もちろん責任者を目指したい方は上記以上の昇給も可能!!!

    当店で活躍してみませんか??
    【未経験・経験者不問】
    お問い合わせお待ちしておりますm(_ _)m

    ●セオリーが少しだけ気になって頂けた貴方へ

    大切なのは、
    『お店選び』です。

    近年、日本社会では多様な働き方が広がり、
    個々のライフスタイルや価値観に応じた柔軟な就業スタイルが選択できるようになっています。

    リモートワークやフレックスタイム制度の普及により、
    時間や場所にとらわれずに働くことが可能となり、
    ワークライフバランスの向上が期待されています。
    また、副業・兼業の解禁やフリーランスの増加により、
    個人が自身のスキルや経験を活かして自由に働く機会も拡大しています。

    さらに、多様性を尊重する企業文化の醸成が進み、
    多様な人々が活躍できる社会へと変化しています。

    これからの日本社会では、一人ひとりが自分に合った働き方を選択し、
    より豊かな人生を築いていける環境がますます整っていくことでしょう。

    そこで、
    Theoryでは、
    貴方のライフスタイルに合わせて
    週休1日/週休2日勤務を選んで頂けるのは勿論のこと、
    【完全2部制】の導入で、不要な残業を強いられる事等一切なく、
    さらに
    ・早番勤務の【早上がり制度】(毎週1回2H早く終業)
    ・遅番勤務の【遅出制度】(毎週1回2H遅く出勤)
    等、
    充実した環境をご準備しております。


    セオリーで、楽しく真面目にお仕事してみませんか?
    他業種の方、同業種の方問わず、
    是非お気軽にご連絡頂ければと思います☆彡

    「集客力栄/住吉エリアNo.1」
    「働き易いお店栄/住吉エリアNo.1」
     


プロフィール

ニックネーム:業界歴21年目突入【M店長】

セオリーの『M店長』です。
数多のお店がある中、目を止めて頂き有難う御座います♪

POINT①【これだけは言っておきたい!】
当店は真面目に風俗を向き合っているお店です。
スキルアップしながら楽しく働ける会社ですので、業界未経験の方も是非ご応募下さい☆彡

POINT②【ES(従業員満足度)の促進】
男子従業員はお店の要。だからこそ従業員の待遇や給与面にも力を入れています。
本人の努力次第で昇給が可能な昇給査定はもちろん、一定年数の勤務で自動昇給システムも本年度からSTART♪
頑張り次第で責任者のポジションも(=゚ω゚)ノ

お店データ

◇店名

セオリー

◇業種

ヘルス

◇勤務エリア

栄・大須・中区

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