店長ブログ
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「キャストとスタッフ、二つの目線を持つ強さ」
2026/10/10 10:09
キャストとして働いていた時には、見えなかったことがあります。
そして運営スタッフとして働くようになって、初めて見えてくることもあります。
キャストには、キャストの立場がある。
スタッフには、スタッフの立場がある。
その両方を実際に経験しているからこそ、
どちらか一方の目線だけでは見えないものが見える。
私たちは、それこそがキャスト経験者が運営スタッフとして働く大きな強みの一つだと考えています。
「キャストだった私」と「スタッフになった私」
キャストとして働いている時、
「どうして今日は仕事が入らないんだろう？」
「もう少しスタッフさんに動いてほしい。」
「なんでこういう対応になるんだろう？」
そんな風に感じた経験がある方もいると思います。
でも、実際に運営スタッフとして働いてみると、
「あの時、裏ではこんなに動いてくれていたんだ。」
「こういう理由があって、あの対応だったんだ。」
初めて気付くことが沢山あります。
反対に、スタッフ側からキャストさんを見ていると、
「こうすればもっと良くなるのに。」
と思うこともあります。
でも、自分自身がキャストを経験しているからこそ分かります。
正しいことを言うだけでは、人には伝わらない。
伝え方が、とても大切だということを。
「頑張って」だけではなく、「どう頑張るか」を伝えられる。
例えば、
なかなかお仕事につながらず悩んでいるキャストさんがいたとします。
「もっと頑張ろう。」
「写メ日記をもっとやろう。」
それだけなら、誰でも言えます。
でも、キャスト経験者なら、
自分も同じように悩んだ経験があるかもしれません。
だからまず、
「仕事が入らないと不安になるよね。」
その気持ちに寄り添うことができる。
そのうえで、今度はスタッフとしての目線から、
「こういう写真に変えてみよう。」
「日記の内容を少し変えてみよう。」
「あなたのこういう魅力をもっと出してみよう。」
と、一緒に改善策を考えることができます。
キャストの気持ちを理解しながら、スタッフとして解決策を考える。
これが、「二つの目線を持つ」ということです。
キャストさんとスタッフの“橋渡し役”になれる。
お店を運営していると、
キャストさんとスタッフの間で考え方がすれ違うこともあります。
キャストさんにはキャストさんの事情がある。
スタッフにはスタッフの事情がある。
どちらかが悪いわけではありません。
ただ、
見ている景色が違うだけ。
そんな時、両方を経験している人がいると、とても大きな存在になります。
キャストさんには、
「スタッフはこういう意図で言っているんだと思うよ。」
スタッフには、
「キャスト側からすると、こういう伝え方の方が分かりやすいと思います。」
そうやって、両方の気持ちを理解しながら橋渡しができる。
これは、お店にとって非常に大切な役割です。
経験があるからこそ、「言葉」に説得力が生まれる。
人にアドバイスをする時、
一番大切なのは「何を言うか」だけではありません。
「誰が言うか」も、とても重要です。
実際に経験したことがない人から、
「もっとこうした方がいいよ。」
と言われるのと、
同じ経験をしてきた人から、
「私もキャストの時、同じことで悩んだことがあるよ。」
「その時、私はこうやって乗り越えたよ。」
と言われるのでは、受け取り方が全く違います。
もちろん、自分の経験がすべて正しいわけではありません。
だからこそ、
自分の経験を押し付けるのではなく、
一つの経験として伝えながら、その人に合った方法を一緒に考える。
そんなアドバイスができるスタッフは、とても頼られる存在になります。
「現場を知っている」だけではなく、「運営も分かる人」へ。
最初は、
「私はキャストしかやったことがないから、スタッフなんてできるかな。」
そう不安に思うかもしれません。
でも、運営の仕事は少しずつ覚えていけば大丈夫です。
電話受付。
サイト更新。
出勤管理。
送迎の調整。
お客様対応。
キャストさんのサポート。
一つずつ経験していくことで、
今までキャスト側からしか見えていなかったお店が、
今度は運営側からも見えるようになります。
すると、
「キャスト経験のあるスタッフ」から、
「キャストと運営、両方を理解できる人材」へ変わっていきます。
そこには、とても大きな価値があります。
二つの目線があるから、人を育てることもできる。
将来的には、
新人キャストさんの相談に乗ったり、
伸び悩んでいるキャストさんと一緒に改善策を考えたり、
その人の良いところを見つけて伸ばしてあげる。
そんな役割も担ってほしいと思っています。
自分自身がキャストとして悩んだ経験。
失敗した経験。
上手くいった経験。
そして運営スタッフとして学んだ経験。
そのすべてを使って、
今度は誰かを成長させることができる。
これは、とてもやりがいのある仕事だと思います。
キャストとスタッフ、二つの目線を持つ強さ。
キャストの気持ちだけでもない。
スタッフの都合だけでもない。
両方を理解したうえで、
「この人にとって、どうすることが一番良いのか。」
を考えられる。
それが、私たちが求めているスタッフです。
キャストとして働いてきた経験は、
決して過去のものではありません。
そこに運営スタッフとしての経験が加われば、
あなたにしか持てない、
「二つの目線」
という大きな強みになります。
キャストとして現場に立っていたあなた。
今度はその経験を活かして、
キャストさんとお店をつなぐ存在になってみませんか？
キャストとスタッフ、二つの目線を持つ強さ。
その経験を必要としている人が、きっといます。
私たちは、あなたの「第二のキャリア」を応援します。
プロフィール
ニックネーム：マダムchacha求人担当です。
代表を務めております。
当店では、やる気のある人は勿論業界のお仕事に興味がある方、新しい企画を考えたりプロジェクトを立ち上げたり今までとは違う事をしてみたい、そんな方も大募集中です。
風俗業は芸能プロダクションに近いお仕事だと思っております。自分のやりたい事を実現する事が可能な業界です。日々皆さんが見ているテレビやSNS等そういった所からヒントを得たりする事もあります。
風俗業界だからなにか特別と言う事はありません。日頃感じている事が実現出来るそんなお店ですので今を脱したいそんなあなたのご応募お待ちしております。
お店データ
◇店名
マダムcha cha～茶々～
◇業種
デリヘル
◇勤務エリア
豊橋・豊川
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