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店長ブログ
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今の職場に…
2026/9/12 23:59
こんな人間はいませんか？
「なんとなく毎日出勤して、
お給料さえもらえればそれでいい。」「今のポジションを守れればいい。」
「新しいことを覚えるのは面倒くさい。」
そんな考えで働いている人間が、
あなたの周りにいませんか？もちろん、働く理由は人それぞれです。
でも、本気で上を目指している人間にとって、
もっと厄介なのが――⚠️ 力のある新人スタッフを潰そうとする人間。
仕事を覚えるのが早い。
数字を出す。
新しいアイデアを出す。
周囲から評価され始める。
そんな新人が入ってきたとき、
「自分が抜かれるかもしれない」
そう感じた瞬間に、
育てるのではなく潂そうとする。仕事を教えない。
必要な情報を共有しない。
ミスだけを大きく取り上げる。
陰で悪く言う。
挑戦する機会を与えない。
そして、
自分のポジションを守るために、
伸びようとしている人間の邪魔をする。そんな環境では、
会社も人も成長しません。🔥 本当に仕事ができる人間は、新人を潰さない。
むしろ、
「早く俺を抜いてみろ」
くらいの気持ちで仕事を教える。
自分が持っている知識を伝える。
チャンスを与える。
できるようになったら、
さらに上の仕事を任せる。なぜなら、
後輩が成長すれば、自分はさらに上の仕事に挑戦できるから。
新人に抜かれることを恐れるのではなく、
自分自身がさらに成長すればいい。
僕たちは、そう考えています。
🚀 上が詰まっているなら、環境を変えるのも選択肢。
「頑張っているのに評価されない」
「仕事を覚えても任せてもらえない」
「上司が自分のポジションを守ることしか考えていない」
「結果を出すほど嫌な顔をされる」
もし今の職場で、
そんな違和感を感じているなら――あなたに能力がないのではなく、
能力を発揮できる環境ではないのかもしれません。当社では、
業界未経験者はもちろん、経験者も積極採用中。
さらに、
🔥 店長
🔥 マネージャー
🔥 主任
🔥 WEB責任者など、
上を目指せるポストもたくさん空いています。
守りに入っている人間より、
「もっと仕事を覚えたい」
「もっと結果を出したい」
「今いる人間を追い抜きたい」
そんな人と一緒に働きたい。
年齢や社歴ではなく、
仕事と結果で勝負する。そして新人が伸びてきたら、
先輩も負けないようにさらに成長する。新人に抜かれそうなら、新人を潰すのではなく、自分がもっと上へ行けばいい。
そんな競争ができる組織の方が、
絶対に強いと思っています。🔥 現状維持で満足するか。
🔥 本気で上を目指すか。
もしあなたが後者なら、
是非、貴方からのご応募をお待ちしています。
プロフィール
ニックネーム：金城(かねしろ)
入店から半年で責任者
1年後に管理職になることができました。
優しい上司が多い素敵な会社で
自分らしく働く事が可能です。
未経験の方もわかりやすくサポートさせていただきます。
皆様からのご応募・お問い合わせ心よりお待ちしております。
金城
お店データ
◇店名
if(イフ) 中村店
◇業種
ヘルス
◇勤務エリア
名古屋駅・中村・西区
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