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店長ブログ
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スタッフの声を聞くだけじゃない！実現してくれる会社です！
2026/9/11 23:59
以前からスタッフの間でも要望があった
「早番・遅番制」ついに導入が決定しました！！🎉
この業界の男子求人を見ていると、
「早番・遅番あり」
「シフト制で働きやすい」と書いてある求人を見かけます。
ところが求人広告を信じて面接に行ってみたら、
「…実は早番・遅番やってないんだよね。」
驚くかもしれませんが、
実際にこういうグループは存在します。当グループは、
求人に書くだけではなく、実際に働く環境を変えていく。そこを大切にしています👍
今回の早番・遅番制も、
現場で働くスタッフの声を会社が聞き、「もっと働きやすい環境にしよう！」
と実際に動いてくれた結果です。
ただし！！
ここは勘違いしてほしくありません⚠️
❌「働きやすい」＝「楽をしてお金がもらえる」
ではありません。
勤務時間が改善されたからといって、
ダラダラ働いていい。
言われたことだけやればいい。
責任を持たなくてもいい。そんな会社を目指しているわけではありません。
むしろ勤務時間が整うからこそ、
🔥 働く時間は集中して仕事をする！
🔥 自分の役割には責任を持つ！
🔥 効率を考えて行動する！
🔥 結果を出してしっかり評価される！そして今回、
🔥早番・遅番制を取り入れたことで「濃度の濃い仕事」をすること。
これまで以上に、ここが重要になります。
ただ長い時間、職場にいるだけでは意味がありません。
限られた勤務時間の中で、
「今、自分は何をするべきなのか？」
を自分で考えて行動する。
1時間ダラダラ仕事をするのではなく、
同じ1時間でも集中して、考えて、動いて、結果につなげる。勤務時間が短くなった分、仕事の濃度を上げる。
早番・遅番制は、
単純に「働く時間を短くして楽をするための制度」ではありません。限られた時間の中で、今まで以上に濃度の濃い仕事をするための制度でもあります。
長時間働く人＝仕事ができる人
ではありません。
限られた時間の中で、
どれだけ濃度の濃い仕事ができるか。そしてお店や仲間に、
どれだけ貢献できるか。そこをしっかり評価できる会社にしていきたいと思っています💪
仕事は仕事。
休む時はしっかり休む。
そして働く時は本気で働く。
「楽な会社」ではなく、
「頑張る人が働きやすい会社」へ。早番・遅番制の導入は、
そのための新しい一歩です🔥まだまだ当グループは変わっていきます！
一緒に成長してくれる
**新しい男性スタッフも募集中です！**😊
プロフィール
ニックネーム：金城(かねしろ)
入店から半年で責任者
1年後に管理職になることができました。
優しい上司が多い素敵な会社で
自分らしく働く事が可能です。
未経験の方もわかりやすくサポートさせていただきます。
皆様からのご応募・お問い合わせ心よりお待ちしております。
金城
お店データ
◇店名
if(イフ) 中村店
◇業種
ヘルス
◇勤務エリア
名古屋駅・中村・西区
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