★バレーボール女子日本代表から学ぶこと★
2026/9/4 07:01
先日、女子バレーボール日本代表をめぐって、
SNS上でさまざまな意見が飛び交っていました。
大切な試合に敗れたあと、
選手のプレーだけではなく、
リップやネイル、ピアスなどの身だしなみにまで
厳しい意見が向けられたというものです。
勝負の世界ですから、
結果について厳しい意見が出ること自体は
決して不思議なことではありません。
日本代表である以上、
「勝ってほしい」と期待する人が多いのも当然です。
リップを塗ることと、
バレーボールが上手いかどうかは別の話です。
ネイルをしていることと、
練習に真剣に取り組んでいるかどうかも別の話です。
それでも人は、結果が出なかった時、
その理由を分かりやすい何かに求めたくなるのかもしれません。
「あれをしていたから負けた」
「意識が足りない」
「代表なのだからもっとこうするべきだ」
しかし、私たちがテレビで見るのは、
選手たちの人生のほんの一部分です。
日本代表になるまでに、
一体どれだけの練習を積み重ねてきたのでしょうか。
学生時代から競技に打ち込み、
厳しい競争を勝ち抜き、
所属チームでも結果を残し、
その中からさらに選ばれて日本代表になる。
代表になってからも終わりではありません。
日々のトレーニング。
食事。
睡眠。
体重管理。
ケガとの付き合い。
代表争い。
そして試合になれば、
日本中から「勝って当然」という期待を背負います。
勝てば称賛される。
負ければ批判される。
私たちが何気なく書く一言を、
本人たちは何千、何万という単位で目にすることもあるでしょう。
もちろん、これは
「負けても何も言ってはいけない」
という話ではありません。
プロであり、日本代表です。
戦術やプレー、結果について
厳しく評価されることはあるでしょう。
ただ、
「結果について評価すること」と
「その人自身を否定すること」は、
まったく違う。
私はそう思います。
会社員として働いていると、
「評価」というものから逃れることはできません。
売上。
営業成績。
仕事のスピード。
ミスの数。
上司からの評価。
もちろん、仕事である以上、
結果を求められるのは当然です。
しかし怖いのは、
一つの結果が、その人自身の価値にまで
すり替わってしまうことです。
そんなふうに、
会社からの評価を
「自分自身の評価」だと思い込んでしまうことがあります。
でも、本当にそうでしょうか。
同じ人でも、
会社が変われば評価が変わることがあります。
同じ営業マンが、
転職した途端にトップセールスになることもある。
前の会社では「扱いにくい」と言われていた人が、
別の会社では「行動力がある」と評価されることもある。
「細かすぎる」と言われていた人が、
別の仕事では「管理能力が高い」と評価されることもあります。
ここが、転職を考える上で
非常に大切なことだと思っています。
転職というと、
「今の仕事から逃げる」
「我慢できなかった」
「長く続けられなかった」
そんなネガティブなイメージを
持つ人もいるかもしれません。
しかし私は、そうは思いません。
努力することは大切です。
ただ、努力だけで
すべてが解決するわけではありません。
向いている仕事。
向いている会社。
向いている役割。
そして何より、
自分の努力をきちんと見てくれる環境。
そこを選ぶことも、
長い人生では重要な能力だと思います。
今の会社で評価されないから、
もっと頑張る。
それも一つの選択です。
でも、何年頑張っても給料が変わらない。
成果を出しても評価されない。
責任だけ増えて待遇は変わらない。
そんな状態なら、
一度立ち止まって考えてみてもいい。
問いかけるべきなのは、
自分自身ではなく、
今いる環境なのかもしれません。
女子日本代表の選手たちも、
今回の結果だけで、これまで積み重ねてきたものの
価値がなくなるわけではありません。
世界を相手に戦い、
日本を背負って挑戦していることに、
改めて敬意を表したいと思います。
そして次の試合で、
また素晴らしいプレーを見せてくれることを
一人のスポーツファンとして期待しています。
★★成り上がりたい方へ★★
2026/9/3 23:58
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2026/9/3 09:00
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