店長ブログ
-
前向きな姿勢。
2025/11/19 07:30
こんにちは。
プライベートでも仕事でも、
常に前向きな姿勢を保つことで、
ストレスや困難に対する
健全な対処法を
見出すことができるかもしれません。
前向きな姿勢を保つことで、
感謝の気持ちを表す機会が増え、
夢を実現するために必要な行動も
見えてくる場合もあります。
日頃から前向きな心構えを
育むのは難しいかもしれませんが、
特に仕事や生活で緊張する場面では、
前向きな姿勢を意識できると
良いと思います。
はい、自分に言い聞かせてます！笑
▼リアタイ募集内容、こちらです▼
【店長候補】1名
・最低月給500,000～
【副店長候補】1名
・最低月給400,000～
【一般内勤者】3名
・試用期間1ヶ月200,000～
・試用期間後230,000～
【ドライバー】2名
・日勤時給1,100円
・夜間時給1,375円
・完全週休二日制
・シフト制もあり(Wワークなど考慮)
※ドライバー募集時間帯は18:00～6:00の間となります。
ご応募お待ちしております。 -
盗む。
2025/11/18 22:00
というタイプの指導者を根絶させたい、
マニュアルも作って丁寧に教えたいという
書き込みを見つけたので今回はそれについて。
まぁ正直、難しいところで。
教えるのがうまい、
あるいは親切に教える人のところだと
人がかえって育たないという
不思議な現象があったりします。
ろくに教えず教えるのがヘタだと自覚もあって、
頼むから勝手に育ってくれという人のところのほうが
人が育つという矛盾めいた現象もあって、
単純ではないんです。
なぜ教えると人が育たなくなるのか？
教えられた人は、
教えられたその言葉に縛られて、
眼の前の現象を観察しなくなる
あるいはできなくなる
ということが起こりやすい。
上司の言葉を聞き逃すまいということに必死になり、
上司に「聞いてなかったのか」と叱られるのが怖くて、
必死になって聞く。
すると、上司の言葉に集中することに必死のため、
目の前の現象を落ち着いて観察するゆとりがなくなる。
器用な人は切り替えて観察できるけど、
少し不器用な人は、
上司の言葉を聞くだけでエネルギー使い果たして、
目の前の現象とさっき教えられた言葉とがリンクしない。
別々に思える。
だから目の前の現象に
どう手を付けてよいかわからなくなる。パニックw
そこまでひどくなくても上司の言った通り、
あるいは教えられたマニュアル通りにやると、
これまた観察しなくなる。
マニュアル通り機械的に行うだけで考えなくなり、
観察もしないから理解せずに操作するようになる。
理解してないから、
トラブルが起きたときにどう対処してよいかわからない。
教えられた人間は、教えられた以外のことが起きると
パニックになることが多い。
「どうしたらいいでしょう？」と指示を仰ぎにくる。
上司はいつまで経っても
手の離れない部下を抱え続けることになる。
「技は見て盗め」タイプは案外人を育てる。
教えてもらえないから観察するしかない。
観察して仕組みに見当をつけ、
こうすればこうなるんじゃないかと
仮説を立てては検証する仮説思考が
自然と身につくことになる。
仕組みに見当をつけてるから、
予想外の事態になっても「たぶんこうすれば」がわかる。
ただ、「技は見て盗め」タイプは
教えなさすぎに陥る場合も多い。
いくらなんでもわからなさすぎて
弟子もその場を離れざるを得ない場合がある。
それに、教えないくせに
「ばかやろう！何でこんなことしてるんだ！」
と叱る場合、萎縮させるだけ。
人がまるで育たない恐れもある。
つまり、
「マニュアルも作って懇切丁寧に教える」
のも
「技は見て盗め」
も、人を本当の意味で育てることができていない、
粗雑なアプローチなのかもしれない。
では、どんな風に人を育てたらよいのだろうか？
まずはその前に人はどう育つと
「育った」と言えるのだろうか？
皆さんはどう思いますか？
▼リアタイ募集内容、こちらです▼
【店長候補】1名
・最低月給500,000～
【副店長候補】1名
・最低月給400,000～
【一般内勤者】3名
・試用期間1ヶ月200,000～
・試用期間後230,000～
【ドライバー】2名
・日勤時給1,050円
・夜間時給1,250円
・完全週休二日制
・シフト制もあり(Wワークなど考慮)
※ドライバー募集時間帯は18:00～6:00の間となります。
ご応募お待ちしております。 -
【大谷翔平に学べ】「二刀流」で市場価値を最大化！アンドエッセンスで叶えるキャリア戦略
2025/11/18 17:00
⚾️ 勝利の証明！
大谷翔平が確立した「二刀流」の破壊力
世界を熱狂させる大谷翔平選手は
「投手」と「打者」の二刀流という常識を覆すスタイルで
その市場価値を圧倒的に高めました。
そして先日、その二刀流の力がチームをドジャース2連覇という
最高の結果」へと導きました。これは、一芸に秀でるだけでなく
複数の強みを持つことが、いかに成功に不可欠であるかを証明しています。
アンドエッセンスでは
お客様への最高のホスピタリティ
という一本軸を持ちながらも
「高い接客スキル」と「プロとしてのビジネス感覚」
という二刀流をスタッフに求めています。
この二刀流こそが、お客様満足度と
あなたの収入という「勝利」をもたらす鍵です。
大谷選手の「目標設定シート」の秘密
大谷選手が高校時代から実践していたとされる
「目標達成シート（マンダラチャート）」
は、最終目標を中心に据え、
それを達成するための具体的な行動を
81個に細分化する科学的な手法です。
連覇を達成したチームも、
この緻密な目標設定と実行力によって支えられています。
私たちは、この考え方を応用し、スタッフ一人ひとりの
「夢・目標」を具体的なスキルと収入の
目標に落とし込めと確信しております
これにより、お客様満足度とあなたの収入を同時に高める
二刀流のキャリアプラン**を、会社全体でサポートします。
勝利の方程式を持つ職場で
「市場価値」を次のステージへ「現状維持は後退だ」
「常に新しいことに挑戦し、自分を高めたい」
―そんな成長意欲を持つあなたへ。
アンドエッセンスで、あなた自身の可能性を広げる
「二刀流の働き方」を実現しませんか？
ドジャースが結果を出し続けるように、お客様の期待を超えるサービスと
自身の市場価値を最大化するキャリアを、私たちと共に築きましょう。
「二刀流」を目指すあなたからの熱いご応募をお待ちしております！
▼リアタイ募集内容、こちらです▼
【店長候補】1名
・最低月給500,000～
【副店長候補】1名
・最低月給400,000～
【一般内勤者】3名
・試用期間1ヶ月200,000～
・試用期間後230,000～
【ドライバー】2名
・日勤時給1,050円
・夜間時給1,250円
・完全週休二日制
・シフト制もあり(Wワークなど考慮)
※ドライバー募集時間帯は18:00～6:00の間となります。
ご応募お待ちしております。
