店長ブログ
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やるき、げんき、いわき
2025/7/17 17:00
どうも
出勤時のBGMは
B'zのLOVE FHANTOM
を聞きながらテンションを
あげがちでお馴染みの大井です
突然ですが
やろうと思っているのに
なかなか行動に移せない
新しいこと始めたいけれど
怖くて足がすくんでしまう
失敗したくないけど
でも動きたい
そんな経験はありませんか？
実は自分もかつてはそうでした
でもある時、これは小さな技術
ではないかと思うように
なりました。
勇気とは感情よりも行動に移る
やる気が沸いてくのを待つよりも
できることから少しやってみる
例えば
体を鍛えようとためらっているなら
ジムに見学にいってみる
こんなふうに踏み出すの手前にある
行動をするだけで
不思議と気持ちが前に向いていく
ような気がします。
今すぐ出来る小技
5秒だけ動いてみる
人は考え始めて5秒以内に動かないと
やらない理由を探し始めるそうです
なので
迷う前に5秒だけ手を動かす
不安があっても
やる気がなくても
自身もなくても
それでも
これなら出来るかもと思える一歩
がきっとあります
私も最初は
アンドエッセンスや風俗の
お仕事やっていけるのか
不安に感じていましたが
毎日四苦八苦しながらも
何とかやっていっています。でもやらなくてよかったとは
思っていません。
貴方にも出来ます
第1歩を
お待ちしています
⬇️⬇️
▼リアタイ募集内容、こちらです▼
【店長候補】1名
・最低月給500,000～
【副店長候補】1名
・最低月給400,000～
【一般内勤者】3名
・試用期間1ヶ月200,000～
・試用期間後230,000～
【ドライバー】2名
・日勤時給1,050円
・夜間時給1,250円
・完全週休二日制
・シフト制もあり(Wワークなど考慮)
※ドライバー募集時間帯は18:00～6:00の間となります。
ご応募お待ちしております。 -
『リピートしてもらうにはどうしたら良いのか？』
2025/7/16 12:00
皆さん
どうも山本です。
前回に引き続き成長できる環境なのか？を踏まえて
『会話応用編』をテーマに書かせていただきました。
今回は、その会話に対しての
『お客様とキャストのリピート率』を
上げる方法を少しだけ書きたいと思います。
『リピートしてもらうにはどうしたら良いのか？』
についてですが、
このテーマはサービス業を営む者にとって永遠の課題です。
はい。まず答えなどありません。
というより、要素が多すぎw
お客様のリピート
『お客さんが来るのは当たり前ではない』
店長が口をすっぱくして常に言っている
言葉です。
はい。本当に当たり前ではないんです。
いくら良いキャストを揃えたところで
最初の窓口は内勤スタッフが対応します。
『常に丁寧に接する』
これがまず基本となります。
自分が心掛けているのは、明るく会話をすることですね
相手側のトーンやテンションにもよりますが
まずは明るく会話をする事に注意しています。
だって不安じゃないですか。
風俗業界だけでなく、飲食店でも言えることで
初めてのお店って不安ですよね。
特に風俗になれていない人からすると
緊張と不安でしかないと思います。
不安や緊張を少しでも和らげるために、
電話して良かったと感じてもらうために、
明るく接客することは大事かなと感じています。
初回のお客様は何も知らない状態で
予約の連絡があります。
お客様の質問に対して、
『丁寧且つ、簡潔に分かりやすく伝える』
これを意識しています。
正直、電話が引っ切りなし。
素早く処理をしないと予約が被ってしまいます。
それに、お客様からしても長々と電話って
したくないと思うんですよ。
出来れば簡潔に済ませたい。
と思っているのではないかと。
まあ、当店の口コミをみれば
答えは明らかなんですが...。
到着の時間や遅れる場合など
正確な到着時間を伝えるのも大事です。
お客様にも都合がありますから。
まあ、簡単な部分はこんなところですね。
キャストのリピート
これは非常に難しい。
様々な要素がありますから。
答えは一つではありません。
ただ、言えることは
『働きやすい環境』を提供することを
意識することが大事かと。
環境ってなんぞやって感じると思います。
余り多くを語りすぎると
あまりよろしくないので少しだけ。
このお仕事をするキャストは
常に危険と隣り合わせです。
見ず知らずの人と会うわけですから
想像以上のストレスだと思います。
性病に関してもです。
女性にとって不安な部分が物凄く多いです。
そんな危険と隣り合わせの業務
業務以外の余計なストレスを
与えてはいけません。
店外強要。
予約のミス。
ドライバーとのしたくもない会話。
出勤時間外での出勤。
休憩なしのぶっ通しなどなど。
ほんの少しだけですが、非常に体力的にも
精神的にもダメージがくるお仕事。
簡単に言うと『気遣い』がどれだけできるかです。
まあ、お話出来るのはこれくらいですかね。
たったこれだけ？と思ったと思いますが、
すいません。これ以上は有料ですw
『リピートの向上』については
如何でしたでしょうか？
そんなの簡単じゃん！
って感じた方も多いかもしれません。
ただこれが最初はなかなか出来ないんですよ...。
やってみたら分かりますw
さてさて、次のテーマは
『内勤業務』について
書かせてもらおうと思います。
乞うご期待！
▼リアタイ募集内容、こちらです▼
【店長候補】1名
・最低月給500,000～
【副店長候補】1名
・最低月給400,000～
【一般内勤者】3名
・試用期間1ヶ月200,000～
・試用期間後230,000～
【ドライバー】2名
・日勤時給1,050円
・夜間時給1,250円
・完全週休二日制
・シフト制もあり(Wワークなど考慮)
※ドライバー募集時間帯は18:00～6:00の間となります。
ご応募お待ちしております。 -
他人軸ではなく自分軸。
2025/7/16 07:30
こんにちは。
他人軸で物事を決める人は、
やりたい仕事や
向いている仕事が
分からないと悩んでしまうことがあるようです。
自分も昔はそうでした。
他人の意見や周りからの
見え方を気にするあまり、
自分の意見の優先度を
下げてしまうからです。
他人の期待や社会的な評価を気にしすぎると、
自分が本当にやりたいことや
得意なことが何なのかを
見失う傾向にあります。
例えば、親や友人が
勧める仕事に就いている場合、
自分の興味や適正に
合わないと感じることが
あるかもしれません。
その結果、自分のやりたい仕事が何なのか、
どのような仕事が向いているのかを
見つけるのが難しくなることも...
まずは他人の意見に振り回されず、
自分の考えや感情を
大切にすることが重要かもしれませんね。▼リアタイ募集内容、こちらです▼
【店長候補】1名
・最低月給500,000～
【副店長候補】1名
・最低月給400,000～
【一般内勤者】3名
・試用期間1ヶ月200,000～
・試用期間後230,000～
【ドライバー】2名
・日勤時給1,050円
・夜間時給1,250円
・完全週休二日制
・シフト制もあり(Wワークなど考慮)
※ドライバー募集時間帯は18:00～6:00の間となります。
ご応募お待ちしております。
