店長ブログ
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やりたいことが見つからない人へ。
2025/7/11 22:00
前回の続きです。
まだ読んでいない方はこちら▼
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それでは続きに入らせていただきます。
キャリアの振り返りをしてみる
過去の経験を振り返って、
「自分は何ができるのか」
「何を重視して働きたいのか」
を整理してみましょう。
経験した職種・業務内容
その中で得意だった業務や成果を出したエピソード
働くうえで大切にしている価値観
転職活動の自己PRや志望動機にも直結するので、
一度しっかり時間をかけて行っておくとよいと思います。
30代の転職は厳しい？
「30代の転職は厳しい」と聞いて、
不安を感じる方も多いかもしれません。
確かに20代と比べて
ポテンシャル採用の枠が減り、
企業からは即戦力や専門性を
求められる場面が増えてきます。
しかし、30代だからこそ持っている
“強み”があるのも事実です。
たとえば、
これまでに積み上げてきた業務経験や知識、
人との調整力やマネジメント力は、
年齢を重ねた人材ならではの価値です。
また、今後の成長意欲や
キャリアの方向性はとても大切です。
年齢にとらわれず、
「これから何を身につけ、
どのように会社に貢献していきたいか」
という前向きな姿勢は非常に重要です。
もし未経験職種に挑戦したいと考えている場合でも、
これまでの経験をどう活かせるかを
整理すれば転職成功の可能性は十分にあります。
たとえば、営業職から人事職に転身する場合でも
「コミュニケーション力」「課題解決力」
といった共通スキルは強みとして活かせます。
実際、30代後半で希望の職種に転職して
活躍している人も少なくありません。
大切なのは、自分の“年齢”ではなく
“価値”に目を向けること。
年齢をマイナス要素と捉えるのではなく、
経験を積み重ねてきた証として
プラスに変えていく意識が、
転職成功への鍵になります。
まとめ
やりたいことが分からない状態での転職活動は、
不安も多く方向性に迷ってしまうこともあると思います。
やりたいことを見つけるのではなく、
「強みや価値観をベースに自分に合う道を探す」
ことが大切ではないのか、そう私は思っています。
そして、一歩ずつでも行動を重ねていけば、
やりがいを感じられる仕事に
出会える可能性は必ずあります。
焦らず、自分のペースで進めていきましょう。
ご応募お待ちしております。
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・最低月給500,000～
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