巨乳専門E-BODY(イーボディ)名古屋錦店~E+Group~

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  • 【あなたの強みは何ですか?】

    2025/4/28 11:11

     

    【強みを極める】

    ──成功のために「一点突破」の覚悟を持て

    ピーター・ドラッカーは言いました。

    「成功するためには一点の強みに集中して卓越する必要がある」

    これは、どんな時代にも通用する"本質"です。


    ✍️ 器用貧乏では突き抜けられない

    色々なことを「そこそこ」できる人は確かに重宝されます。
    でも、突き抜けることはできない。

    なぜなら──
    人は「圧倒的な強み」にしか本気で惹かれないから。

    仕事でも、組織でも、個人の人生でも、
    成功を手にしたいなら「これだけは絶対負けない」という武器を磨くしかない。


    ✍️ 何を捨てるか、何に絞るか

    集中するためには、
    中途半端な選択肢を捨てる勇気がいる。

    ■ 手を広げすぎない
    ■ 流行に振り回されない
    ■ 自分の武器を疑わない

    誰よりも自分の強みに投資し続けた人間が、
    最終的に「突き抜けた存在」になっていく。


    ✍️ まとめ

    • 強みを選べ

    • 強みに賭けろ

    • 強みで突き抜けろ

    あなた自身も、あなたの組織も、
    "本物のブランド"になるために必要なのは、
    小手先の器用さではなく、
    たった一つを極める覚悟だ。

    📌 #店長マインド #風俗マネジメント #売上思考 #スタッフ教育


     

  • 「妬まれる覚悟」と「尊敬されるチーム」

    2025/4/25 11:11

    「妬まれる覚悟」と「尊敬されるチーム」

    ビジネスで何かを成し遂げようとすれば、
    必ずと言っていいほど“妬み”にぶつかる。

    目立てば叩かれる。
    成功すれば噂される。
    SNSで反響があれば、嫉妬の矢も飛んでくる。

    でも、そこで怖じ気づいて“出ない”選択をすれば、
    仲間も、お客様も、チャンスも集まらない。


    「自分たちで自分たちを誇れる」組織に

    だから僕たちは決めた。
    「妬み」を乗り越えた先にある“尊敬”を目指すと。

    それは、ただ稼ぐとか、派手なことをするって意味じゃない。

    ・言葉と行動に一貫性があること
    ・仲間に対して誠実であること
    ・お客様に対して真摯であること
    ・組織として理念を持ち続けること

    そういった**“積み重ねた信頼”が、尊敬を生む**。


    「誰に見られても恥ずかしくない仕事」をしよう

    露出を怖がるよりも、
    見られても恥ずかしくない自分たちでいる努力をする。

    それができれば、たとえ妬まれても、
    最後には「応援」に変わる。


    まとめ

    目立つのはリスク。
    でも、目立たないのは機会損失。

    僕たちは今日も――
    「誇れる仕事を、堂々と見せていく」
    そんな組織であり続けたい。


    📌 #店長マインド #風俗マネジメント #売上思考 #スタッフ教育


     

  • 「意味のない労働」は、どんな激務よりも人を疲弊させる

    2025/4/24 11:11

    「意味のない労働」は、どんな激務よりも人を疲弊させる

    忙しさは、必ずしも悪ではない。
    むしろ、手応えのある仕事や、夢中になれる作業は、
    多少の寝不足さえも「気にならない」。

    でも、もし「何のためにやってるかわからない仕事」ばかりが続いたら。
    それがどれだけ短時間であっても、心は先に折れてしまうんです。


    “量”ばかりを追う働き方

    仕事の進捗、粗利、回転率、接客数…。
    数字で見えるものは管理しやすく、評価もされやすい。

    でも、気をつけないと、
    「意味」を置き去りにしたまま、ただの数字の奴隷になる。

    その状態でいくら頑張っても、達成感も成長実感も薄いまま。


    「この仕事の意味ってなんだろう?」を、時々立ち止まって考える

    たとえば――
    ・この作業は、誰の役に立ってる?
    ・なぜ、私がこの役割を担っているのか?
    ・どんな未来につながっているのか?

    これを自分の中で見出せると、同じ仕事でもまったく違って見えてくる。


    組織の側がやるべきこと

    スタッフが「意味のある労働」を実感できる環境を整えるのは、
    リーダーやマネジメント層の責任です。

    ・売上数字と同時に、「なぜこの目標なのか」まで共有する
    ・1人ひとりの業務に「意義づけ」をする
    ・スタッフ自身の目標や価値観にも目を向ける

    “意味がある”と感じられた仕事は、
    単なるタスクから「使命」へと変わっていきます。


    まとめ

    長時間労働が辛いんじゃない。
    「なんのためにやってるのか分からない」ことが一番キツい。

    マネジメントも現場も、効率や数字に追われすぎず、
    「この仕事の意味」に向き合う時間を意識的に取りにいこう。

    “見えないもの”にこそ、本当の価値がある。


    📌 #店長マインド #風俗マネジメント #売上思考 #スタッフ教育


     

プロフィール

ニックネーム:福徳代表

🔥本気で人生を変えたい“あなた”へ🔥

エロを届ける。それはただの商売じゃない。
俺たちの誇りであり、生き様だ。

中途半端な気持ちじゃ、この世界では輝けない。
でも――
“あなた”が本気でこの世界で生きていく覚悟があるなら
俺は店として、代表として、命懸けで支える。

5年で10店舗。
それは夢じゃない。
本気の仲間と、情熱で掴み取る未来だ。

笑われてもいい。バカにされてもいい。
でも“あなた”が本気でやりたいなら
俺は全力でその未来を一緒に創る。

人生を賭けるにふさわしい場所、俺が創る。ついてこい。

お店データ

◇店名

巨乳専門E-BODY(イーボディ)名古屋錦店~E+Group~

◇業種

ヘルス

◇勤務エリア

錦・丸の内・中区

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