店長ブログ
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『創業者を超えるのが、社員のマナー』 ― ボスの経験も失敗もショートカットできるんだから
2026/7/20 07:21
店長ブログ『創業者を超えるのが、社員のマナー』 ― ボスの経験も失敗もショートカットできるんだからこんばんは、E-BODY名古屋の代表です。
『創業者を超えるのが社員のマナー。ボスのしてきた経験も失敗もショートカットできるんだから』。
俺自身、代表を超える為に日々戦ってます。― 社員のマナー ―創業者を超えるのが
社員のマナー。
ボスの経験も失敗も
ショートカットできるんだから。『創業者を超えない社員』は、実は失礼『代表はすごい人だから、自分はそこまで行けない』って言う社員、多いですよね。
これ、聞こえは謙虚だけど実は 『失礼な発言』です。▶ なぜ失礼か・「私は超える気ないです」宣言
・成長する意志を放棄してる
・代表の期待を裏切ってる
・「教えてもらう価値」を捨ててる
・自分の可能性を最初から諦めてる社員は『ショートカット』ができる特権を持ってる代表は、ゼロからお店を作り、たくさんの失敗を経て今の場所に来た。
その失敗と経験を 『無料で』直接聞ける。これが社員の最大の特権です。▶ ショートカットできるもの・創業初期の苦労を回避
・失敗した投資判断を学べる
・「これはやるな」の知恵
・「これはやれ」の勝ちパターン
・10年分の学びを1年で吸収『超える気』を持つのが、真の敬意代表への本物の敬意は、 『代表を超える気概を持つ事』。
これが創業者に対して社員が示せる、最高のマナーです。俺自身、社長を超える為に▶ 俺の日々の行動・社長の判断を毎回研究
・「なぜその判断か」を予想
・失敗談は必ずメモ
・自分なら何をするか常に考える
・数字で社長と勝負する日を目指すE-BODY名古屋は『代表を超える気概』を歓迎『私と直接距離が近い店で働きたい人』へ。
うちは 『いずれ代表を超えろ』を歓迎する店です。
気概のある人、うちで一緒に。俺と一緒に代表を超えていこう。 -
『真似したくなる人間になる事が、一番の相手コントロール』
2026/7/19 21:22
店長ブログ『真似したくなる人間になる事が、一番の相手コントロール』こんばんは、E-BODY名古屋の代表です。
『真似したくなる人間になる事が、一番の相手コントロール』。
マネジメントで悩んでる人に、絶対に伝えたい真理です。― 最強の相手コントロール ―真似したくなる人間になる事が
一番の相手コントロール。『命令で人を動かす』のは、最も下手なマネジメント『これやれ』『あれやれ』って指示で動かすマネジメントは、実は一番下手なやり方。
相手は嫌々やるだけで、心は動かない。 結果、パフォーマンスは低い。▶ 命令マネジメントの弊害・スタッフのやる気が上がらない
・指示された事しかやらない
・工夫・改善が生まれない
・命令ばかりの上司は嫌われる
・言われた瞬間に反発心が湧く『真似したくなる』人が、最強のリーダー最強のマネジメントは、 『こうなりたい』と思わせる事。
相手が自分から真似したくなれば、指示する必要すらありません。▶ 真似したくなる人の特徴・仕事の姿勢がカッコいい
・数字を作る力が本物
・人としての魅力がある
・言葉より行動が語る
・「あんな風になりたい」と自然に思わせる『真似したくなる人』になる為の条件▶ そうなる為の条件・自分が結果を出し続ける
・言葉と行動が一致している
・弱音を吐かない、責任転嫁しない
・自分より周りを大切にできる
・見た目・所作・人柄すべて磨く『命令で動かす』を辞めて、 『真似したくなる自分』を作る事に投資すれば、マネジメントは劇的に変わります。
E-BODY名古屋は『真似したい先輩』が揃ってる店『命令ばかりの上司にウンザリした人』へ。
うちには、 命令じゃなく背中で語る先輩がいます。
『こうなりたい』と思える人と働く事が、自分自身の一番の成長投資です。 -
『出世するには？出世させる側の気持ちを考えて行動する事』 ― 以上、これで終わり
2026/7/19 07:21
店長ブログ『出世するには？出世させる側の気持ちを考えて行動する事』 ― 以上、これで終わりこんばんは、E-BODY名古屋の代表です。
『出世するには？』この問いに、俺は1行で答えます。
『出世させる側の気持ちを考えて行動する事。以上』。
これ以上でも、これ以下でもない。― 出世の答え ―出世するには？
出世させる側の気持ちを
考えて行動する事。
以上。『出世できない人』の共通点『頑張ってるのに評価されない』『あいつばっかりずるい』って言う人、多いですよね。
この人達に共通してるのは、 『出世させる側』の気持ちを1ミリも考えてない事。▶ 出世できない人の思考・「俺はこんなに頑張ってる」
・「上司が見てくれてない」
・「不公平だ」
・全部『自分視点』
・上の気持ちが完全に抜けてる『出世させる側』の気持ちを想像しろ上司・経営者は、『誰を上に上げるか』を常に考えてます。その基準は明確です。
▶ 上げる側が見てるポイント・組織全体を考えて動けるか
・自分の仕事の枠を超えて動くか
・上の負担を減らそうとしてるか
・後輩の面倒を見れるか
・「任せて安心」と思えるか『出世する人』の行動パターン▶ 出世する人がやってる事・上司の悩みを先読みして解決
・「これやっておきます」を積極的に
・自分の仕事の周辺まで手を伸ばす
・チームの成果を優先
・上司が『助かる』と思う動きを常にこれは『媚びる』のとは全く違う誤解しないでほしいのは、 『上に媚びる』のとは違うって事。
媚びる人は、心が入ってないから見透かされます。 『組織の視点を持って本気で動く』のが正解です。E-BODY名古屋は『視座の高い人』を上げていく『上に上がりたい』人へ。
うちは 実力・貢献・視座で公平に評価する店です。
『経営者視点で動ける人』は、店長・幹部候補・独立支援まで全部見えるルートあり。
本気で上を目指す人、うちで一緒に。
プロフィール
ニックネーム：福徳代表
🔥本気で人生を変えたい“あなた”へ🔥
エロを届ける。それはただの商売じゃない。
俺たちの誇りであり、生き様だ。
中途半端な気持ちじゃ、この世界では輝けない。
でも
あなたが本気でこの世界で生きていく覚悟があるなら
俺は店として、代表として、命懸けで支える。
5年で10店舗。
それは夢じゃない。
本気の仲間と、情熱で掴み取る未来だ。
笑われてもいい。バカにされてもいい。
でもあなたが本気でやりたいなら
俺は全力でその未来を一緒に創る。
人生を賭けるにふさわしい場所、俺が創る。ついてこい。
お店データ
◇店名
巨乳専門E－BODY（イーボディ）名古屋錦店～E＋Group～
◇業種
ヘルス
◇勤務エリア
錦・丸の内・中区
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