① 素直に動ける人

言われたことをまずやってみる。この姿勢が一番成長が早いです。

② 報告・連絡・相談ができる人

状況をちゃんと共有できる人は、チームから信頼されます。

③ 自分ごとで考えられる人

「自分がやる」という意識がある人は、自然と任される仕事が増えます。

④ 継続できる人

毎日コツコツ積み重ねられる人は、確実に評価されます。

・指示待ちだけの人：言われたこと以上を考えないと役割は変わりません。

・言い訳が多い人：理由より「どう動いたか」を見ています。

・責任を避ける人：失敗を恐れて避けると、チャンスも回ってきません。