店長ブログ

スタッフの一日
2026/05/29 16:23
RECEIPT NO.134
HIYOKO&LOLIPOP
1DAYS

横浜ひよこ倶楽部 / 横浜ロリポップ
STAFF 同時募集 | 1日密着レシート
坂本商店
SAKAMOTO GENERAL STORE
神奈川県横浜市・横浜駅エリア/営業 10:00 - LAST
便利屋・なんでも承ります 登録No. SD-134

区分 / 早番担当 / スタッフY 様
密着 / 横浜ロリポップ20代・店舗型

本日はサカモトデイズから!
元・伝説の殺し屋・坂本太郎は、いま「坂本商店」の店主です。
レジを打ち、棚を整え、町の便利屋をやる。傍目にはただの一日。
だが、その一挙手一投足は、すべてが一流の仕事。

この作品の世界を借りて、横浜ひよこ倶楽部/横浜ロリポップ 店舗スタッフの「業務の一日」を、一枚のレシートに刻んだ。表の顔は、ふつうの一日。その裏で動いているのは、プロの段取りだ。
※この密着の一日は、横浜ロリポップ スタッフの記録より。
坂本家 家訓 第一条
「人を殺してはいけない!」
 
力は、傷つけるためでなく、守るために使う。
当店の掟もまた、ひとつ。キャストとお客様の「日常」を、守れ。
DAILY SCHEDULE

08:50出勤
早番の勤務時間は9時からですが、いつも少し余裕を持って10分前には出勤。僕はお店の近くにある会社の寮に住んでいるので、朝は比較的ゆっくり過ごせていますね。ちなみに寮からお店までは歩いて15分くらいです。
裏)いつ何が起きてもいいように、余白を持って入る。余裕とは、準備のことだ。

09:00開店準備
10時のオープンに向けて開店準備。まずはお部屋がキレイに清掃されているかのチェック。それからキャストさん1人ひとりに出勤確認の連絡を行います。9時30分からは予約の受付も始まるので、この時間は忙しいですね。
店員より 1人ですべての業務を担当することはなく、協力しながら開店準備を進めるそうです。
裏)一人で抱えない。連携で店は回る。坂本商店も、決して一人では戦わない。

10:00接客
接客が僕のメイン業務。いつも心がけているのは、堅苦しくなりすぎないこと。もちろん丁寧な接客も大切だとは思いますが、常連さんや顔見知りのお客様には少し砕けた話し方で接するようにしています。そうすることで親近感を抱いてもらえると思うんです。
裏)誰に、どこまで踏み込むか間合いを読むのは、プロの仕事だ。

12:00デスク業務
この時間に社内のチャットで午前中の業務報告。主な内容は出勤しているキャストさんの情報、お客様の来店数、発注した備品についてなどです。遅番のスタッフが出勤したとき、スムーズに仕事に取り掛かるためにこの業務は欠かせません。
裏)次に入る者へ、状況を渡す。引き継ぎは、武器の受け渡しに似ている。

12:30接客
業務報告が終わったら接客業務に戻ります。お客様に待合室でお待ちいただいている間に、リクエストシートを使って1人ひとりにサービスの要望を細かくヒアリングして、キャストさんがスムーズに接客できるようにします。
裏)先回りして、場を整える。動きやすさは、見えない仕事から生まれる。

15:00休憩
遅番のスタッフに軽く引き継ぎをしてから休憩。僕は1時間まとめて取ってご飯を食べに行ったり、ゆっくり過ごしたりしていますが、タバコ休憩のために時間を残しておく方も。ちなみに僕は1時間でたっぷり吸っておく派です(笑)。
裏)休むのも仕事。引き際を知っている店ほど、長く戦える。

17:00部屋の清掃
キャストさんが退勤するタイミングでお部屋の清掃。すぐにまた使う予定があるときは、早めに終わらせる場合もありますが、大切なのはキャストさんやお客様を気持ちよくお迎えするための空間づくり。どんな状況でも、隅々までキレイにすることを心がけています。
店員より タイマーやリモコンの向きにも気を配り、丁寧にお部屋の清掃を行っていました。
裏)タイマーの向き、リモコンの位置。一流は、細部に出る。

18:00共用部の清掃・整理整頓
接客業務の合間に共用部の清掃や整理整頓。汚れに気づいたスタッフが率先して清掃を行うことで、店内は常に清潔な状態を維持しています。余裕があれば衣装などキャストさんが仕事で使う備品の整理も。衣装の種類が多いので管理が大変です(笑)。
裏)自分の持ち場を決めない。全員で、この場所を守る。

19:00退勤
切りのいいところで業務を終わらせて退勤。仕事終わりは大好きなガールズバーに行くことで頭がいっぱい(笑)。次の日が休みのときは、行きつけのお店がある都内まで足を伸ばすことも。基本的に残業することはないので、趣味を全力で楽しめています。
裏)日常に帰る。守るべきものがある男の、本当の一日はここから始まる。

STAFF VOICES

01
目標達成で特別ボーナス支給!
高い基本給に加えて、お店の目標を達成すればボーナスも支給。お給料は前職のときの約2倍になりました。
02
ライフスタイルに合わせて働ける!
ほかのスタッフと相談のうえ、休みは自由に調整可能。土日の休みや連休も取れるので、プライベートと両立しやすいです。
03
和気あいあいとした雰囲気!
スタッフ同士の仲がよく、和気あいあいとした雰囲気のお店です。年齢が離れている方もいますが、気を遣うことなく働けます。
— 本日のお会計 —
合 計異例のホワイト環境
お預りやる気
お釣り自分の時間

またのご来店をではなく、
あなたの「出勤」を、一同お待ちしています。
店舗スタッフ 同時募集
横浜ひよこ倶楽部
横浜ロリポップ

店頭・お電話・応募フォームから
お気軽にどうぞ
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【必要なのはやる気だけ】
隔週休2日制 × 実働9時間/業界では異例のホワイト環境

 
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成長が早い人とは
2026/05/22 12:19
唆るぜ、これは
100億パーセント
科学は嘘をつかない
E=mc²
SCIENCE ROADMAP
成長が早い人の
特徴
5 PERSONALITY TRAITS
同じ本を読んでもすぐ変わる人と変わらない人がいます。同じ失敗をしても次に活かす人と落ち込んで終わる人がいます。同じ環境でも半年で別人になる人と何年も足踏みする人がいます。
この差は才能や環境だけではない。成長が早い人だけが持つ特徴のクセがあります。今の自分に少しずつ足していけばいい。
今日は成長が早い人の特徴をDr.STONEの科学ロードマップとして紹介します。
Z=05★★☆☆☆
知的謙遜INTELLECTUAL HUMILITY
成長が遅い人ほど自分の考えに固執し、違う意見を「否定された」と感じる。成長が早い人は「自分が間違っている可能性もある」と理解し、批判を「知識をアップデートできる」と考えます。
PETRIFIED
正しさを守ろうとする
REVIVED
見えていない部分を知ろうとする
 
 
Z=04★★★☆☆
失敗への耐性FAILURE RESILIENCE
成長が早い人は普通の人より多く失敗する。ただし失敗後の立て直し方が違います。
PETRIFIED
「自分はダメだ」人格の問題にする
REVIVED
「やり方が合わなかった」データ回収
失敗を改善の材料にする。転ぶ前提で走るから挑戦が増え成長が加速します。
 
 
Z=03★★★☆☆
内省的SELF REFLECTION
行動量が多いだけでなく振り返りがうまい経験をどう処理するかで差がつきます。
ANALYSIS LOG
01> なぜうまくいった?
02> 失敗の根本原因は?
03> どんな思考のクセ?
04> もっと良くできた点は?
経験を出来事で終わらせず学びへ変換する。同じ1日でも学びの濃さが違います。
 
 
Z=02★★☆☆☆
好奇心CURIOSITY
口癖は「なぜ?」「どうなってるの?」です。
PETRIFIED
「何の役に立つの?」世界を狭くする
REVIVED
何でも拾い、ある日つながる
好奇心は未来の自分を助ける材料集め「面白いから知りたい」で動くから学びが遊びになる。
 
 
 
 
FINAL CRAFT
FINAL — Z=01★★★★☆
経験への開放性OPENNESS TO EXPERIENCE
新しい経験、新しい考え方、
新しい価値観に対して、
どれだけ心を開いているか
— 100億パーセント、これが成長の根源 —
やったことがないことでも「試してみよう」と考え、違う価値観にも「そういう見方もあるのか」と受け取ります。
PETRIFIED
慣れた場所から出ない。成長は減る
REVIVED
小さな開きが新しい経験を連れてくる
経験を拒絶せず受け取る量が多い人が成長が早い人です。
PROCESS
01> 週1回「普段選ばない方」を選ぶ
02> 違う道、違う本、違う意見
OUTPUT>成長スピードが変わる
▲ ROADMAP COMPLETE ▲
CONCLUSION
成長が早い人は特別ではない。知らないことを認め、失敗から戻り、振り返り、面白がり、新しい経験に心を開いている。それだけです。
でもそれを毎日やる人とやらない人では半年後に見える景色が変わります
ACTION ITEMS — 今日から1つだけ
違う意見をメモする
失敗からデータを拾う
寝る前に振り返る
「なぜ?」を深掘りする
選ばない方を選んでみる
その小さなクセが大きな差になる。
経験の受け取り方を少しずつ変えてきただけです。
唆るぜ、これは
成長できる環境が、ここにあります。
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男性スタッフ募集中
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Dr.STONE — SCIENCE ROADMAP × GROWTH
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スタッフ紹介 早番スタッフK編
2026/05/20 15:30
キ ャ リ ア 手 記
環 境 と 仕 事
 
異業種からこの業界に入った、ひとりのスタッフの話
— 受 注 伝 票 —
環境が変わると、
仕事はここまで変わる。
第 一 章
前 職
前職について

はじめまして。スタッフのKです。

理系の大学院を修了後、研究開発職として約10年、サプライヤーやメーカーで技術畑を歩いてきました。同世代と比べても給料や福利厚生はかなり恵まれていたと思います。

ただ、仕事ができる人間に負担が集中する構造は、どこへ行っても変わりませんでした。新製品の量産化対応で国内外の工場を飛び回り、一日に何件も会議が入り、会議中に次の会議資料を作る。気づけばかなり疲弊していました。

朝4時近くまで仕事をして、そのまま出社する生活も珍しくなく、給料が良いという一点だけで耐え続けていました。

 
転 機
「このまま長く続けられるのか」
——そう考えたのが、転職を考えたきっかけでした。
 
第 二 章
転 機
この業界に入って感じたこと

業界未経験でこの世界に入り、最初は別のお店で働いていました。

実際に働いてみると、お店によって環境や空気感がまるで違うことを痛感しました。求人内容と実態が食い違う店、必要以上に荒れた空気が漂う店、基本的なルールすら曖昧な店。給料の遅延があったこともあり、正直かなり不安を感じた時期もあります。

その後、今のお店へ移りました。

同じ業界でも、店によって環境は全く違う。
素材が同じでも、環境次第で仕上がりは変わる。
 
第 三 章
仕 事
実際の仕事内容

この仕事は、ただ接客をするだけではなく、周りを見ながら動くことが求められます。

前 身 頃
お客様のご案内
お客様の対応・部屋への誘導など
後 身 頃
フロント対応
電話対応・予約管理など
イベント関連の準備
企画・アイデア出しなど
広告・バナー関連
デザイン確認・打ち合わせなど

最初は分からないことも多かったですが、少しずつ慣れていけば問題ありません。最近はイベントのアイデア出しやバナーの打ち合わせなど、任せてもらえる範囲も広がってきました。

 
第 四 章
実 感
この仕事をして感じること

研究開発職の頃は、常に仕事に追われている感覚が強く、気を抜ける時間がほとんどありませんでした。

今も仕事である以上、大変なことはあります。ただ、以前と比べると精神的な余裕はかなり変わりました。

業界未経験で入ったので、最初は不安もありました。ただ、実際に入ってみないと分からないことが多い業界だと感じています。

以 前
朝4時まで業務
会議中に次の資料作成
工場を飛び回る日々
精神的に余裕なし
 
現 在
メリハリのある働き方
任される仕事の拡大
アイデアを出せる環境
精神的な余裕の変化
 
 
生活の変化

生活にも余裕ができました。
最近は、3ピーススーツを眺める時間がちょっとした楽しみになっています。

最 近 の 話
2か月で4着 購入
 
毎月 15万円 弱ほどスーツに

前の環境では、ここまで余裕を持てる感覚はありませんでした。

以前より趣味や興味のあることにもお金を使えるようになり、気になったものを我慢せずに楽しめるようになったのは、自分の中では大きな変化だと思っています。

 
 
第 五 章
最 後 に

自分自身、異業種からこの業界に入り、別のお店も経験した上で、今のお店で働いています。だからこそ、求人だけでは分からない部分や、お店による違いはかなり大きいと実感しています。

未経験スタートのスタッフも多いので、興味がある方は、まずは話だけでも聞いてみてください。

「環境が変わると、
仕事はここまで変わる。」
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