今日教えてもらいたいのは「求めるのは給与か福利厚生か」・・・です(・ω・)ｳﾝｳﾝ

店長ブログ

今日教えてもらいたいのは「求めるのは給与か福利厚生か」・・・です(・ω・)ｳﾝｳﾝ

2025/5/23 01:16

風俗業未経験大歓迎の
ウルトラグループさんですが
未経験の皆さんの武器は
「知らなくて大丈夫！」
「分からなくて大丈夫！」
「出来なくて大丈夫！」
この3つです(・ω・)ｳﾝｳﾝ

とは言ってもなかなかこの
「知らない」
「分からない」
「出来ない」ってのが
大人になると口に出して
言えないって事なので
ブログ筆者の僕が
いかに知らなくて
いかに分からなくて
いかに出来ないかってのを
披露しつつ
各方面に広く教えを乞う事で
全然大丈夫っすよぉーってのを伝え
皆さんの気持ちを軽くしたいと思います
(・ω・)/ﾖｰｼｸｰｰ

で、今日教えて欲しいお話は
『求めるのは
給与か福利厚生か』
です・・・(・ω・)

実は去年の春から男子求人の仕事をしてて
めっちゃ悩んでるのが
「応募者は給与を望んでいるのか」
それとも
「応募者は働きやすさを望んでいるのか」

この二択で
めちゃくちゃ頭を悩ましてます(-_-;)

ホント、詳しく説明してくれる人がいたら
めちゃくちゃ詳しく説明して欲しいです(-_-;)

で、一応当社でもデータは取ってるのですが
概ね給与面での充実ってのが
多くの方が重要視しているらしいのですが
その一方で
「自分の時間も大切にしたい」っていう方も
少なくないんですよね・・・(-_-;)

まあそれが
「令和の働き方」ってヤツなんですかね(-_-;)

確かに時間は大切ですけど
ただ、だとすると収入面では
多くを望めないってのが現実ですよね(-_-;)

程よい時間で満足いく収入を手にしたい

当然ボクだってそうありたいですけど
残念ながらそんな甘えた幻想を抱けるほどの
学歴も経歴も、スキルも知識もないってのが
実情ですからね(-_-;)

もしかしたら一流国立大を出て
色んな資格を取っていれば
週休二日で勤務時間も短くて
しかもそんなでも年収が1500万くらいとか
そんな感じにもなるのかもですけど

・・・ってか
全然そんなスペックじゃないですからね(-_-;)

なので「自分の時間を最優先」って方は
ウルトラグループが主軸にしている
「風俗業だけど年収1000万円」っていう
そういう趣旨とはちょっと違うのかも
しれないですよねぇ・・・(-_-;)

ま、求めるものの方向性が違いますもんね

例えばウルトラグループでも
週休二日制の契約社員としての採用も
導入はしていますが
意外とそういう人って
しっかりお金も欲しいって感じだったりも
するんですよね(-_-;)

いや、そんなオイシイ話はなかなかないよ

そんな感じで諭して
「時間」を優先するのか
「収入」を優先するのかを選ばせますけど
結論から言うと
「どっちも」って感じの人が多いです(-_-;)

まあ正直であることは美徳だとも思うんですけど
そんな都合のいい話はないですよ(-_-;)

東京を代表するお店の運営をするのに
週2回しっかり休んで
しかも時間も短時間で働きたい・・・(-_-;)

これ、既に大きな矛盾によって
理論崩壊してるってことに
やっぱ気がついてもらえないんですかね(-_-;)

もしその就業体制で日本一を目指せるなら
ほとんどのお店が日本一になりますよ(-_-;)

でも他を抜きんでるって
当然ですけど他の人や会社より
特別な何かをするから
差を付けられるわけじゃないですか

当然過度な労働を強いるようなことは
法令遵守の観点からもあり得ませんけど
いくら業務内容を充実させるって言っても
最低限必要な時間ってのが
そこにはありますからね(-_-;)

なのでサービス業の我々は
他に差をつけるためにどうすべきかてのを
最優先してますので
お店の中枢に携わりたいのであれば
一般総合職の1日12時間っていう
勤務体系にはご理解を頂きたいですかね

まあもちろんその辺も踏まえて
収入より自分の時間を優先するのであれば
それはそれでそのお考えを尊重しますが
だとしたら当社以外に
もっとあってる会社があるかもしれないですね

・・・と、ちょっと今日は
突っ込んだお話をしましたけど
是非その辺りも含め
「本気で稼ぎたい」って方からのご応募を
これからもお待ちしたいと思います

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