今日教えてもらいたいのは「応募者の等身大に近い求人広告」です(・ω・)/

店長ブログ

今日教えてもらいたいのは「応募者の等身大に近い求人広告」です(・ω・)/

2025/5/17 01:16

風俗業未経験大歓迎の
ウルトラグループさんですが
未経験の皆さんの武器は
「知らなくて大丈夫！」
「分からなくて大丈夫！」
「出来なくて大丈夫！」
この3つです(・ω・)ｳﾝｳﾝ

とは言ってもなかなかこの
「知らない」
「分からない」
「出来ない」ってのが
大人になると口に出して
言えないって事なので
ブログ筆者の僕が
いかに知らなくて
いかに分からなくて
いかに出来ないかってのを
披露しつつ
各方面に広く教えを乞う事で
全然大丈夫っすよぉーってのを伝え
皆さんの気持ちを軽くしたいと思います
(・ω・)/ﾖｰｼｸｰｰ

で、今日教えて欲しいお話は
『応募者の等身大に近い
求人広告の作り方』
です(・ω・)/

ジョブヘブンの東京総合ランキングでは
当たり前のように上位を獲れるようになった
このウルトラプラチナムのページですが

実はまだまだ更なる充実を目指して
色んな企画を考案中です(・ω・)♪♪



で、その企画案のひとつになるんですけど
もしかしたらこれを見てくれるユーザーさんは
上位役職者の話よりも
むしろ逆になかなか出世出来ないけど
毎日を懸命に働くスタッフの話の方が
浸透性が高いのではってなりまして
ちょっとそういう記事を
作ってみよっかなぁってなってます(・ω・)ｳﾝｳﾝ

まあね
先々店長にのぼり詰めるんだ！！って
思ってる方にしたら
何をそんなポンコツトークをって
思われちゃうかもですけど

ウルトラグループさんを支えるスタッフは
基本的に精鋭ぞろいですからね(・ω・)

その中で愛されつつ長い期間働く
そんな「キャラ濃い目」のスタッフの話は
結構参考になるとボクは信じてます(・ω・)ｳﾝｳﾝ

で、そんなゆったり働く系で
フィーチャーしたスタッフさんが
実は何人かいるんですが
そのうちの2人は特別面白いって思っているので
現在会社に許可を申請して
なんとか記事にしたいなって思ってます(・ω・)♪

で、そんなボクが大注目している
キャラに味のある2人ですけど
ここでは特定されると問題があるので
Aくん、Bくんにしておきますが

まあマジで一周出来ればなかなかに
おもしろい味をもってます(・ω・)ｲｯｼｭｳｽﾙﾄﾈ

まず憎めない感じのAくん(・ω・)

実はNEWオープンの立ち上げにも携わる
結構やり手な一面も実績上はあるんですけど
こっちがなかなか予想出来ない失敗を
サラッとやってのけます(・ω・)ｳﾝｳﾝ

詳しく書くとマジで怒られそうなので
色々ぼやかして書きますけど

えーとね(-_-;)

頭を勝ち割られるような失敗を
フツーにします(-_-;)

で、何がすごいって
そんな失敗をしている時なんですけど
Aくん本人的には失敗をしてるって
全然気づいてません(-_-;)

なのであとでめっちゃ大事になったりします(-_-;)

なのでそんな失敗のプロセスってのを
実体験から色々教えてくれそうなので
それをこれから入社する皆さんに
分かりやすく解説してもらいたいなって
思ってます(・ω・)ｲｹﾙｲｹﾙ

ただ、具体的な実例をあげて話すと
気絶するかもですけどね(-_-;)

つづいてBくん(・ω・)

こちらはね「分かったつもりのプロ」で
「出来るつもりのプロ」です(・ω・)

つまり勘違いが山盛りの
おっちょこちょいなキャラです(-_-;)

ホント、常人の理解を超えてくる感じです(-_-;)

ちなみにそんなBくんも
NEWオープンのお店の立ち上げスタッフだったりで
実は期待されてたスタッフなんですよね(・ω・)

そんな失敗続きでも
決してめげる事のない2人に
色々教えてもらうと
なかなか内容の濃い話が聞けると思うんですよね
(・ω・)ﾀｼｶﾆ

失敗はなんでしちゃうのか
あと失敗したあとはどう謝るのか
そしてそんな失敗にめげないために
どんなメンタルを作るのか

そういった事を色々聞きたいなって
思ってるんですけど
変にいじるみたいになるとマズイので
現在本部にやっていいかを確認中です(・ω・)



なのでもしかしたら新しい記事が
近々出るかもなので
お楽しみに(・ω・)♪♪



ってことでこの時間も皆さんのご応募を
めっちゃ楽しみにお待ちしております(・ω・)/

ちなみにご応募は下のバナーをタップするだけで
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お気軽にご連絡ください(・ω・)/ﾏｯﾄﾙﾖｰｰ

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